Hvis du noen gang har kjent noen som ser ut til å konsekvent oppleve lykke, vet du dette: flaks er noe du kan tiltrekke deg mot deg selv. Faktisk, undersøkelser har funnet en sammenheng mellom lykke til og de rette holdningene og valgene i livet. Sjekk ut disse sitatene fra en haug med ledere som deler sine synspunkter på hvordan noen kan være heldigere.
1. Mislykkes mer.
Noen ganger kan svikt være et fantastisk hell. Du tror kanskje du vet hva ditt neste skritt skal være, men når du tar det og mislykkes, ender leksjonen du til slutt blir det som sto mellom deg og suksess. '
- Mattias Lepp, grunnlegger av innendørs hageløsningsfirma Klikk og vokse .
2. Undersøk valgene du tar.
'De fleste forbinder flaks som et sjansespill. Og mens det er et element av sjanse, definerer det ikke spillet. Å være heldig er virkelig en refleksjon av valgene vi tar. Samlet sett definerer de minste valgene hvem vi er og, nysgjerrig, kvaliteten på menneskene som blir trukket til oss, miljøene vi befinner oss i, media vi utsetter oss for, måten vi bruker tiden vår på , måten vi ser og tolker verden på - og disse egenskapene definerer hvordan verden oppfatter oss og mulighetene som strømmer fra den oppfatningen. Dette har ikke noe med talent eller prestasjoner i seg selv å gjøre. Det har alt å gjøre med forestillingen om at 'Victory lives on the margin' utenfor kjernen. Kjernen antas. Valgene vi tar på marginene - den oppførselen og elementene som er utenfor periferien av hverdagslivet - det er her magien ligger som låser opp enorme muligheter, ellers kjent som flaks. '
- Tom Fowler, president for bærbart sportsteknologiselskap Polar .
3. Prioriter hastighet fremfor grådighet.
'Ofte har lykken kommet fra å bare ha mot til å ta en beslutning og gå videre. Jeg opplever sjelden at jeg har all den informasjonen jeg ønsker å ta en virkelig informert beslutning. Og selv om det aldri er bra å ta en beslutning i et vakuum, har jeg funnet ut at flaks favoriserer personen som er villig til å ta en beslutning med et ufullstendig datasett, i stedet for å være grådig og vente for lenge på at all informasjon skal dukke opp. '
--Merke Gainey, medstifter og administrerende direktør i Kosthold , et sosialt nettverk for idrettsutøvere.
4. Forvent at gode ting skal skje.
'Optimisme er ikke magisk, det holder oss pekte i retning av våre mål i livet. En negativ, pessimistisk holdning avviser vanligvis muligheten. '
--Ryan McCarty, medstifter av Kultur av godt , Inc., som hjelper organisasjoner med å bygge en kulturell bevegelse som inspirerer ansatte, antenner positive endringer i verden og påvirker deres bunnlinjer.
5. Gjør mer godt og mer godt vil komme din vei.
'Ved å gi tilbake til organisasjoner som er viktige for deg og dine ansatte, vil du naturlig bygge respekt og et godt omdømme i samfunnet. Når bedrifter hjelper andre, tar folk oppmerksomhet og ønsker å støtte selskapet i retur. Å gjøre bedriften din til en positiv styrke i samfunnet kan også ha stor innvirkning på ansattes moral. Til slutt, jo mer positivitet du legger ut i verden, jo mer får du tilbake. '
--Scott Moorehead, administrerende direktør i Round Room LLC , landets største autoriserte Verizon trådløse forhandler.
6. Lag en plan.
'Vince Lombardi, legendarisk trener for Green Bay Packers, sa en gang:' Planlegg arbeidet ditt og arbeid planen din, 'og det er et prinsipp jeg alltid har funnet å bringe lykke til i både forretning og privatliv. Ved å skrive ut planen din, kan du bestemme hva som må gjøres og hvordan du gjør det. Hvis du setter deg fast i gjennomføringen av planen, kan du bare besøke den for å komme tilbake på sporet. Det skal fungere som en veiledning for alle beslutningene du må ta. Jeg tror også at lykke kommer fra å være en god lytter og omgi deg med andre hardtarbeidende mennesker. '
--Pete Butler, grunnlegger og administrerende direktør for MS-selskaper , som utnytter gig-økonomien og sanntidsdata for å gi en mobil, etterspørsel av arbeidsstyrke.
7. Vær raus.
'Det er enkelt å si, men å handle sjenerøst kan ha en enorm innvirkning på mulighetene dine, både i næringslivet og i livet. Endre tankene dine fra, 'Hva kan du få ut av et nytt forhold?' inn i 'Hvordan kan jeg hjelpe denne nye forbindelsen?' Å hjelpe tre nye mennesker vil sannsynligvis tiltrekke seg bedre hell enn å prøve å hente ut favoriserer fra de nye individene. Du vil bli overrasket over hvordan karma kan belønne et tankesett som dette i det lange løp. '
--Jack Griffin, administrerende direktør i Atlas World Group , morselskap til flyttefirmaet Atlas Van Lines.
8. Vurder å øke flaks som en totrinnsprosess.
'Det første trinnet er å sette endringer i et system eller en prosess - dette i seg selv kan gi fantastiske resultater. Men enda viktigere er å legge merke til hva som skjer etterpå. Når du går inn, har du kanskje forventet eller håpet på at A, B og C skulle forekomme. Likevel kan det mest effektive resultatet for organisasjonen være et E- eller F-valg. Siden de var uplanlagte eller uventede, kan man kalle dem 'flaks'. Faktisk er det bare en bevissthet om positive resultater i stedet for å være forpliktet til forventningene. '
--Justin Tysdal, CEO of Seven Corners , Inc., et internasjonalt selskap for reiseforsikring og spesialitetsfordeler.
9. Ansett folk med fantastisk karakter.
Jo mer tid og ressurser vi investerer i å ansette og beholde det beste talentet, jo heldigere får organisasjonen vår. Hos Crew Carwash prioriterer vi å ansette personer med sterk arbeidsmoral og enda bedre karakter, noe som gir en enestående opplevelse av kundeservice. Dette har blitt hovedfokuset for vårt merke, og det har skapt lojale kunder siden grunnleggelsen i 1948. Det gjør det også morsomt å komme på jobb hver dag. '
--Regning Dahm, administrerende direktør i Crew Carwash , et av de største utvendige bilvaskfirmaene i USA og hedret som en 'Top Small Workplace' av The Wall Street Journal.
10. Invester i morgen.
'Akkurat som du ikke kan være heldig i et lotteri uten å kjøpe billett, kan du ikke vinne i forretninger uten å risikere en investering. Hvis du snakker med vellykkede forretningsfolk, vil de fortelle deg om hvor mange ganger de mislyktes, eller hvor nærme de var før ting snudde. Virksomhet leverer ikke bare produktet eller tjenesten, den investerer i nettverket ditt, investerer i morgen og omgir deg med riktig team. Hvis du vil lykkes, må du sørge for at du skyver, drar og drar det teamet. Det krever fokus, disiplin og en unapologetisk løsning. '
--Douglas Karr, administrerende direktør i DK nye medier , som hjelper markedsførings- og teknologibedrifter med å bygge bevissthet, autoritet, tillit og avkastning på nettet med målte markedsføringsstrategier.
hvor høy er eric braeden
11. Arbeid hardt med gode mennesker.
'Positive erfaringer oppnådd i næringslivet og livet er ikke basert på flaks, men gjennom hardt arbeid og besluttsomhet. Imidlertid er det måter å øke lykken din faktor. Husk alltid å omgi deg med uovertrufne mennesker som er eksperter på ukjent tema, og vær trygg på at de vil lede deg i riktig retning. Å være tålmodig er også viktig, ettersom et visst nivå av suksess eller lykke ikke vil generere over natten. Gode ting vil skje med de som er flittige og motiverte til aldri å slutte å presse mot storhet. '
--Rico Elmore, grunnlegger av Fatheadz , et selskap som lager store solbriller og optiske briller for personer med større hoder, samt briller i standard og mellomstore størrelser.
12. Invester i teamet ditt.
'Så langt flaks går, kan man ikke vinne i virksomhet uten noe risiko- og investeringsnivå. Bedrifter lykkes på grunn av mer enn et produkt. Det krever en investering i fremtiden ved å omgi seg med riktig team for å oppfylle virksomhetens mål.
--JT Metzger, konserndirektør i programvareselskapet for e-postmarkedsføring Levere .
13. Nettverk som gal.
`` Når du bygger firmaet ditt, er det også viktig å møte mennesker uansett hvor du går og holde dem i nettverket ditt. Når nettverket ditt vokser, vil virksomheten din også øke. Når nettverket ditt er fullt av mennesker som har din beste interesse i tankene, er det ikke noe å stoppe suksessen du får. Du vet aldri hvem som kan ende opp med å bli din klient en dag. Jeg tror også at hvis du gir ut gode vibber, vil du motta det i retur. Også ansattes forhold er nøkkelen til en vellykket virksomhet. Glade ansatte produserer utmerket arbeid, noe som gir bedre forretning. Kall det flaks, jeg kaller det strategi. '
--Ross Sapir, president for Kjørebane , et New York-basert flytte- og lagringsselskap med 130 ansatte som betjener rundt 6000 kunder i året.
14. Vær forberedt.
'Forberedelse er en nødvendig forutsetning for lykke til. Lykke oppstår når en mulighet byr seg og du er forberedt med kunnskap, erfaring og risikovillighet. Du trenger kunnskap for å gjenkjenne muligheter blant støyen, du trenger erfaring for å identifisere mønstrene disse mulighetene ofte danner, og du trenger mot til å ta sjansen. Det folk ofte sier er lykke til, er rett og slett et godt valg basert på bevis og risiko. '
--Ray Rothrock, styreleder og administrerende direktør i cybersecurity resiliency company RedSeal .
15. Hold deg borte fra energivampyrer.
'Jeg har funnet lykke til med tre enkle ting: en kan-tenke-tankegang, utholdenhet og med vilje omgi meg med talentfulle mennesker med høy karakter som bringer energi kontra å tappe den.
--Andy Grolnick, styreleder, president og administrerende direktør i sikkerhetsetterretningsselskapet LogRhythm .
16. Bygg relasjoner med mennesker som kan gi muligheter: Kundene dine.
'Flaks har ikke vært tilfeldig for oss - vi har tjent det. For oss har de heldige mulighetene kommet naturlig fra bokstavelig talt å være i spillet med kundene våre. SteelSeries har innoverte produkter rundt vår forståelse av de virkelige behovene til ekte spillere. Dette forholdet har hjulpet oss med å kontinuerlig introdusere produkter for spillere som løser problemer i et landskap i utvikling ... Det er ikke noe som heter flaks i virksomheten med mindre du er i skyttergraven med kundene dine dag ut og dag inn. '
--Ehtisham Rabbani, administrerende direktør i SteelSeries , spillselskap som produserer eksterne enheter som gamerhodesett, tastaturer, mus og musematter.
17. Slutt å klage.
'Etter min mening er flaks laget. Heldige omstendigheter følger mennesker som kommer fra visse kvaliteter. Hvis du ønsker å øke flaksfaktoren din, kan du gjøre det ved å gjøre noen endringer i din atferd. Endringer som: slutte å være kritisk, eliminere klager, være et bidrag til andre, se for å se hvordan du kan hjelpe folk rundt deg, være disiplinert med deg selv, sette mål og komme deg videre, vær alltid i aksjon og la aldri frykten stoppe du. Positive, produktive, hardtarbeidende mennesker skaper en aura av energi rundt seg som tiltrekker seg heldige omstendigheter. Det er ingen tilfeldighet - det er et produkt av alt du gjør. Når du opererer som en del av løsningen i livet, vil lykken naturlig følge deg. '
--Noelle Federico, CMO for nettstedet for fotografi Dreamstime.com .
18. Bli en tjener for en revolusjon.
'Den eneste konstante i livet er endring, så omfavn det og kjør transformasjonsbølgen til personlig og profesjonell suksess. Akkurat nå transformerer teknologien måten folk lever og jobber på. Menneskene som hjelper med å få det til - ved å muliggjøre samarbeid og kommunikasjon i sanntid, frigjøre kontorarbeidere fra kabinelivet, levere etter behov profesjonelle tjenester som ikke krever tilstedeværelse på stedet - bygger blomstrende virksomheter ved å hjelpe sine kunder og teamet deres til å blomstre og vokse. Det handler ikke bare om å tjene penger. For å virkelig lykkes, må du fremme en kultur for tjeneste for andre, som er nøkkelen til lykke på jobben og i livet. '
--Bryan Miles, administrerende direktør i Belay , et selskap som matcher virksomheter med virtuelle arbeidere.
19. Vet at flaks er et tallspill.
'Vær alltid åpen for nye ideer, si' ja 'til nye prosjekter og ikke vær redd for å mislykkes. Til slutt vil du være heldig. '
--Kegan Schouwenburg, administrerende direktør i JORD , et selskap som muliggjør tilpasset produksjon av fottøy.
20. Vær pragmatisk optimistisk.
'Kritisk for å skape sitt eget hell er pragmatisk optimisme. Man må generelt være optimistisk med tanke på liv og forretning, men pragmatisk om realistisk og praktisk å oppnå personlige og profesjonelle mål. '
- Chris Petersen, medstifter, senior visepresident for kundebehandling og CTO for sikkerhetsintelligensfirma LogRhythm .
