Kan leker og tegneseriefigurer virkelig gjøre deg til en bedre leder? Overraskende nok er svaret ja.
Det er ordet fra Seth M. Spania , assisterende professor i organisasjonsatferd ved Binghamton University. Han og hans kollega Peter Harms har vendt sine analytiske ferdigheter til Transformers, de populære japansk-amerikanske leker, tegneserier, animasjoner og filmkarakterer som kan gjøre seg om fra roboter til kjøretøy og andre typer maskiner. Spania og Harms fant at leksjonene i karakterbeskrivelsene deres er fulle av visdom om hva som gjør en stor leder.
Hvorfor studere Transformers i utgangspunktet? For det første, forklarer Spania, kommer hvert leketøy med både rangering og vurdering av karakterens evner, noe som gjør det lettere å sammenligne dem med hverandre. Også, 'Peter visste at jeg var en universell nerd i midten av 30-årene, og Transformers ville være noe jeg ville være interessert i.'
De to satte sammen en database med hver Transformer-karakter ved hjelp av leketøyets rangering og 'min smertefullt omfattende kunnskap om tegneserieserien', sier Spania. De publiserte sine funn i et Psychology Today-blogginnlegg med tittelen ' Hva ville Optimus Prime gjøre ? ' I det fremfører de argumentet om at å etterligne lederen av Autobots (de gode transformatorene) virkelig kan forbedre lederegenskapene dine.
'Det som var mest overraskende gitt dette er en leketøy- og tegneserieserie for ganske små barn - var hvor representative funnene var for det vi vet om ledelse fra vanlig akademisk studie,' sier Spania. Her er en titt på visdommen du kan hente fra Transformers:
nadia bjorlin brandon beemer bryte opp
1. Ikke ha for mange sjefer.
Lederløs, flat og mer demokratiske organisasjonsstrukturer får mye oppmerksomhet i disse dager - hovedsakelig fordi de fungerer overraskende bra og noen ganger overgår konkurransen. Det er fordi fjerning av ledelseslag og de høye lønningene som følger med dem, gjør at selskaper kan kjøre slankere og mer effektivt.
Det samme gjelder for Transformers. 'Autobots har en flatere, mindre hierarkisk, mer lik organisasjon,' sier Spania. 'Mens Decepticons [onde transformatorer] er mer vertikale, med en despot som styrer av fiat.'
2. Vær veldig smart.
'Den viktigste kvaliteten for Transformer-ledere er etterretning,' sier Spania. 'Vi så på gode og dårlige menn hver for seg, og den beste prediktoren for rang var en høy vurdering i intelligens.'
hvor høy er alex wagner
Det speiler den virkelige verden. 'Den akademiske litteraturen sier at intellektuell evne er en prediktor for både lederutvikling og ledereffektivitet,' bemerker Spania. 'Vi snakker ikke nødvendigvis boksmart eller akademisk prestasjon,' legger han til. 'Det kan være det som før ble kalt en kløktig forretningsforståelse. Det er en viss hurtighet i sinnet. '
3. Vet hvem du leder.
'En av de viktigste tingene vi gjorde var å se på følgesvenn i tegneserieutstillingen,' sier Spania. - Vi delte det inn i eksempler på både konstruktive og destruktive tilhengere. Decepticons har veldig gode eksempler på både gode og veldig dårlige tilhengere. '
Et fremragende eksempel på en virkelig dårlig tilhenger er Starscream, en løytnant i Decepticons. 'Han planlegger hele tiden å styrte lederen Megatron, men Megatron holder ham rundt av en eller annen grunn, selv om han ofte forteller ham at han ikke er smart nok til å være leder.' Denne strategien slår tilbake i en tidlig animert episode når Decepticons er i ferd med å beseire Autobots til Starscream drar opp ting med et attentat mot Megatron.
savanne chrisley høyde og vekt
'På den annen side har Megatron andre tilhengere som er ekstremt lojale og pålitelige,' bemerker Spania. 'En leksjon av det er å være klar over tilhengerne og hva de handler om.' Det kan være vanskelig for en leder som Megatron, legger han til. 'Classic Dark Triad-lederen legger kanskje ikke stor vekt på sine følgere og kan savne mye informasjon,' sier han. 'Men selv onde ledere trenger gode tilhengere hvis de skal lykkes.' (Her er mer om Dark Triad og hvordan en liten dose onde kvaliteter kan være til fordel for alle ledere.)
4. Bry deg om alle.
Omsorg for andre kan være den viktigste egenskapen som skiller Optimus Prime bortsett fra Megatron. 'Optimus Prime prøver hele tiden å sørge for at tilhengerne hans er OK, og at mennesker ikke blir skadet i kampene mellom roboter,' bemerker Spania. Medfølelse og integritet er viktige trekk for en leder, legger han til.
Det er virkelig det sentrale budskapet i denne forskningen. 'Det sosiologiske poenget vi prøver å gjøre er at fortellinger av alle slag kan kommunisere normer og forventninger om ledelse,' sier Spania. 'Så å holde på et populært eksempel kan være veldig nyttig.'
Med andre ord, prøv å spørre deg selv 'Hva ville Optimus Prime gjøre?' Det kan virkelig føre deg til den beste avgjørelsen.
