Hoved Lede 4 tips for å hjelpe deg med å nå dine mål i 2018

4 tips for å hjelpe deg med å nå dine mål i 2018

Horoskopet Ditt For I Morgen

Når vi går inn i målsettingssesong, Jeg synes det er viktig at når du setter deg mål, gir du deg selv den beste sjansen for suksess. Spesielt når du ser på feilprosentene, ifølge Forbes 92 prosent av menneskene som ikke klarer å nå sine mål. Her er fem målsettings tips jeg har brukt som vil hjelpe deg å bli med de 8 prosent av menneskene som oppnår sine mål.

Sikt høyt, men start lavt, feire og fortsett

Hvis du har lest noen av mine tidligere artikler, vil det ikke komme som en overraskelse at jeg er en stor fan av å sette store dristige mål, og jeg synes de er spennende og inspirerende og virkelig kan hjelpe deg med å ikke bare oppnå, men også overskride det fulle. potensiell.

Men når du setter store dristige mål, kan det være skremmende de første dagene, og den beste måten å motvirke dette på er å bryte ned ditt store mål i en serie med små mål.

hvor høy er jane pauley

Da jeg satte målet om å løpe mitt første maraton på 6 måneder, var mitt første mål å løpe bare 15 minutter per løp den første uken, og deretter bare øke tiden jeg løp med fem minutter per uke de neste to månedene. Å ta denne tilnærmingen tillot meg å generere litt tidlig suksess, som tillot meg å bygge fart og øke tilliten, som deretter oppmuntret meg til å øke den ukentlige økningen med 10 minutter de neste to månedene og deretter 15 minutter per uke de siste to månedene.

Å ta disse små trinnene og deretter bare øke med relativt små mengder satte meg i den posisjonen der, etter 24 uker, var i stand til å løpe i over 4 timer, som deretter tillot meg å lykkes med å oppnå mitt store dristige mål.

Når det gjelder å sette deg et stort dristig mål, jo mer kan du skjære den elefanten, desto større er sannsynligheten for å oppnå den.

Ikke la andre sette mål for deg

Når du lar andre sette målene dine eller endre dem for deg, kan dette ha flere skadelige effekter på din evne til å oppnå dem.

For det første er det nå ikke lenger målet ditt, og du har ingen følelse av eierskap eller forpliktelse til dette nye målet, da det nå er andres mål.

fast n loud aaron kaufman gift

For det andre kan folk se etter å gjøre deg mer aggressiv og se etter å sette målet til å være større enn du tror mulig, og når du mangler tro, kan dette føre til at du slutter ved første tegn på vanskeligheter.

Hvis folk vil være involvert, så la dem hjelpe deg med å definere hvordan du vil nå målet ditt, men ikke la dem sette et nytt mål for deg.

Vær tydelig hvordan suksess ser ut

Hvis du ikke vet hvordan suksess ser ut, hvordan vet du når du har oppnådd det. Hvis du ikke har et klart mål, kan du ikke sette en klar plan for å oppnå det.

En av klientene mine ønsket å øke inntektene med 50-100 prosent det kommende året. De var veldig glade for at de satte et stort dristig mål, men utfordringen er at planen om å øke med 50 prosent ikke er den samme som planen om å øke med 100 prosent.

Så hvilken plan skal du implementere?
Eller skal du implementere noen gammel plan og bare håpe?

Håp er ikke en strategi!

Tydelige mål lar deg lage klare planer som øker sannsynligheten for å lykkes.

Forstå hvorfor dette målet er viktig

Hvis du ikke vet hvorfor målet er viktig for deg, er det bare tilfeldig. Å forstå hvorfor vil gi deg en sterkere følelse av formål, og denne følelsen av formål vil holde deg motivert i de vanskelige tider. Når du mangler en følelse av hensikt hvis ting begynner å gå galt, er det ingenting som hindrer deg i å nedgradere målet ditt og senke stolpen.

For å oppnå store dristige mål, må du være fast på målet, men fleksibel i tilnærmingen, og ha en sterk hvorfor vil hjelpe deg med å holde øye med premien og fortsette i de tøffe tider.

hva er kane brown etnisitet

Spor ytelsen din

Jeg er en stor troende på ordtaket som blir målt blir gjort, men jeg er en enda større tro på motivasjonens kraft.

Når vi skjærer elefanten og vet hva de små delmålene er, når vi begynner å oppnå dem, vil dette øke både troen på tilnærmingen og også tilliten til at suksess er oppnåelig.

Hvis du leder et team, må du sørge for at du ikke bare sporer ytelse, men at du også del fremdriften med lagene dine.

Når det blir tøft, er det flott å høre at det gjøres fremgang. Noen ganger når du har hodet nede og lader deg mot mållinjen, kan det være vanskelig å vite hvor nær du er, og å høre fremdriften kan oppmuntre deg til å gjøre det siste presset for å komme over linjen.

Hvis du vil sette deg selv som et stort dristig mål, så for å øke sjansen for suksess, vær klar over hvordan suksess ser ut, sørg for at det er målet ditt og forstå hvorfor det er viktig for deg, bryt det ned til små mål, følg forestilling og feire hver lille suksess. Hvis du kan gjøre dette, vil du øke sjansen din for å være i den lille gruppen på 8 prosent som oppnår sine mål.

.