Seattle-området hadde det uheldige skillet å være stedet for det første amerikanske Covid-19-utbruddet i fjor, og var blant de første som begynte å legge ned virksomhetene. Mens det, som på steder over hele kloden, er detaljhandel og restaurantvirksomhet blitt knust, Seattles oppstartsøkosystem har holdt byen flytende - og i noen måter, blomstrende.
pitbulls og parolees tias mann utgivelsesdato
Her er fire ting lokale grunnleggere og bedrifter vil at du skal vite om tilstanden til entreprenørskap i Emerald City i 2021 og utover.
1. Den hyvlede tekniske industrien blomstrer.
Seattles nystartede selskaper hadde godt av et år der folk stolte på teknologi mer enn noen gang. 'Seattle har en høyere andel tekniske arbeidere enn nesten hvor som helst ellers i landet, og det har hjulpet byen til å bli mer motstandsdyktig,' sier Tim Porter, administrerende partner i Madrona Venture Group i Seattle. 'Fra et teknisk perspektiv var det et veldig sterkt år her.'
Startups i Seattle hentet inn 3,2 milliarder dollar i risikokapital gjennom de tre første kvartalene i 2020, ifølge Pitchbook , setter byen på sporet for enkelt å bryte sin forrige topp på 3,6 milliarder dollar i 2019. Mange var innen felt som helsevesen, AI, bedriftsprogramvare og spill - bransjer som ikke viser tegn til å bremse ned i kalenderen til 2021. For eksempel telemedisinplattform 98Point6, som lar pasienter snakke med leger via tekstchat, vokste fra 350.000 brukere til 3 millioner, ifølge grunnlegger og administrerende direktør Robbie Cape. Det seks år gamle selskapet og Inc. . Best in Business honoree la til kunder som Chipotle og Boeing og samlet også inn $ 161 millioner, midler som Cape sier at de vil bruke til å utvide plattformen til å omfatte behandling for kroniske og atferdsmessige problemer i år.
Mobilspillfirmaet Flowplay kapitaliserte i mellomtiden det store antallet mennesker som ønsket underholdning hjemme. Selskapet lanserte et nytt produkt der brukerne kan spille kasinospill og chatte med andre, noe som hjalp det med å øke inntektene til $ 35 millioner, en økning på 60 prosent ett år, ifølge grunnlegger og administrerende direktør Derrick Morton. 'Vi fant mange nye mennesker som leter etter alternativer i tillegg til å reise ut eller å reise til Vegas,' sier Morton. 'De vil føle at de er sammen med andre mennesker, i en tid da det ikke er så lett å gjøre.'
2. Teknisk talent har aldri vært mer tilgjengelig for Seattle-selskaper.
Byens befolkning vokste med en hel del 25 prosent mellom 2010 og 2020, og i fjor, rangert nettsiden for personlig økonomi WalletHub Seattle som den amerikanske byen med mest økonomisk vekst det siste tiåret, basert på faktorer som reduksjon i arbeidsledighet og økning i antall høyskoleutdannede innbyggere. Det er massevis av tekniske arbeidere i byen, takket være Amazon og Microsoft, som trekker talent fra hele verden og nå bruker en til sammen 100.000 mennesker i området. Men det er også massevis av konkurranse for disse arbeiderne - det er derfor byttet til fjernarbeid har kommet som et aktivum for oppstart, slik at de kan trekke seg fra Seattles betydelige basseng og utover det.
For eksempel Shelf Engine, som bruker A.I. og algoritmer for å hjelpe kjøpmenn og matvarebedrifter med å begrense avfallet, økte i fjor antall ansatte fra 25 ansatte til 140 etter hvert som inntektene økte. Omtrent 10 prosent av disse arbeiderne kom fra utenfor Seattle-området, folk som vil forbli fjernt selv når resten av sine medarbeidere kommer tilbake til kontoret.
- Søket er veldig vanskelig for kvaliteten på menneskene vi leter etter, sier grunnlegger og administrerende direktør Stefan Kalb. 'Vi har innsett fordelene ved å frigjøre geografiske begrensninger.'
3. Bedrifter krymper sine arbeidsplasser i Seattle.
Den andre siden av den eksterne arbeidsligningen: Ettersom hyllemotoren helt har skiftet til å jobbe hjemmefra, har det nye kontoret som det signerte en leiekontrakt for i februar 2020 sittet tomt. 'Det er litt hjerteskjærende,' sier Kalb. Andre selskaper går helt bort fra sine rom. Amazon tillatt en leieavtale i South Lake Union til å bortfalle i oktober og vurderer flytte noen av arbeidsstyrken til forstedene, der leien er lavere når ansatte kommer tilbake.
Morton, styremedlem i Seattle-baserte Washington Technology Industry Association, sier at mange andre teknologiselskaper i byen vurderer å skalere kontorlokaler.
'Den store erkjennelsen i teknologirommet her er at selv når vi har vaksinert befolkningen, vil kontorer være forskjellige,' sier han. 'Vi må kanskje konfigurere måten vi jobber på.' Det inkluderer hans eget selskap. Han vurderer å flytte inn på et kontor som er omtrent 40 prosent mindre når Flowplay-leieavtalen er opp neste år.
Selvfølgelig er alt dette gode nyheter for selskaper som ønsker å dra nytte av og fange kontorlokaler innenfor byens grenser: Den gjennomsnittlige kommersielle leien i Seattle falt 7,2 prosent gjennom de første tre kvartalene av 2020, til $ 57,67 per kvadratmeter, ifølge Colliers, en kommersiell eiendomsmegler. Til sammenligning, det gjør byen langt rimeligere enn andre tekniske nav som San Fransisco ($ 85,04) og Manhattan ($ 77,12).
4. Den har et sterkt støttesystem - men det er en advarsel.
Seattles universiteter - inkludert University of Washington, Seattle Pacific og Seattle University - kan gi støtte til lokale oppstart gjennom en rekke entreprenørskapsprogrammer. For eksempel sendte posttjenesten The Postman en nedgang i salget tidlig i pandemien, men eierne D'Vonne og KeAnna Pickett jobber nå med studenter i Seattle University for å utvikle en app som vil hjelpe den å skalere. 'Dette hjelper oss med å forberede oss på visjonen vår, som skal være en stift i dette nabolaget i lang tid,' sier D'Vonne.
mary lou henner nettoformue
Seattle er også hjemmet til et stort og raskt voksende antall akseleratorer og inkubatorer som har hjulpet selskapene sine med å overvinne Covid-stormen, som f.eks. Techstars Seattle og Pioneer Square Labs , et oppstartsstudio som ble lansert i 2015 med støtte fra byens egen Jeff Bezos. Byens mange VC-firmaer har gitt lignende støtte. Madronas Porter sier at noen av firmaets porteføljeselskaper opplevde nedgang i inntektene i første halvår, men de jobbet tett med selskapene for å finne nye forretningsstrømmer og hjelpe dem med å unngå permitteringer.
Likevel hadde grunnleggere som ikke allerede hadde tilknytning til slike firmaer - som uforholdsmessig gjelder kvinner og fargede mennesker - en tøffere tid å vokse i 2020, sier Leslie Feinzaig, grunnlegger og administrerende direktør i Seattle-baserte Female Founders Alliance. . Selv om dette er sant over hele USA, er avviket spesielt skarpt i det teknologisentriske Seattle: Av alle VC-tilbudene i byen spores av GeekWire i fjor var bare 6,8 prosent av kvinneledede selskaper - langt mindre enn den nasjonale prisen på 13,1 prosent .
'Det blir vanskelig å krype ut av det vi nettopp gikk gjennom,' sier Feinzaig. 'Men det er ikke å si at jeg ikke er sikker på at vi kommer tilbake dit. Det vil skje.'
