Dette historie først dukket opp på Musa , et nettmål med spennende jobbmuligheter og ekspertkarriereråd.
Du krysser av for oppgaver regelmessig og holder sjefen lykkelig. Du føler deg ofte opptatt - til og med stresset - på jobben. På slutten av dagen kommer du hjem og krasjer. Dette er tegn på at du jobber hardt og dreper det i karrieren din, ikke sant?
Ikke så fort.
hvor gammel er montell jordan
Selv om du kanskje tror du utfordrer deg selv og beveger deg mot målene dine, kan du forvirre daglige frustrasjoner og veisperringer for faktisk vekst. Du kan leve en klask midt i din komfortsone uten å engang vite det.
Det høres kanskje ikke så ille ut først, men hvis du blir der for lenge, er det lett å få tak i det sittende fast i et hjulspor . Våre verdener krymper eller utvides basert på vår vilje til å gjøre ting utenfor vår komfortsone . Selv om denne veksten kan føles ubehagelig, er det ofte det som trengs for å drive deg fremover.
Usikker på om du er lykkelig der du er eller holder deg tilbake? Tenk på hvor lenge disse fire tingene har vært uendret:
1. Din lønnsslipp
Aksepterte du et lønnstilbud uten å forhandle? Har du jobbet år etter år (og oppfylt alle forventninger) uten å be om en høyning? Advarsel: Du er helt i komfortsonen rundt lønnsslipp.
hvor høy er jonathan frakes
Hva å gjøre:
Utfordre deg selv til å be om mer. Delta på et lønnsforhandlingsverksted eller konsulter med en trener for å øke ferdighetene dine. Be om et møte med sjefen din for å diskutere prestasjonene dine, og ta motet ditt sammen med konkrete eksempler på dine prestasjoner .
Du kommer til å føle deg nervøs (Alle gjør det!). Skyv gjennom det. Planen er å øke lønnen din, men selv om du blir fortalt at det ikke kan skje denne gangen, vil du ha mer erfaring med å stå opp for det fantastiske arbeidet du kan bygge videre på i fremtiden.
2. Ditt nettverk
Du deltar på bransjenettverksarrangementer, går til selskapets sosiale arrangementer og holder kontakten med venner. Men legger du noe tid på å få kontakt med mennesker som føler seg helt utenfor rekkevidde? Hvor mange bransjeledere vet navnet ditt? Hvis svaret ikke er noe, kobler du nettverket innenfor komfortsonen din.
Hva å gjøre:
Lag en liste over de menneskene i din bransje som du beundrer og vil absolutt gjerne møte. Begynn deretter aktivt å jobbe for å få en forbindelse. Spør rundt for å se om noen kan lage en introduksjon for deg. Delta på et arrangement der de snakker og følger opp. Gå kaldt ut over LinkedIn ( Dette er hvordan ). Du kan bli avvist et par ganger, men hvis du holder fast ved dette målet, kan du starte et forhold som øker karrieren din.
3. Oppgavelisten din
Det er en forskjell mellom reaktive oppgaver og proaktive oppgaver , som er akkurat hva de høres ut som - ting du gjør fordi de faller i fanget ditt, kontra det du søker for å fremme målene dine. E-post er den største reaktive oppgaven av dem alle. Hvis hele dagen din dreier seg om det (spesielt på bekostning av det andre arbeidet ditt), prioriterer du arbeidet som er det der , uansett om det er meningsfylt.
Hva å gjøre:
Identifiser ett prosjekt som er verdifullt for organisasjonen din, og finn en måte å proaktivt legge det inn i din daglige oppgaveliste. Forsikre deg om at du prioriterer det fremfor mindre betydelig arbeid. I utgangspunktet kan det føles foruroligende å legge en e-post ubesvart for; gispe! -; en time, mens du gir noe annet din udelte oppmerksomhet. Over tid vil du bli bedre til å manøvrere balansen mellom viktige, ikke-presserende oppgaver og alle de uviktige tingene som krever oppmerksomhet.
4. Karrieremålene dine
Vet du hva karrieremålene dine er? Er det i så fall disse målene du personlig bryr deg om - eller er det de du knyttet til for å få det til? Dette kan være noe du må ta deg tid til å reflektere over, for selv om det kan være vanskelig å se det først, er det mulig å jobbe veldig hardt mot noe du ikke en gang vil ha.
For eksempel kan du bruke all din tid på å komme deg videre i din nåværende karriere, men hvis du var ærlig med deg selv, vet du at du faktisk heller vil gjøre noe annet. Det er også mulig å drive gjennom karrieren din uten å sette noen mål i det hele tatt. Hvis noen av disse skjer, holder du deg sannsynligvis med det kjente i stedet for å presse deg selv mot vekst.
hva gjør Natalie morales mann for å leve
Hva å gjøre:
Sette til side andres meninger og anbefalinger , og grave i det som faktisk betyr noe for deg. Hva ville være både overbevisende og utfordrende for deg? Velg et mål som du ikke helt vet hvordan du skal oppnå, forplikte deg til det, og se dine evner og selvtillit vokse når du jobber mot det. Dette kan være et lite skritt som å ta et online kurs eller et større som å starte en sidevirksomhet; det som betyr noe er at du føler at det støtter ønsket karrierevei.
Komfortsoner er luskete fordi de føler seg vel, komfortable. Selvfølgelig foreslår jeg ikke at du presser deg selv til å gjøre skumle, ubehagelige ting hvert øyeblikk hver dag. Men jeg vil oppfordre deg til å legge til litt produktivt ubehag i rutinen. Når du skyver utenfor komfortsonen din, vet du at du gjør mer enn bare travelt arbeid. Du vil aktivt øke dine ferdigheter, din selvtillit og karrieren din.
