Hoved Innovere 5 måter å fortelle om noen er upålitelige

5 måter å fortelle om noen er upålitelige

Horoskopet Ditt For I Morgen

Jeg kommer til å be deg stole på meg på dette. Det er en leksjon jeg har lært på den harde måten, og det kan være en av de viktigste jeg må gi videre.

Det er blitt sagt at den eneste måten å definitivt fortelle om du kan stole på noen, er å stole på den personen. Selv om det godt kan være sant, er det absolutt fortellinger som upålitelige mennesker nesten alltid stiller ut, noe som vil hjelpe deg med å redusere skaden de kan forårsake. Hvis du bygger en raskt voksende organisasjon, eller hvis du bryter ny bakke med en ny innovasjon, er tillit superlimet som vil holde teamet ditt sammen. Jeg har sett det gjentatte ganger. Ingenting driver et flott team videre eller undergraver et lag raskere enn tillit eller dets fravær; det samme kan sies om praktisk talt ethvert forhold.

Det jeg har forstått gjennom årene i arbeidet med utallige mennesker, er at det ikke er noe så viktig for et forhold og likevel så skjørt som tillit. Den enkle sannheten er at hvis du driver forretninger og etablerer relasjoner med pålitelige mennesker, vil du kunne klare nesten enhver storm. På samme måte, hvis du har vært uheldig nok til å komme deg i seng med noen som ikke er pålitelig, vil til og med en mild bris kapsle forholdet.

hvor høy er hillary scott

Psykologer forteller oss at det første følelsesmessige båndet vi alle utvikler er tillit. Fra fødselen søker vi konsistensmønstre som gir en pålitelig måte å tolke verdens kaos på. Dette er mer enn bare å etablere komfort og fortrolighet. Det er en dypt forankret, programmert overlevelsesmekanisme.

Tillit former våre tidligste forhold, og det er i disse formasjonsårene vi lærer hvordan vi kan bruke tillit til å overleve. I den forbindelse kan du enkelt se hvordan disse begynnende obligasjonene kan skape varige verdier som forsterker viktigheten av tillit eller lærer oss hvordan vi kan spille tillit for å få det vi ønsker. Det egoistiske aspektet av tillit er i hver enkelt av oss. Og det er greit så lenge vi gjengjelder tilliten vi mottar. Men når du lærer at andre ikke kan stole på tidlig, mister du tilliten til verdien av tillit. Hvis du ikke fortjener deres, fortjener de ikke din.

Det er fordi tillit er så nært vevd inn i psykene våre at det er så utrolig vanskelig å endre. For å være sløv er folk enten pålitelige eller ikke. Det betyr ikke at de er gode eller dårlige. Det betyr bare at du ikke kan stole på hva de sier eller hva de lover.

hvor høy er max kellerman

Selvfølgelig forteller vi alle hvite løgner innimellom ('hvorfor, ja, kjære, det er definitivt en julenisse!'), Strek sannheten ('det var virkelig den største fisken jeg noensinne har fanget!'), Glem praktisk ('Gee, jeg skjønte ikke at jeg spiste det siste stykket pizza!'), og ellers skaper hårlinjefrakturer i tillit. Men det er sjelden bekymringsfullt. Faresonen inngår relasjoner med mennesker som ser tillit som noe de kan bruke til å manipulere sannheten for å tjene sine egne formål, uten hensyn til hvilken innvirkning det har på andre.

Før jeg går videre, vil jeg advare deg om at min erfaring hele tiden har vært at det å prøve å rehabilitere patologisk upålitelige mennesker er en tåpelig reise. Deres oppfatning av virkeligheten er formet på en slik måte, og i en så formativ alder, at intet mindre enn et direkte følelsesmessig kjernefysisk hit vil fjerne de overlevelses- og mestringsmekanismene de har utviklet. Det som er enda verre er at disse menneskene ikke bare mistroer andre, mens de fremsetter pålitelige påstander om å 'stole på meg', men de stoler heller ikke på seg selv. Med andre ord, mens deres handlinger kan svikte, skade og skade andre, til slutt undergraver de seg selv. Derfor er det på lang sikt straff nok å være upålitelig.

Så hvordan oppdager du noen som ikke skal stole på? Det er fem tegn som jeg har sett hos upålitelige mennesker. Vanligvis kommer disse i kombinasjoner av to eller tre konsistente atferd. Få øye på disse, og du er ganske godt forsikret om at dette ikke er en person du bør sette stor tro på.

1. De lyver for seg selv

En av de mest slående atferdene til upålitelige mennesker er at de ser seg selv på måter som rett og slett er uforenlige med virkeligheten. Når du møter noen som virker koblet fra den faktiske effekten som deres handlinger og atferd har, er det et sikkert tegn på at de prøver å skape en oppfatning som samsvarer med deres ønsker i stedet for til virkeligheten. For eksempel, hvis noen hele tiden beskriver seg selv som en stille person som søker harmoni, mens oppførselen hennes er forstyrrende, arrogant og konfronterende, har du en kobling som umiddelbart skal begynne å heve røde flagg av pålitelighet.

2. De projiserer atferd på deg som tydeligvis ikke er den du viser

Mennesker som er upålitelige har også en utrolig konsekvent vane å beskylde andre for atferd som de selv viser eller tenker på. Denne er en klassiker sett regelmessig av forholdsrådgivere. Det går omtrent som dette. Mary anklager stadig Jack for å tenke på ny ansettelse. Jack vet at han ikke bare er lykkelig der han er og ikke søker arbeid andre steder, men han har heller aldri gitt noen indikasjoner på at han kan være. Jack blir flau av Marias pågående beskyldninger. Gjett hvem som er på utkikk etter ny ansettelse? Det stemmer, Mary. Hvis noen hele tiden anklager deg for noe som du vet er åpenbart falsk, er sjansen veldig god for at det personen gjør, er å projisere sin egen upålitelige oppførsel og usikkerhet på deg. Denne skal ringe i hodet ditt som klokkene til St. Paul når du hører det.

kokk jacques pepin nettoformue

3. De bryter konfidensialiteten

Denne har alltid overrasket meg. Vi husker alle som barn som sverger noen til hemmelighold bare for å få dem til å bryte løftet og deretter rasjonalisere det ved å si: 'Men jeg sa bare til en annen person.' Vel, det er forvirrende hvordan den samme oppførselen spiller ut blant voksne. Taushetsplikt, når avtalt (og i fravær av ulovlig eller ulovlig aktivitet), er et hellig bånd. Denne for meg er ikke omsettelig. Når noen har brutt et løfte om konfidensialitet, er det ingen andre sjanse fordi vedkommende allerede har vist et ønske om å få gunst hos andre som er større enn hans eller respekt for dem. Forresten, det er utrolig enkelt å plukke ut denne, fordi disse menneskene uunngåelig vil dele ting med deg som du kan fortelle ble sagt til dem i fortrolighet av andre. Du kan være trygg på at hvis de gjorde det mot noen andre, vil de gjøre det mot deg. Det er null håp om tillit der det ikke er respekt for konfidensialitet.

4. De viser mangel på empati

Dette er kanskje den delte oppførselen til nesten alle upålitelige personer. De er i stand til å rasjonalisere å være upålitelige ved å redusere påvirkningen, smerten, skaden eller ulempen de forårsaker andre. Dette er også den farligste av de fem atferdene, for når du mister empati for dem som handlingene dine påvirker, har du startet en glatt bakke uten bunn. Enda verre er det faktum at mennesker som virkelig mangler empati ikke har noen bevissthet om at de gjør det, eller at de er selektivt empatiske når det tjener deres agenda. Det handler rett og slett bare om dem. Se etter ledetråder til dette i hvordan folk generelt behandler de de kommuniserer med, så vel som deres track record med andre. Dette er det klassiske eksemplet på å observere hvordan noen behandler de som ikke er i stand til å gi dem noe av verdi, for eksempel en kelner eller vaktmester. Da jeg ansatt senior- og mellomledere, var dette den viktigste evnen jeg trengte for å se dem demonstrere. Jeg lærte raskt at folk som mangler empati er blant de mest ustabile og farlige menneskene.

5. Deres følelsesmessige tilstand er ustabil, og de har et mønster av inkonsekvens og uklarhet i sine beslutninger

Husker du i begynnelsen nevnte hvordan tillit dannes i våre tidligste forhold rett etter fødselen? Hvis tillit mangler i disse formasjonsårene, skaper det usikkerhet, tvil og inkonsekvens som dveler over en persons levetid på interaksjoner. Selv om det absolutt er mulig å ha mennesker som ikke er ustabile, er upålitelige, er det langt mer sannsynlig at noen hvis emosjonelle tilstand svinger vilt. Årsaken er at de vil gi løfter de fort angrer på og trekker tilbake. De er aldri sikre på hvorfor de tar beslutningene de tar. Og de blir altfor lett påvirket av eksterne faktorer i forhold til deres interne kompass. Igjen, vi alle ombestemmer oss nå og da, men hvis noen har et mønster av konsekvent flip-flopping, se opp. Ingenting forankrer personen til en følelsesmessig tilstand du kan stole på.

Ingen av disse fem atferdene gjør noen til en dårlig person. Og fristelsen til å fikse denne oppførselen hos andre kan være veldig attraktiv for noen som er pålitelige. Men det er fordi du forstår verdien av tillit. Det du har å gjøre med er noen som ikke gjør det. Så med mindre du er en lisensiert terapeut og har år til å vie prosessen, vil jeg på det sterkeste fraråde det. Visst, som jeg har sagt, viser vi alle minst noen få av disse atferdene med jevne mellomrom, og det er helt hensiktsmessig å kalle noen på dem, men hvis du ser to eller mer konsekvent, må du vurdere nøye i hvilken grad vedkommende fortjener din tillit.

Seriøst, stol på meg på denne!