Hoved Beste Arbeidsplasser De 50 beste stedene å jobbe i 2016

De 50 beste stedene å jobbe i 2016

Horoskopet Ditt For I Morgen

Vi hører det igjen og igjen kl Inc. : Den største utfordringen virksomheten din står overfor er å finne og beholde de beste menneskene. Derfor er det viktig å bygge en arbeidsplasskultur som lar dine ansatte vokse med bunnlinjen. For å veilede og inspirere deg, Inc. har produsert en liste over de 50 beste arbeidsplassene, den første målingen av amerikanske selskaper med opptil 500 ansatte. Fra å administrere mennesker i utlandet til å hjelpe arbeidstakere med å betale studielån, bruker disse selskapene toppmoderne teknikker for å holde de ansatte glade og produktive. Vi håper du vil være med på å feire dem - og lære av dem.

Inc. har lenge vært spesialist i små selskaper som vokser raskt. Og som ekspert på ansattes engasjement og kultur, vet Quantum Workplace at presset med rask vekst kan ta gleden ut av arbeidet. Så i denne åpningslisten over de 50 beste jobbene og sjenerte stedene, Inc. og Quantum hedrer en gruppe selskaper som gjør gleden til sine ansatte et hovedmål.

For å finne de sanne innovatørene innen ledelse og motivasjon av mennesker, reviderte vi mer enn 500 selskaper som fullførte online-søknader i februar og mars. For å være kvalifisert måtte søkere ha vært i virksomhet i minst tre år, ha mellom fem og 500 ansatte, være basert i USA og være uavhengige og privateide, med en omsetning i 2015 på minst 2 millioner dollar.

Vi scoret selskaper innen tre hovedområder:

1. Lommebok og arbeidsplass:30 prosent av poengsummen

Vi vurderte hvor godt selskaper ivaretar personalets økonomiske sikkerhet gjennom pensjon, forsikring og andre økonomiske fordeler. Vi utforsket også arbeidsordninger som øker medarbeidertilfredsheten, for eksempel flextime og ubegrenset ferietid.

kathie lee gifford pikenavn

2. Tilbakemelding fra ansatte:34 prosent av poengsummen

De beste selskapene etter dette tiltaket strekker seg langt for å fange, forstå og handle etter innsikt fra de ansatte. Vi scoret selskaper på utformingen av systemene deres, dybden av deres innsikt og grundigheten av oppfølgingen.

3. Ytelsesinnovasjon:36 prosent av poengsummen

Vi lette etter selskaper som tar spesielle tiltak for å motivere og anerkjenne ansattes ytelse.

Blant våre funn er å tilby en pensjonsplan bare bordpenger i talentspillet: 90,3 prosent av søkerne har en. Highscorers skiller seg ut fra andelen ansatte 401 (k) bidrag de matcher: 56,7 prosent av søkerne samsvarer med bidrag på opptil 4 prosent av inntekten mot 72 prosent av de 50 beste. Bare 9,3 prosent av søkerne samsvarer med mer enn 4 prosent; 14 prosent av de 50 beste gjør det.

Den mest skarpe forskjellen mellom de beste utøverne og også-rans er hvordan selskaper setter og sporer mål. De store poengene setter individuelle mål, team, avdeling og bedriftsmål og kommuniserer resultater på måter som er synlige for alle. Flertallet av selskapene stoler fortsatt på e-post, fysiske oppslagstavler eller papirbaserte målkort for å kommunisere mål, og 7 prosent av selskapene har ingen organisert metode for å synliggjøre selskapets mål i det hele tatt.

Se hva du kan lære av våre æresbevistere som vil hjelpe deg å lede din bedrift. De ansatte vil elske deg for det.

--Greg Harris, administrerende direktør, Quantum Workplace, Omaha

ABG Capital Grunnlagt1992IndustriTelekommunikasjonplasseringPittsburghadministrerende direktørJeff TapolciAntall ansatte532015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M ADURO Grunnlagt2007IndustriHelseplasseringRedmond, Washingtonadministrerende direktørDarren WhiteAntall ansatte962015 salg eller inntekt$ 10 millioner - $ 19,9 millionerAv våre 50 beste, 74 prosenttilby en-til-en økonomisk veiledning.ABG Capital, et telekom i Pittsburgh, henter inn finansielle konsulenter og arrangerer regelmessige økonomiske velvære-lunsjer for alle ansatte. Fordeler Grunnlagt1992IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringKew Gardens, New Yorkadministrerende direktørFran Biderman-GrossAntall ansatte72015 salg eller inntekt$ 5 millioner - $ 9,9 millioner Alliance Solutions Group Grunnlagt2005IndustriForretningsprodukter og profesjonelle tjenesterplasseringNewport News, VirginiaKonsernsjef og presidentRobert CampbellAntall ansatte122015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5M Passende Grunnlagt2012IndustriProgramvareplasseringDenveradministrerende direktørTanner McGrawAntall ansatte552015 salg eller inntekt$ 5 millioner - $ 9,9 millioner Aquilent Grunnlagt2002IndustriIT-tjenesterplasseringLaurel, Marylandadministrerende direktørDavid FoutAntall ansatte3812015 salg eller inntekt$ 100 millioner - $ 499,9 millionerSer vi fremover, 18 prosent av de 50 bestefinansiere langtidsomsorgsforsikringfor ansatte og 88 prosent fond livsforsikring. Arcadium Grunnlagt2001IndustriHalvplasseringNew York CityMedstifter og administrerende direktørJessica RovelloAntall ansatte972015 salg eller inntekt$ 5 millioner - $ 9,9 millioner Fly Grunnlagt2005IndustriMenneskelige ressurserplasseringEagan, Minnesotaadministrerende direktørJohn LongAntall ansatte1152015 salg eller inntekt$ 10 millioner - $ 19,9 millioner Barrett distribusjonssentre Grunnlagt1941IndustriLogistikk og transportplasseringFranklin, Massachusettsadministrerende direktørTimothy BarrettAntall ansatte3502015 salg eller inntekt$ 50M- $ 99,9M Bateman Group Grunnlagt2004IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringSan FransiscoGrunnlegger og administrerende direktørFred BatemanAntall ansatte482015 salg eller inntekt$ 5 millioner - $ 9,9 millioner46 prosent av de 50 bestehar treningsfasiliteter på stedet.Deres ansatte kan misunne ansatte på Burton, en snowboardutstyr i Burlington, Vermont, som får dagen til å treffe stiene hvis det faller to meter snø på 24 timer. Burwood Group Grunnlagt1997IndustriIT-tjenesterplasseringChicagoadministrerende direktørMark TheoharousAntall ansatte1402015 salg eller inntekt$ 50M- $ 99,9M CommonBond Grunnlagt2012IndustriFinansielle tjenesterplasseringNew York CityMedstifter og administrerende direktørDavid KleinAntall ansatte952015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5M50 Beste utlåner CommonBond i New York City bidrar med 1200 dollar i året tilhjelpe ansatte å betale tilbake studielån,uten tak på totalen. Noen større selskaper, inkludert Fidelity, bidrar med opptil totalt $ 10.000. C1S Group Grunnlagt2009IndustriKonstruksjonplasseringDallasadministrerende direktørJulie StrongAntall ansatte222015 salg eller inntekt$ 10 millioner - $ 19,9 millioner Troverdig atferdshelse Grunnlagt2000IndustriProgramvareplasseringRockville, MarylandMedstifter og administrerende direktørMatthew DormanAntall ansatte1402015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9MSpesialiserer seg på bærekraftig konstruksjon, C1S Groupholder ansatte sunne og gladegjennom fysisk aktivitet, med stående bås og treningsstasjoner på kontoret og regelmessige treningsøkter utenfor stedet. DSi Grunnlagt1999IndustriForretningsprodukter og profesjonelle tjenesterplasseringNashvilleMedstifter og administrerende direktørTom turnerAntall ansatte762015 salg eller inntekt$ 10M-19.9M Eliassen Group Grunnlagt1989IndustriIT-tjenesterplasseringWakefield, Massachusettsadministrerende direktørDavid MacKeenAntall ansatte2532015 salg eller inntekt$ 100 millioner - $ 499,9 millioner Utvikle IP Grunnlagt2007IndustriIT-tjenesterplasseringWayne, PennsylvaniaGrunnleggende partner og presidentGuy FardoneAntall ansatte2002015 salg eller inntekt$ 50M- $ 99,9M Feltfeste Grunnlagt1976IndustriProduksjonplasseringMachesney Park, IllinoisFormannBill DerryAntall ansatte1282015 salg eller inntekt$ 50M- $ 99,9M74 prosent av de 50 bestetilby måltider på stedet.De kan etterligne Twitter, som serverer ansatte tre måltider om dagen, hjelper midjen med gratis CrossFit-klasser og letter de verkende musklene med akupunktur på stedet. Kombucha er også på trykk. Brannfjær Grunnlagt1992IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringLincoln, Nebraskaadministrerende direktørJay WilkinsonAntall ansatte2232015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M Fragmob Grunnlagt2007IndustriProgramvareplasseringSan DiegoMedstifter og administrerende direktørJade CharlesAntall ansatte382015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5MHos Google, hvis en medarbeider dør, ektefellen eller partnerenmottar 50 prosent av arbeidstakerens lønnde neste 10 årene. Greenspire Grunnlagt2012IndustriEnergiplasseringEngleneadministrerende direktørDavid murrayAntall ansatte1502015 salg eller inntekt$ 5 millioner - $ 9,9 millioner GRS Group Grunnlagt2009IndustriEiendomplasseringIrvine, Californiaadministrerende direktørCharles VictorAntall ansatte492015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M Innovid Grunnlagt2007IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringNew York CityMedstifter og administrerende direktørInntil NetterAntall ansatte2012015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M Integritet HR Grunnlagt2007IndustriMenneskelige ressurserplasseringLouisvilleGrunnlegger og administrerende direktørAmy letkeAntall ansatte182015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5MNetflix kan være den amerikanske lederen i utvidet foreldrepermisjon,tilby et fullbetalt år av det til nye foreldre,som deretter kan gå tilbake til jobb på heltid eller deltid. IT Direct Grunnlagt2002IndustriIT-tjenesterplasseringHartford, ConnecticutPresidentAri SantiagoAntall ansatte242015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5M JLG Arkitekter Grunnlagt1989IndustriKonstruksjonplasseringFargo, North Dakotaadministrerende direktørLonnie LaffenAntall ansatte902015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M86 prosent av de 50 bestematche ansattes 401 (k) bidrag.Typisk er 3 eller 4 prosent av inntekten, men JLG Architects i Fargo, North Dakota, samsvarer med opptil 12 prosent. Keller Williams Realty International Grunnlagt1983IndustriEiendomplasseringAustinadministrerende direktørChris HellerAntall ansatte2652015 salg eller inntekt$ 50M- $ 99,9M Keono Grunnlagt2011IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringElmhurst, IllinoisKonsernsjef og presidentMichael MedemaAntall ansattefemten2015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5MBedrifter eksperimenterer med helsemessige fordeler. Av de 50 beste, 28 prosenthar helseklinikker på stedet.Keller Williams Realty i Austin har helsestrener på heltid og lukker dørene for kundene for den årlige velværedagen. Av de 50 beste, eneste reklame- og markedsføringsselskapet Keono fra Elmhurst, Illinois,tilbyr barneomsorg på stedet. LaSalle Network Grunnlagt1998IndustriMenneskelige ressurserplasseringChicagoGrunnlegger og administrerende direktørTom GimbelAntall ansatte1502015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M Limeade Grunnlagt2006IndustriMenneskelige ressurserplasseringBellevue, Washingtonadministrerende direktørHenry AlbrechtAntall ansatte1812015 salg eller inntekt$ 10 millioner - $ 19,9 millioner LiveIntent Grunnlagt2009IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringNew York Cityadministrerende direktørMatt KeiserAntall ansatte1932015 salg eller inntekt$ 50M- $ 99,9M MediRevv Grunnlagt2007IndustriHelseplasseringCoralville, Iowaadministrerende direktørChris KlitgaardAntall ansatte2562015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9MIBM og Accenture hjelper ammende forbiå skaffe nødvendig materiale og midler til å sende morsmelk hjemnår de reiser på jobb. Munify Corp d / b / a Rafael Marrero & Company Grunnlagt2008IndustriForretningsprodukter og profesjonelle tjenesterplasseringCoconut Grove, FloridaGrunnlegger, administrerende direktør og presidentRafael Marrero plassholderbildeAntall ansatte102015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5M 97. etasje Grunnlagt2005IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringLehi, Utahadministrerende direktørChris BennettAntall ansatte472015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5M64 prosent av de 50 bestetilby pappapermisjon.Forretningsprodukt og profesjonelle tjenester, Rafael Marrero & Co., Coconut Grove, Florida, tilbyr 'så mange dager som nødvendig.' NGP VAN Grunnlagt1997IndustriProgramvareplasseringWashington DC.Konsernsjef og presidentStuart TrevelyanAntall ansatte1952015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M Nina Hale Grunnlagt2005IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringMinneapolisadministrerende direktørDonna RobinsonAntall ansatte532015 salg eller inntekt$ 5 millioner - $ 9,9 millionerEn skaper av organisering og innsamling av teknologi for progressive politiske kampanjer, NGP VANlegger på fire-dagers all-staff retreats til Karibiahvert annet år, og administrerende direktør godtar tilbakemeldinger fra ansatte under paintball-utflukter. nLogikk Grunnlagt2009IndustriOffentlige tjenesterplasseringHuntsville, AlabamaKonsernsjef og presidentTim ThorntonAntall ansatte1242015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M Ett klikk Grunnlagt2005IndustriForbrukerprodukter og tjenesterplasseringGreenwood, IndianaMedstifter og administrerende direktørRandy StocklinAntall ansatte432015 salg eller inntekt$ 5 millioner - $ 9,9 millionerLeverandør av høyteknologiske tjenester til luftfarts- og forsvarskunder, nLogic ble opprettet av en ansatt ledet oppkjøp av Torch Systems,la ansatte eie en del av selskapet. OpenSymmetry Grunnlagt2004IndustriForretningsprodukter og profesjonelle tjenesterplasseringAustinadministrerende direktørTodd LeBaronAntall ansatte1802015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M pathoras Grunnlagt2008IndustriOffentlige tjenesterplasseringHerndon, VirginiaPresidentMarcy EisenbergAntall ansatte702015 salg eller inntekt$ 10 millioner - $ 19,9 millioner Premier bemanning Grunnlagt1998IndustriMenneskelige ressurserplasseringSan FransiscoGrunnlegger og administrerende direktørSara MenkeAntall ansatte702015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M PulsePoint Grunnlagt2011IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringNew York Cityadministrerende direktørSloan GaonAntall ansatte1172015 salg eller inntekt$ 50M- $ 99,9MAv de 50 beste, 74 prosentgi fri for frivillighet.HR-spesialist Premier Staffing i San Francisco forventer at ansatte skal bruke 20 dager i året på samfunnstjeneste. REP Interaktiv Grunnlagt2010IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringSan Diegoadministrerende direktørJudy GatenaAntall ansatte222015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5M RevLocal Grunnlagt2010IndustriAnnonsering og markedsføringplasseringColumbus, Ohioadministrerende direktørMarc HawkAntall ansatte2202015 salg eller inntekt$ 10 millioner - $ 19,9 millioner NOW Systems Grunnlagt2000IndustriIT-tjenesterplasseringNord-Hollywood, Californiaadministrerende direktørTony safoianAntall ansatte1302015 salg eller inntekt$ 50M- $ 99,9M SimVentions Grunnlagt2000IndustriOffentlige tjenesterplasseringFredericksburg, Virginiaadministrerende direktørLawrence RootAntall ansatte1962015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9MFor å kutte ned på kupéfeber er 84 prosent av de 50 bestela de ansatte pendle.Sammenlign det med utendørsutstyrsfirmaet REI, hvor personalet får 'yay days' - betalt fri for å nyte favorittaktiviteter utendørs. Summit Technical Solutions Grunnlagt2001IndustriOffentlige tjenesterplasseringColorado Springs, ColoradoKonsernsjef og presidentKelly TerrienAntall ansatte2592015 salg eller inntekt$ 20M- $ 49,9M Kredittproffene Grunnlagt2009IndustriFinansielle tjenesterplasseringNewark, New JerseyPresidentJason KaplanAntall ansatte522015 salg eller inntekt$ 5 millioner - $ 9,9 millioner VDart Grunnlagt2007IndustriIT-tjenesterplasseringAlpharetta, GeorgiaKonsernsjef og presidentSidd AhmedAntall ansatte3892015 salg eller inntekt$ 50M- $ 99,9M VinoPro Grunnlagt2008Industrimat og DrikkeplasseringSanta Rosa, Californiaadministrerende direktørJeff StevensonAntall ansatte602015 salg eller inntekt$ 2M - $ 5MFor spilletid, 24 prosent av de 50 bestetilby ubegrenset ferie.Sammenlign det med Airbnb, som gir ansatte en $ 500 kvartalsvis reisekreditt hvis de bruker Airbnb for overnatting.UTFORSK FLERE Beste arbeidsplasser BEDRIFTERRektangel