Vil du være den mest interessante personen i rommet? Enten du er introvert eller ekstrovert, spiller det ingen rolle: Det er ting man må gjøre for å ha den typen fengslende samtaler som vil tiltrekke andre til din sosiale sirkel.
Før jeg kommer til de syv spørsmålene som vil tenne disse samtalene, er det tre prinsipper du må bruke først, ellers kan du like godt kaste i håndkleet nå.
1. Vet når du er kjedelig.
De fleste av oss har ikke et godt internt barometer for å vite når vi kjeder andre, siden vi synes vi er så fascinerende. Ta dette rådet fra Scott Adams, forfatter av Hvordan mislykkes nesten alt og fremdeles vinne stort: slags historien om livet mitt : Vær kortfattet og vær positiv.
- Kort : Gjør en vane å være til poenget og ikke dra videre og videre. Mennesker som snakker sakte, stopper lenge før de svarer og behandler tankene sine midt i setningen, mister lytteren raskere enn du kan stave b-o-r-i-n-g.
- Positivt : Hold deg oppegående i samtalen (pass opp for polariserende emner som religion og politikk), og unngå å være seriøs, monotone, eller som et støt på en logg - vis følelser, le av folks vitser, smil når de smiler, og gjør lys av vanskelig situasjoner.
En annen måte å fortelle om du skal sovne noen, er å lytte etter spørsmål. Hvis den andre personen ikke stiller spørsmål, burde det være en anelse om at samtalen din går sørover; det kan være på tide å kutte historien din og stille den andre personen et spørsmål.
joel de lafuente etnisitet
2. Vær nysgjerrig.
Flere studier publisert i Greater Good Science Center ser ut til å være enige i at nysgjerrige mennesker har bedre forhold. Forskningen antyder at nysgjerrige mennesker kobler seg bedre sammen, takler bedre avvisning og liker å sosialisere mer. Faktisk blir andre mennesker lettere tiltrukket og føler seg sosialt nærmere individer som viser nysgjerrighet.
George Mason University psykolog Todd Kashdan , forfatter av Nysgjerrig? , gjennomførte en av studiene og ble ikke overrasket over hans funn: 'Å være interessert er viktigere i å dyrke et forhold og opprettholde et forhold enn å være interessant; det er det som får dialogen til å gå. Det er den hemmelige saften av forhold, uttalte Kashdan i Felles beste .
Kar Inc. spaltist Rhett Power, medstifter av Wild Creations, sier 'nysgjerrighet driver interesse: Hva tror denne personen, hva som får ham til å' krysse av ', hvordan gjør hun det, hva vil han ha skal skje, hvordan ser hun på verden ? Og mennesker med ydmykhet forstår at de ikke har alle svarene, og at hver person de møter, hver erfaring, har noe å lære dem. '
3. Fortell en god historie (eller to).
Det er bra å ha noen få historier du kan trekke ut av hatten din når du føler at en samtale mister fart. Ha historier du kan dele som er godt innøvd, noe som betyr at de er testet med andre publikum og funnet å være pålitelig morsomme, underholdende, informative eller engasjerende. Scott Adams foreslår at du fokuserer på historier om andre mennesker, snarere enn ting, fordi de fleste av oss synes menneskelig atferd er fascinerende.
7 spørsmål som fører til gode samtaler
Du møter noen for første gang, får navnet hans eller hennes og innleder en samtale. Den neste tingen ut av munnen din kan være:
- Hva skjer?
- Hva gjør du?
- Hvor er du fra?
Booooring. I stedet for å stille de uformelle, grunnleggende tingene vi alle er lei av å svare på, kan du slå dem opp med disse flotte samtalespørsmålene, og begynn med mitt mest favoritt spørsmål. Merk: Noen kan kreve at du begynner med mer grunnleggende ting når du bygger rapport og legger noen til rette. Og det sier seg selv: Returner tjener ved å svare på disse selv.
1. Hva er historien din?
Dette er åpent nok til å utløse en spennende historie - en reise til et fremmed land, leve ut av en varebil mens du turnerer i et rockeband, blir finansiert for oppstarten av drømmene dine, et spesielt gudgitt talent som brukes til å forbedre liv osv.
2. Hva var høydepunktet på dagen (eller uken)?
Dette spørsmålet setter samtalen på en positiv tone rett utenfor flaggermusen, og gir den andre personen en sjanse til å reflektere over noe han eller hun er begeistret for.
3. Hva er et av dine mest definerende øyeblikk i livet?
Dette er et annet flott spørsmål som inviterer taleren til å dele på et dypere nivå, noe som bygger fart og rapport raskere. Åpenbart hjelper noen få uformelle spørsmål før denne til å sette stemningen for å høre om et dypt øyeblikk eller en overgang i vedkommendes liv.
4. Hvilken bok har påvirket deg mest?
En bok som har påvirket kan føre til en mer personlig og innbydende samtale på grunn av bokens livsforandrende effekt. Å stille dette spørsmålet vil utdype forbindelsen din når du forstår hvordan boka endret personens liv på en eller annen måte. Det fører også til å stille interessante oppfølgingsspørsmål.
5. Hva var drømmejobben din i oppveksten?
Å spørre dette er en fin måte å introspektivt tegne en unik historie fra noen. Vi drømte alle om å være noe i oppveksten - en lege, en politibetjent, en astronaut, en superhelt og så videre. Koble prikkene til nåtiden ved å spørre om han eller hun fortsatt har de samme ambisjonene som en voksen (inkludert å være en superhelt!).
6. Hvis du kunne vite den absolutte og totale sannheten i ett spørsmål, hvilket spørsmål ville du stille?
For meg er det for opplagt: Hvem egentlig drept JFK? Kanskje for personen du nettopp spurte, er det 'Er det en Gud?' Uansett svaret - seriøst, cerebralt, morsomt eller latterlig - det er interessant nok til å peke deg inn i den andres interesser, verdier, tro eller sans for humor.
7. Hvorfor valgte du yrket ditt?
Dette er et av de spørsmålene jeg kaller 'peeling the conversational løk.' Å lære om hvordan folk landet i sitt yrke har lag. Det vil fortelle deg hva som definerer dem, hva som motiverer dem, hva de brenner for, og om deres arbeid er deres kall eller formål. Det kan også utløse en annen, mer tankevekkende respons: Noen mennesker er ikke glade i jobben. Ved å spørre kan du være i posisjon til å hjelpe eller veilede en person gjennom en karriere eller jobbovergang.
Avsluttende tanke
La du merke til et forfriskende mønster i disse spørsmålene? Kanskje du ikke er vant til det, men du ta initiativ og ta samtalen om den andre personen. Folk elsker å snakke om seg selv - hvis de har noe det er verdt å snakke om som gir verdi til samtalen. Når de vet at du ikke er en wacko, ved å spørre først, vil de sette pris på at du viser interesse. Denne uselviske handlingen med å sette søkelyset på noen andre gjør deg til den mer interessante personen i rommet.
