Å lyve virker som en skarp svart-hvitt materie, i det minste slik vi forteller det til barna våre. Med andre ord, ikke gjør det!
Og likevel er det bare ikke virkeligheten. Løgn er en del av vår utviklingslæring hvordan man fib regnes som en vekstmilepæl hos barn, det samme som å lære å gå eller mate seg selv.
I følge en 2002 University of Massachusetts studie, kan 60% av voksne ikke gå 10 minutter i en samtale uten å fortelle en løgn. Interessant, menn løy for å få seg til å se bra ut, mens kvinner løy for å få andre til å føle seg bra.
Så er det noen gang greit å ligge på kontoret? Noen eksperter faller i den svart / hvite leiren og sier at det aldri er en god idé å fibre. Når du er fanget, mister du tilliten til dine medarbeidere og sjefen din.
Men er det virkeligheten?
hvor høy er ricky dillon
Ærlig talt tror jeg ikke noen kan si at de aldri har løyet på kontoret. Store løgner er store nei som å lyve om kvalifikasjonene dine eller ta æren for noe noen andre gjorde. Det er andre tider, ifølge eksperter hvor lyver er helt akseptabelt.
Her er topp 7:
1. Du er bakrus. OK, så du hadde litt for mye å drikke på bursdagsfesten til vennen din. Og ja, du fikk bare 2 timer søvn. Mye bedre å klandre det på en dårlig rygg som holder deg oppe om natten enn å fortelle medarbeiderne at du har vært oppe hele natten med å drikke. Det får deg til å se dårlig ut og uansvarlig, selv om du vet at du kan takle det.
to. Du er sen. Dette er den vanligste hvite løgnen folk forteller. Du løper 10 minutter for sent til et møte fordi du i utgangspunktet ikke kunne få deg sammen til å være i tide. I stedet skylder du på trafikk, været, et møte som gikk lenge, noe annet enn den virkelige grunnen. Det er i orden. Folk bryr seg ikke ærlig om årsaken til å være for sent - de vil bare se oppriktigheten at du føler deg dårlig for å få dem til å vente.
3. Slutt fordi du hater jobben. Mange forlater jobbene sine fordi de ikke tåler sjefen, arbeidet, lønnen, hva det enn måtte være. Fristende som det kan være å fortelle andre hvor forferdelig det var, er det bedre å fibre og fortelle folk du har reist av personlige årsaker eller å vokse i en annen retning. Ingen vil virkelig tro at det er den nøyaktige grunnen, men de er heller ikke akkurat interessert i å høre at du forkaster din siste arbeidsgiver heller. Og ingen fremtidige arbeidsgivere vil høre deg spytte vitriol om din siste sjef - kanskje Donald Trump kan komme unna med å kritisere alle, men du kan ikke.
Fire. Forhandler for hva som helst. Hver gang du forhandler om noe, må du komme inn fra en styrkeposisjon. Men hva om du ikke har det - du er bare en tøff oppstart av en person som prøver å tiltrekke deg din første kunde; eller du er en lavt ansatt som søker en høyere lønnsheving. I slike tilfeller er det greit å fibre deg til å se deg større ut enn du egentlig er. Folk tiltrekkes og ønsker å ansette vinnere. Noen gjør dette på klassiske måter: dvs. snakke om å ha 'diskusjoner' med tredjeparter når alt som er gjort er en e-postutveksling. Eller støt opp den siste lønnen med 10-20% for å tiltrekke en høyere ved neste jobb. Det vil ikke akkurat tjene deg et speidermerk, men det er helt akseptabelt å gjøre.
5. Du vil ikke sosialisere. Det er alltid en god ide å knytte bånd til dine kolleger eller sjefen over middag / drikke, men noen ganger er alt du vil gjøre å komme seg ut av kontoret og dra hjem. I stedet for å fortelle folk at du helst vil høre på hunder som hyler enn å gå ut med dem for en øl, er det greit å fibre og si at du skal hjem for å avlaste barnevakten, eller at du har et tidligere engasjement.
jack osbourne nettoformue 2017
6. Du må kommentere noens utseende. Det er bare aldri et godt svar du kan gi noen som spør 'ser jeg feit ut i dette?' Sannheten kommer aldri til å sette deg fri. Så det er bare å lyve og fortelle noen på kontoret at de ser bra ut, eller at fargen er fantastisk eller en annen løgn du kan leve med. Å kommentere noens utseende er dypt personlig, og til og med den minste kritikken kan tas ut av sammenhengen. Bedre å bare unngå dette minefeltet.
7. Når du berører emner fra tredje jernbane. Noen emner er bedre igjen utenfor kontoret. Alt relatert til politikk, våpenkontroll, abort er farlig territorium i et miljø som er ment å være nøytralt for ansatte. Hvis noen begynner å spørre deg om din personlige politikk, er det best å gjøre noe med saken og gå videre. Og noen ganger hvis du finner deg selv sammen med noen som gir uttrykk for sterke synspunkter du ikke er enig i, er det best å erkjenne og håpe at samtalen skrider frem andre steder. Men å komme inn i det og gå tå til tå kommer alltid til å ende dårlig.
Hvis du liker denne artikkelen, vil du elske den nye podcasten min, Radiate, med intervjuer med administrerende direktører, gründere og tankeledere. Du kan klikke på nye episoder på iTunes , SoundCloud eller på nettstedet mitt. www.betty-liu.com. Her er RSS-feed også. Og ikke glem å GJENNOMSE podcasten eller kontakt meg på betty@betty-liu.com .
