Vil du jobbe for et flott selskap? Eller kanskje du allerede jobber for et av disse fantastiske selskapene. Hvert år undersøker Fortune selskaper og deres ansatte (dette er viktig), knuser tallene og kommer opp med de beste selskapene å jobbe for. De ga ut den komplette listen over 100 beste selskaper å jobbe for og mens mye er det du forventer - Google er nummer 1 for åttende gang på 11 år, er det også noen nykommere på listen. Her er topp 10:
- Wegmans matmarkeder
- Boston Consulting Group
- Baird
- Edward Jones
- Genentech
- Ultimate Software
- Salesforce
- Skarphet
- Quicken-lån
Hvorfor du bør være oppmerksom på denne listen
Det er mange lister over flotte selskaper, og alle bør sees på, men Fortunes liste er gullstandarden. Hvorfor? Fordi Fortune kartlegger et tilfeldig utvalg av ansatte. Andre lister er ofte avhengige av frivillige rapporter (for eksempel Glassdoors lister), eller ber selskapet strengt om å fylle ut en søknad (for eksempel Arbeidende mors liste ).
Men Fortune tar en tilfeldig undersøkelse av ansatte. Dette gir et reelt innblikk i hva som skjer - selskaper kan for eksempel ikke kreve fordeler som står på boken, men som ikke er lett tilgjengelige. Og ledere kan ikke legge press på folk om å skrive positive anmeldelser, og et par misfornøyde tidligere ansatte kan heller ikke vrake resultatene.
hvilken etnisitet er joanna gaines
Hva er de fantastiske tingene med å jobbe for disse topp selskapene?
Google er kjent for sine fantastiske fordeler, som hårklipp og klesvask, men det har også gode foreldrepermisjonspolitikker som oppfordrer mødre til å komme tilbake.
Wegmans ' ansatte sier at de 'føler seg som familie.' Av hensyn til fullstendig offentliggjøring jobbet jeg for Wegmans for mange år siden, og en del av jobben min var å sørge for at vi betalte mer enn alle konkurrentene våre. Jeg vet ikke om den jobben fortsatt eksisterer, men jeg vet at ansatte fortsatt elsker å jobbe der.
Boston Consulting Group ' Medarbeiderne føler at de har store muligheter for karrierevekst, og selskapet tilbyr store fordeler, inkludert fjernarbeid og $ 5 co-pays.
Baird er kjent for sin 'no assholes' -politikk, noe som er en god nok grunn til å like å jobbe der. Et flertall av de ansatte (to tredjedeler) er selskapets aksjonærer, noe som endrer følelsen av å jobbe for et selskap.
Edward Jones fokuserer på opplæring av ansatte, som ikke bare hjelper ansatte å lære og vokse, det gir utvilsomt mer produktive ansatte.
Genentech ansatte føler at de alle jobber sammen i sitt oppdrag om å 'lage narkotika for livstruende sykdommer.'
Ultimate Software ansatte får begrenset lager fra dag én, og ansatte rapporterer at de føler seg heldige som jobber der.
hvor gammel er lisa valastro
Salesforce ansatte sier at deres konsernsjef virkelig leder ved godt eksempel. Hvor mange administrerende direktører får samme ros fra sine ansatte?
Skarphet kan ha en 'jeansvennlig kjolepolitikk' og ansatt-styrt veldedig gaver, men det kuleste må være et pariserhjul på 65 fot inne i hovedkvarteret.
Quicken-lån er sportsfokusert, som inkluderer å gi ansatte billetter til lokale sportsarrangementer.
Hvis du vil lære om hvordan livet er i de andre 90 selskapene på listen, er hele listen er tilgjengelig på Fortune . Et av de interessante datapunktene som Fortune samler er antall åpne posisjoner, så det kan godt være at det er et sted åpent for deg.
