Utdanning har gjennomgått en havendring siden de første fryktløse entreprenørene og lærerne begynte å utforske mulighetene for online læring.
kimberly "kim" ull
Covid-19 har selvfølgelig akselerert den elektroniske utdanningstrenden eksponentielt. Det er ikke en eneste student, forelder eller lærer i 2020 som ikke er klar over at utdanningen er markant annerledes nå enn den var for sju måneder siden.
Men på grunn av den ekstreme synligheten til denne spesielle endringen, kan de fleste av oss som ikke er forankret i utdanningsrommet ha savnet noen som faktisk er mer konsekvente og mye mer langsiktige.
Ting som:
Et skifte mot mer demokratisert, tilgjengelig høyere utdanning.
Kulturelle og arbeidsmessige endringer når det gjelder hvilke typer pedagogiske opplevelser som er mest verdsatt.
Det er mange andre endringer som skjer, men det er de jeg vil fokusere på her.
Skiftet mot mer demokratisert, tilgjengelig høyere utdanning
Det tradisjonelle MBA-programmet - med tilhørende studentgjeld som de fleste studenter må ta ut for å ha råd til det - er neppe demokratisk, eller tilgjengelig for det meste av landet eller verden.
Den stive søknadsprosessen, de nødvendige testresultatene og anbefalingene, essays og intervjuer har blitt hyllet som en måte å sikre at de riktige personene gjør det til institusjonen.
Men i virkeligheten er selvfølgelig disse prosessene mye mer effektive for å holde folk utenfor.
Hvor er verdien i det? Annet enn å gi status til de som gjør kuttet, er det lite å si for å holde utdanning utenfor hendene på folk som ønsker det.
ThePowerMBA , et globalt program som startet i Spania, er et ikke-akkreditert alternativ for forretningsutdanning som tilbyr korte - veldig korte, bare 15 minutter hver - videolærdommer fra noen av verdens mest vellykkede gründere og forretningsmenn. Grunnleggerne og administrerende direktørene for selskaper, inkludert Netflix, Airbnb, Rent the Runway og Waze, blant mange andre, er blant programmets 'fakultet'.
Det kostet betydelig mindre enn enda et semester på de fleste handelshøyskoler. Programmet dekker alle tradisjonelle (og ikke-tradisjonelle) forretningsområder, men fokuserer på handlingsbar utdanning, i stedet for å dykke inn i de teoretiske aspektene som mange programmer dekker.
Å åpne for denne typen utdannelse for massene er en del av ThePowerMBAs uttalte oppdrag : 'Å åpne tilgang til nøkkelkunnskap, verktøy og inspirasjon for alle som vil lære, uansett hvor de måtte være i verden.'
Og ThePowerMBA er ikke det eneste eksemplet. Tenk på profesjonelle sertifiseringer, også ikke-akkreditert, som tilbys av selskaper som Google og Hubspot. Disse er billigere, raskere og mer tilpasningsdyktige enn sertifikatene som tilbys av de fleste utdanningsinstitusjoner, og er derfor mer tilgjengelige for flere mennesker.
Bunnlinjen? Akkreditering er ikke lenger kritisk når det gjelder å tjene utdanning.
Kulturelle og arbeidsmessige endringer når det gjelder hvilke typer pedagogiske opplevelser som er mest verdsatt
Ingen av disse endringene ville være mulig hvis arbeidsgivere ikke også kjøpte ideen om at det er mer å utdanne enn en typisk høyere utdannelse.
Men vi ser at de er det.
Tilbake på begynnelsen av 2000-tallet da vi så fremveksten av MOOC-er, eller massive åpne online-kurs og gratis online utdanningsressurser som Khan Academy, begynte mange ledere i bransjer og sektorer å stille spørsmål ved hvorfor utdanning ble behandlet som noe som skulle skaffes og beskyttes, i stedet for tilbudt fritt til alle som ønsket en.
Det, sammen med det faktum at den digitale revolusjonen endret ting raskere enn høyskole- og universitetskurs kunne følge med på, gjorde det gradvis mer akseptabelt å lære av institusjonene som gjorde noen av disse endringene, som Google eller Moz. Hvor er det bedre å lære profesjonelle ferdigheter enn fra andre fagpersoner?
På samme måte, hvis målet ditt er å drive egen virksomhet eller drive andres, hvor er det bedre å lære det du trenger å vite enn fra folk som faktisk har gjort den reisen?
Nå vil du bli hardt presset for å finne et selskap som ikke godtar et profesjonelt sertifikat fra en ikke-tradisjonell kilde. Lambda School, for eksempel, trener studenter eksternt til å bli en webutvikler eller en datavitenskapsmann, og la dem ikke betale noe undervisning før de blir ansatt.
Vokse med Googles profesjonelle program , for eksempel, tilbyr ikke bare utdanning og sertifisering i en rekke teknologifokuserte områder, men kobler også kandidater direkte med arbeidsgivere som ansetter for rollene som de kandidatene nå er kvalifisert for.
Det samme gjelder ThePowerMBA - akkurat som tradisjonelle MBA-er, som tilbyr deres alumni-nettverk som en av de mest attraktive fordelene, kobler ThePowerMBA også studenter med et globalt og flerkulturelt nettverk av ledere fra noen av verdens mest suksessrike selskaper.
hvilken nasjonalitet er hoda kotb
Utdannelse gjennomgår en transformasjon, og det er ikke bare fordi mer av det foregår på skjermer hjemme hos oss enn klasserommet. Vi ser at utdanning åpner seg på meningsfylte måter for utallige flere mennesker - og det kommer til å ha en reell innvirkning på alt fra hvem som har tilgang til kapital i USA, til hvem som styrer formue.
For det første er jeg begeistret for dette neste kapittelet.
