Holly Branson, datteren til Sir Richard Branson, har skrevet en bok som heter WEøkonomi å inspirere neste generasjon sosiale entreprenører.
Holly Branson samarbeider med Virgin Group sammen med et team som har til oppgave å drive virksomhetenes forretningsstrategi som en styrke for godt. Holly var forfatter av WEconomy med Marc og Craig Kielburger, brødre og grunnleggere av VI , en global bevegelse som bringer mennesker sammen og gir dem verktøy for å forandre verden.
hvor høy er nancy grace
elleve LinkedIn-innlegg Holly beskrev prosjektet, 'WEconomy er en samling historier og læring rundt viktigheten av å legge inn formål i kjernen av virksomheten.'
Boken vil dele historier fra megastjerner som Oprah Winfrey, Magic Johnson og Hollys far, Richard Branson, for å vise hvordan det er mulig å gjøre verden til et bedre sted gjennom målrettede - og vellykkede - forretningsstrategier. Bokens forfattere deler også sine personlige erfaringer med formålsstyrt virksomhet, fra både den ideelle og sosiale entreprenørskapssektoren.
For å fullføre boka, stolte Holly på noen forretningsråd til kjære gamle pappa og integrerte tankegangen til å 'si ja først og lære å gjøre det senere.' Selv om Holly aldri hadde skrevet en bok før, har WEconomy allerede mottatt noen fantastiske anbefalinger fra forretningsledere som Microsofts administrerende direktør Satya Nadella, Unilever-sjef Paul Polman og Spanx-grunnlegger Sara Blakely.
Med økningen av sosialt entreprenørskap og den økende etterspørselen etter mer mening i arbeidslivet vårt, er WEcononmy klar til å finne en base av interesserte lesere.
Og med en så intens arbeidskultur i det moderne samfunnet, kunne ikke denne boka komme på et mer relevant tidspunkt. I dag vil den gjennomsnittlige personen bruke omtrent 90.000 timer på å jobbe i løpet av livet. Eller hvis du ser på denne figuren på en annen måte, vil du tilbringe omtrent en tredjedel av livet ditt på jobben. Det er mye tid.
bonnie raitt høyde og vekt
Selv om vi fremdeles er et arbeidsdrevet samfunn, innser også denne generasjonen at det skal være et formål med arbeidet. Ansatte i dag ønsker å leve og jobbe i tråd med sine bredere sosiale verdier. De ønsker å føle at timer brukt på jobben har betydning utover vekten av en personlig lønnsslipp de mottar.
I WEconomy antyder Branson at det å ha en formålsdrevet virksomhet er `` nøkkelen til å øke produktiviteten og beholde de beste resultatene. '' Funn som disse er gode nyheter for næringslivet.
Den 21St.århundre har allerede født noen av de mest innovative eksemplene på sosialt entreprenørskap. Imidlertid vil denne trenden fortsette å øke med hver ekstra business case som peker på det praktiske ved formålsdrevet virksomhet.
