Hvor mange ganger vil vi høre at våpen ikke dreper mennesker, folk dreper mennesker? Kan du sette deg selv på stedet, bare et øyeblikk, og tenke på å finne ut at barnet ditt ble skutt ned med en stormgevær på en skole.
Hvem skylder vi på? De 'onde', psykisk syke unge mennene med våpen? Personen som solgte pistolen? NRA? Politikerne som ikke vil stå sammen for å få lov vedtatt for å beskytte de uskyldige?
jessica noyes og matte noyes
Kan vi peke fingrene på de grådige mediamogulene som henter inn formuer på store, støyende filmer fylt med død og ødeleggelse som har grovt språk og ingen mening annet enn å titillere?
Hvilken rolle spiller bedriftsledere i denne tiden da vi blir følelsesløse for skyting. Er dette en tid for all den store kunnskapen om endringsledelse på jobben som skal spilles inn for å fremme samfunnet vårt?
Er arven fra den industrielle tiden bare grådighet? Må vi fremdeles fortsette å produsere flere produkter enn planeten vår takler, å tjene mer penger og være stolte av antall milliardærer som stadig blir lagt til listen år etter år?
Den skyldige er i oss alle.
Den skyldige er fornektelse.
Tidligere sinne, smerte, mistillit og ja, grådighet ligger fornektelse. Dette er den psykologiske blokken for sannhetssøkende. Vi har alle en kjent evne til å IKKE SE (si dette fort og krympe) det som er psykisk forstyrrende.
Den skyldige er opposisjonalitet.
Konflikt blir sett på som valg av sider. Vi står for eller imot og bruker sjelden kritisk tenkning. Den 'andre' er fienden, og folk vinner når de får 'sin side' til å rope høyest.
Den skyldige er kulturell skjevhet.
De fleste av oss har blitt kulturelt 'hypnotisert' ved å godta forslag fra familiene og omgivelsene til hvordan vi skal oppfatte virkeligheten, og vi holder oss lojale mot det vi lærte som unge.
Veien ut.
Den virkelige utfordringen for ledere er å stille spørsmålene og lytte og stille flere spørsmål. Kraften for grunnleggende endringer kommer ofte fra et mellombånd av mennesker som er utenfor bare overlevelse på den ene siden og ikke har sitt økonomiske grunnlag på status quo.
Kan tusenårene band med boomers og inkludere ungdommene i videregående skole og GenZ for å danne en bedre union? Dette er gruppene som kan ri på bølgene av forandring med evnen til å akseptere usikkert. De kan være, med flink ledelse (det betyr at du) bli begeistret av mulighetene for transformasjonsendring i stedet for redd for dem.
hvor gammel er jean currivan trebek
Temasangen for i dag, hentet fra Hamilton , musikalen, Mitt skudd (ironisk er det ikke det) kan være dagens samlingsrop.
'Jeg kaster ikke skuddet mitt', noe som betyr at jeg ikke skal kaste bort, savner, være uforberedt på en sjanse til å lykkes, gjøre noe betydelig.
Ledere, gründere, du trenger det mer enn noen gang for å hjelpe.
