Hoved Lede En leksjon fra Roy A. Disney om å ta verdibaserte beslutninger

En leksjon fra Roy A. Disney om å ta verdibaserte beslutninger

Horoskopet Ditt For I Morgen

Roy E. Disney fra Walt Disney Co. sa: 'Når verdiene dine er klare for deg, blir det enklere å ta beslutninger.'

Så hvis du ikke bruker verdiene dine til å ta beslutninger og veilede dine handlinger, hvorfor har du det da? Hvis du ikke verdsetter verdiene dine, vil ingen andre gjøre det. Dine beslutninger påvirker direkte hvordan du bruker dine dyrebare ressurser - tid, penger og energi. Hvordan du bruker dine dyrebare ressurser er en direkte refleksjon av verdiene dine. En titt på kalenderen og utgiftsbudsjettet gir et nøyaktig innblikk i hva du verdsetter.

Å ta verdibaserte beslutninger er ikke en gang i en stund; det er en daglig handling. For eksempel kan du si at prioriteringene dine for hvordan du bruker tiden din, kan være teammedlemmer først, kunder andre og øverste ledelse tredje. Med den verdien for å veilede deg, blir det lettere å si 'ja' for å tilbringe tiden din med dine valgkomponenter med høyere prioritet, og noen ganger si 'nei' til forespørsler fra valgkomponenter med lavere prioritet.

Å si nei betyr ikke bare å si det til andre mennesker. Inspirerende trenere sier ofte nei til seg selv. Når vi baserer våre avgjørelser på våre verdier, er vi villige til å ofre i dag ved å si nei til noe som kan være morsomt eller fristende, for å oppnå morgendagens belønninger av å realisere vår visjon for et team, prosjekt, oppgave, coaching-interaksjon, etc.

Å ta verdibaserte beslutninger fjerner mye av stresset og presset ved å ta beslutninger 'i øyeblikket.' Når du holder alternativene eller valgene dine opp til speilet av verdiene dine, blir det riktige valget raskt åpenbart. Å tilpasse avgjørelser til verdiene dine sørger også for å tenke tydelig på konsekvensene av disse beslutningene - gode eller dårlige.

Velg bare noen få kjerneverdier, men lev og led dem av dem urokkelig, spesielt når de er vanskelige å stå på. Uprøvde verdier holdes ikke like dypt som testede verdier. Den beste måten å teste verdier på er å bruke dem hver dag med hver beslutning og samhandling.

Så når du står overfor avgjørelser, bruk verdiene dine for å hjelpe deg med å finne ut hva du skal gjøre. Å ta verdibaserte avgjørelser sender en sterk melding til teamet ditt om karakteren av ledelsen.