Hoved Bedriftskultur Fjernarbeid er ikke det samme som å jobbe hjemmefra. Her er forskjellen og hvorfor det betyr noe for virksomheten din

Fjernarbeid er ikke det samme som å jobbe hjemmefra. Her er forskjellen og hvorfor det betyr noe for virksomheten din

Horoskopet Ditt For I Morgen

Både fjernarbeid og 'arbeid hjemmefra' er populære trender på arbeidsplassen som har reelle fordeler for teamet ditt. Faktisk er det store fordeler for selskapet ditt også, spesielt når du tenker på muligheten til å legge til talentfulle teammedlemmer uavhengig av hvor de befinner seg.

dan blocker høyde og vekt

Det er imidlertid et problem. Arbeid hjemmefra og fjernarbeid er ikke det samme, så det er på tide å slutte å snakke om fjernarbeiderne som om de bare ikke er på kontoret.

Det er en forskjell. Den ene regnes som en fordel, mens den andre bare er en måte å jobbe på. Å jobbe hjemmefra er en midlertidig situasjon, mens fjernarbeid er en helt annen tilnærming til å få ting gjort. Denne forskjellen er et ekstremt viktig skille som fortjener litt oppmerksomhet. Alt om det eksterne arbeidsmiljøet er forskjellig fra kontoret ditt, der teammedlemmene har et skrivebord og arbeidsområde som tilbys av firmaet ditt.

Jobbe hjemmefra

Arbeid hjemmefra er det du gjør når du jobber på et kontor, men blir hjemme på torsdag fordi du trenger et skiftende landskap. Eller kanskje du ikke har møter ansikt til ansikt i morgen, så du bestemmer deg for å unngå kontoret for dagen. Det er også noe du kan gjøre av og til når du trenger en tid uten å avbryte medarbeiderne som stikker hodet på kontoret.

Du kan ta med deg den bærbare datamaskinen din og sette den opp på kjøkkenbordet eller ved skrivebordet. Generelt representerer det en betydelig endring fra din normale rutine og ditt normale tempo i arbeidet - noe som kan være veldig bra en gang i blant. Det er effektivt hovedsakelig fordi det er annerledes enn normalt. Du har fortsatt rammene og strukturen til kontoret ditt, og menneskene som jobber der justerer arbeidet sitt gitt ditt fravær.

Ingen glemmer å inkludere sjefen på en e-post bare fordi han jobbet hjemmefra i går. Han har fortsatt et kontor der borte, og du vet at hvis du ødelegger noe, vil du sannsynligvis bli invitert til en samtale. Det samme gjelder ikke alltid når du jobber eksternt, spesielt hvis du ikke er sjefen.

Fjernarbeid

Fjernarbeid, eller å jobbe utenfor firmaets kontor hele tiden, er fundamentalt annerledes. Det krever et annet sett med evner, ressurser og ferdigheter. Det krever en selvstartende holdning og vanvittige nivåer av tidsstyringsevner. Det krever også proaktiv kommunikasjon og nesten hyperfokus på hva som skjer med teammedlemmer siden du ikke har den vanlige ansiktstiden med dem.

Fjernarbeid krever at du lager ditt eget arbeidsmiljø, noe som absolutt har fordeler siden du kan etablere rommet ditt slik at det fungerer best for deg. Samtidig har du ikke sikkerheten til et kontor, avlukke eller skrivebord å lande på når du må henge ned - med mindre du lager det selv.

jay david brooke baldwins mann

Kontorfordelene er utrolige, så lenge du er villig til å lage din egen avokado-skål eller trippelamerikansk. Å, og det er liv og alle de andre tingene som skjer i løpet av dagen. Du vet, som familiemedlemmer som glemmer, bare fordi du er der, at du faktisk jobber.

Ikke misforstå meg. Jeg jobber eksternt, og jeg ville ikke ha det på noen annen måte. Jeg elsker friheten til å jobbe hvordan og når det passer best inn i livet mitt. Og når jeg trenger et skifte av landskap, kan jeg jobbe fra Starbucks (eller hvor som helst) for dagen.

Med riktig verktøy og noen få produktivitetstips kan det å jobbe eksternt være en utrolig måte å jobbe på. Det er bare annerledes enn å jobbe hjemmefra, så la oss slutte å snakke om dem som om de er de samme.