Når det gjelder kollegene dine, vet du at - selv om det er mange flotte du vil møte i hele ditt yrkesaktive liv, er det også nok av irriterende som vil tjene til å gjøre tiden din på kontoret så tøffere.
En av de verste (bortsett fra personen hvis lunsjdiett ser ut til å bestå av bare tunfisk og hardkokte egg)? Den falske medarbeideren.
Du kjenner typen, ikke sant? Han sier en ting til ansiktet ditt, og så noe helt annet bak ryggen din.
Det er frustrerende - det kan ikke benektes. Og enda lenger vil det ofte la deg lure på nøyaktig hvordan du skal håndtere. Skal du lime på et smil, late som ingenting skjer, og være like falsk som ham? Skal du konfrontere ham på hodet? Skal du gå til sjefen din?
Som alltid kan mye avhenge av din individuelle situasjon. Men uavhengig av dine spesifikke forhold, bør disse fem tipsene hjelpe deg med å veilede deg i riktig retning.
1. Bekreft mistankene dine
Før du løper av skinnene og konfronter vedkommende med røyk som kommer ut av ørene, er det viktig å sjekke kildene dine først.
Vet du med sikkerhet at kollegaen din er ondskapsfull og to-ansiktet - noe som betyr at du var vitne til det selv? Eller er dette noe du hørte gjennom vinrankene?
Det vet du allerede sladder på kontoret kan gå ut av kontroll i en hast. Så i stedet for å handle på antagelser og gå til konklusjoner, må du sørge for at du har fakta rett. Den enkle handlingen alene vil spare deg for mye hodepine og masse unødvendig drama.
hvor høy er Reynolds Wolf
2. Få litt plass
Greit, så du vet helt sikkert at denne kollegaen din er falsk. Til tross for hennes smil og vennlige oppførsel, vil hun kaster deg under bussen det andre du snur. Hva nå?
Det er viktig å skape litt avstand mellom dere to. Siden du har bekreftet at denne personen virkelig er oppriktig, vil det ikke være noen fordel for deg å delta i kontorprat fra automatene.
I stedet gjør ditt beste for å ha litt plass. Du trenger ikke å være åpenbart frekk eller kald. Men å unngå å være helt kompis-venn og begrense ansikt-tid vil til slutt gi henne mindre ammunisjon å bruke mot deg.
3. føre poster
Det siste du vil gjøre når du har å gjøre med en falsk medarbeider, er å finne deg selv en klask midt i et forferdelig spill av 'sa han, sa hun.'
Så - kall det paranoid - men det er viktig for deg å føre nøyaktige oversikter over alt negativt, villedende eller ondskapsfullt som oppstår. Enten du ender med å nærme deg personen direkte eller ta en diskusjon med din overordnede, vil støttedokumentasjonen være nyttig når du trenger å legge mer legitimitet til klagene dine.
Prøv å korrespondere med den kollegaen ved å bruke e-post så mye som mulig - det er en sikker måte å bekrefte at du har viktige ting skriftlig. Hvis noe skjer under en talesamtale? Skriv ned dato, klokkeslett og en beskrivelse av hva som skjedde.
Ja, jeg vet det kan virke som litt overkill. Men når du føler at du har å gjøre med noen som er ute etter å gjøre livet ditt så mye vanskeligere, kan du virkelig ikke være for forsiktig.
hvor høy er jason werth
4. Ha den tøffe samtalen
Du kan sannsynligvis håndtere en og annen bakhånds kommentar . Men hvis problemet ditt med denne ansatte ser ut til å pågå, er det på tide å ha en ærlig samtale.
Det beste alternativet er å starte direkte med personen som forårsaker problemet. Be om å planlegge en sitte ned med ham eller henne der dere begge kan ha litt privat og stille rom for å snakke - du trenger ikke dette for å bli et scenario med utspenning-knyttneve. I stedet er det bare å ta opp oppførselen som har plaget deg.
Kanskje hun vil bli så overrasket over den direkte konfrontasjonen din at hun umiddelbart beklager, og dere begge kan komme videre derfra. Mer sannsynlig enn det, skjønt? Hun vil nekte det voldsomt. Det er frustrerende, men du kan trøste deg med at du har kommet med poenget ditt og bevist at du ikke bare vil rulle over og bli behandlet dårlig.
Hva om ting ikke forbedres etter din ærlige diskusjon? Da kan det være på tide å bringe bekymringer og dokumentasjon til en overordnet. Ingen ønsker å være en tattle-tale, men du fortjener heller ikke å måtte holde tip-toeing rundt denne personen.
5. Unngå hevnfellen
Enten ting forbedres eller ikke, kan det være mer enn fristende å ønske å få hevn. Det er bare rettferdig at han får smake på sin egen medisin, ikke sant?
Feil. Så forlokkende som den sirenesangen om søt gjengjeldelse kan være, er det viktig at du alltid legger din beste fot frem på kontoret - i stedet for å ta kniven ut av din egen rygg bare for å bruke den på noen andre. Dine medarbeidere er kanskje ikke alltid moralske og etiske, men du trenger ikke abonnere på den samme filosofien.
Å trenge å takle en falsk medarbeider er aldri morsomt. Men dessverre er det sannsynligvis en av de tingene du trenger å gjøre nå og da.
Så lenge du er i stand til å holde avstand, dekke dine egne baser, ha en ærlig samtale og - selvfølgelig - stige over, vil du være mye mer sannsynlig å håndtere den klebrig situasjonen med profesjonalitet og høflighet.
- Denne posten opprinnelig dukket opp på Musa .
sandra smith fox nyheter målinger
