Etter ti måneders stillhet, Korthus stjernen Robin Wright endelig snakket om sin vanærende medspiller Kevin Spacey. Spacey ble brått sparket fra serien i oktober etter flere anklager om seksuell trakassering og seksuelt overgrep. Både kolleger fra tidligere år og unge menn som jobbet sammen med ham Korthus si Spacey trakassert og / eller overfalt dem.
Netflix bestemte seg for å gå gjennom med produksjonen av sesong seks, som allerede var planlagt som den siste sesongen før skandalen brøt ut. I serien spiller Spacey Frank Underwood, en Washington-innsider som bruker Machiavellian-taktikk for å bli president. På slutten av den femte sesongen har Underwoods kone, Claire, spilt av Wright, erstattet ham som president, og utilsiktet skapt det perfekte oppsettet for en siste sesong der hun spiller og han er fraværende.
Wright hadde nektet å diskutere Spaceys seksuelle forseelser offentlig, men da sesong seks gikk live på Netflix i høst, satte hun seg til slutt med I dag 's Savannah Guthrie og svarte på noen spørsmål om hennes tidligere medstjerne. Wright bevarte Hollywoods aldri-dårlige-kollega-etikette, og sa bare at hun og Spacey aldri sosialiserte seg utenfor arbeidet, og at hun ikke kjente mannen, i motsetning til skuespilleren. Hun sa også at hun var sjokkert og lei seg, som resten av seriens rollebesetning og mannskap, da påstandene kom ut. Det har kanskje strukket sannheten litt siden flere av menneskene som jobbet med showet, beskriver Spacey som berører mennene rundt ham og til og med legger hånden på skrittet eller nedover buksene offentlig.
Ble Wright trakassert? 'Selvfølgelig!'
Men hva hun måtte ha sett eller ikke sett på Korthus satt, Wright er ganske kjent med Hollywoods problem med seksuell trakassering. På spørsmål om hun noen gang har vært et offer selv, svarer hun: 'Selvfølgelig! Hvem har ikke gjort det? ' Og så, med noen få enkle ord, forklarer hun nøyaktig hvorfor seksuell trakassering er en så kraftig kraft, i Hollywood, i nyetableringer og selskaper og overalt ellers.
'Dette er en større, bredere sak,' fortsetter hun. 'Jeg bryr meg ikke hvem du er, det handler om makt, og når du overmanner noen, blir personen utsatt.'
Wright har akkurat rett, og kommentarene hennes viser hvorfor seksuell trakassering er så farlig, og hvorfor det, som hun sa til Guthrie, må fortsette en samtale og et paradigmeskifte rundt det. De unge mennene Spacey trakassert og i noen tilfeller overfalt alle ba om anonymitet. Ingen av dem har anklaget eller innledet søksmål, og alle ser ut til å frykte det samme: Det å snakke offentlig mot deres mishandling vil for det meste ende opp med å skade deres karrierer. Som med alle offer, prøvde å takle trakassering hemmet deres evne til å gjøre jobben deres - for eksempel fikk en mann som klaget til sjefen sin om å bli utsatt for seksuelle overgrep den vanlige instruksjonen om å aldri være alene med Spacey. Mennesker som arbeider under konstant trussel om overgrep, og som nøye må unngå de mektigste og mest profilerte kollegene, har en klar ulempe på en konkurransedyktig arbeidsplass. Siden de fleste trakasserere er menn, og til tross for Spaceys handlinger, er de fleste ofre kvinner, seksuell trakassering bidrar til å opprettholde kjønnsavvik på arbeidsplassen, sammen med alle andre skader det forårsaker.
valerie c. robinson gift med michael schoeffling
Mange ofre kan snakke sant om det bare når de har oppnådd sin egen makt, slik Wright har gjort. Faktisk skjedde den seksuelle trakasseringskandalen ved Uber - som åpnet flomportene for alle anklagene som kom etterpå - bare fordi ingeniør Susan Fowler allerede hadde gått videre fra den jobben, utgitt en bestselgende teknisk bok og ble kraftig i sin egen Ikke sant. Det var først da hun publiserte blogg innlegg som startet det hele.
Dette er en grunn til at vi trenger # MeToo-bevegelsen mer enn noen gang, og trenger ofre for trakassering og overgrep for å fortsette å si fra. Inntil paradigmeskiftet Wright etterlyste finner sted og det utbredte problemet med seksuell trakassering er løst, vil vi aldri ha de egalitære arbeidsplassene noen av oss drømmer om. En verden der noen ansatte, utøvere eller oppstartsgrunnleggere må bruke tid og følelsesmessig energi på å bekymre seg for hvordan de kan bli trakassert og av hvem er en verden der vi aldri vil kunne endre status quo.
