Hvis du er i 30- eller 40-årene (eller til og med 50-årene) og du tror på konvensjonell visdom, tror du kanskje gründertog har gått forbi deg og det er for sent å starte din egen virksomhet .
Feil: En nylig studie utført av Census Bureau og to MIT-professorer fant at de mest vellykkede gründere pleier å være middelaldrende - selv i teknologisektoren. Forskerne samlet en liste over 2,7 millioner bedriftsstiftere som ansatt minst en ansatt mellom 2007 og 2014. Gjennomsnittet oppstartsgrunnlegger var 45 år gammel da han eller hun grunnla de mest suksessrike teknologibedriftene.
hvilken rase er stedman graham
Og generelt sett er en 50 år gammel gründer nesten dobbelt så sannsynlig å starte et ekstremt vellykket selskap som en 30-åring. (Eller for den saks skyld en vellykket sidestreng.)
Fortsatt ikke overbevist? Sjekk ut denne statistikken:
- En 50 år gammel oppstartsgründer er 2,2 ganger mer sannsynlig å finne en vellykket oppstart som 30-åring.
- En 40 år gammel oppstartsgrunnlegger er 2,1 ganger mer sannsynlig å finne en vellykket oppstart som 25-åring.
- En 50 år gammel oppstartsgrunnlegger er 2,8 ganger mer sannsynlig å finne en vellykket oppstart som en 25 år gammel grunnlegger.
Og hvis du vil ha en veldig morsom statistikk:
- En 60 år gammel oppstartsgrunnlegger har tre ganger så stor sannsynlighet for å finne en vellykket oppstart som en 30 år gammel oppstartsgrunnlegger - og er 1,7 ganger så sannsynlig å finne en oppstart som havner i den øverste 0,1 prosent av alle selskaper .
Hvorfor?
Det er mange grunner, men en nøkkelfaktor er forskjellen mellom ideer og gjennomføring.
Ideer er gode, men utførelse er alt. Det samme gjelder med strategi: Strategi betyr noe, men taktikk - hva du faktisk gjøre - er det som hjelper bedrifter å vokse.
Det er mye vanskeligere å utføre godt når du har begrenset erfaring. Det er mye vanskeligere å utvikle en god strategi når du har begrenset erfaring. Det er mye vanskeligere å ta smarte taktiske avgjørelser - spesielt når du trenger å ta en rekke beslutninger hver dag - når du har begrenset erfaring.
Tenk på det på denne måten: Folk elsker å si: 'Du trenger å vite hva du ikke vet.' Den eneste måten å redusere antall ting du ikke vet - og ha en rimelig forståelse av hvilke ting du gjør bra, og som du ikke gjør - er å få erfaring.
Det gjelder spesielt når det gjelder ledererfaring.
Så hvis du er i 40-årene og vil starte en bedrift, gjør det. Hvis du er i 50-årene, gjør det. Hvis du er i 60-årene ... gjør det.
hvor gammel er steele stebbins
Vellykkede gründere har ikke noe immateriell gründer noe-- ideer, talent, drivkraft, ferdigheter, kreativitet - som du ikke gjør. Deres suksess virker bare uunngåelig i ettertid.
Enhver entreprenør så på et tidspunkt i speilet og sa: 'Mange andre mennesker har lykkes ... og det vil jeg også.'
Tro på deg selv - spesielt hvis du er villig til å jobbe hardt og holde ut.
Vitenskapen viser at din erfaring, dine ferdigheter, dine forbindelser, din ekspertise og ja, din alder, er på din side.
Begynn å sette alt det i arbeid for du .
Ikke for noen andre.
