Noen ganger kan det å prøve å ikke være støtende faktisk være støtende. Her er noen tips om når og når du ikke skal holde alt på PC.
Å møte fremmede er en nødvendig del av hverdagen. Heldigvis er det noen triks du kan bruke for å gjøre fremmede som deg umiddelbart. Her er syv!
Ikke å være tilnærmet kan være din største lederskapsblinde flekk
Glade mennesker kommer ikke slik ved et uhell. De gjør en samlet innsats hver dag med disse positive aktivitetene.
Disse skjulte angrepene på kontoret kan være vanvittige - og dypt destruktive. Slik stopper du dem.
Hvordan jobbe med noen nye og maksimere sjansene for suksess.
Hvordan svare på det vanskelige etikettspørsmålet som plager kontorer over hele landet.
Vala Afshar, CMO i Enterasys Networks, om aktivering av sosial deling.
Ikke alle ansettelser kan være de rette - vet når du skal redusere tapene dine
Du må forstå at alle tilbakeslag er midlertidige (i det minste på en eller annen måte).
Å møte nye mennesker kan være vanskelig. Når dere ikke vet noe om hverandre, hva snakker dere om? Her er 7 måter å eliminere den vanskelige følelsen og holde samtalen flytende.
Glem det flotte CVet. Hvis en kandidat gjør disse tingene i et intervju, ikke ansett henne.
Uuttrykkede problemer forsvinner ikke bare - de løfter hodet på styggere måter. Her er en enkel tilnærming for å hjelpe teamet ditt med å identifisere de klissete problemene.
Ulykkelige ansatte er frikoblet og uproduktive. Ta tak i frykten og høst disse overraskende fordelene
Å være omgitt av genier er i teorien flott, men noen ganger tøft i praksis. Slik høster du fordelene uten å gi deg selvtillit.
Det er noen ganger nødvendig å fortelle små fibrer på kontoret, spesielt hvis det kan forhindre friksjon blant medarbeidere. Her er de få gangene du kan trykke på din indre Pinocchio.