Hoved Produktivitet Vil du oppnå mer på kortere tid? 9 ting de mest effektive menneskene alltid gjør

Vil du oppnå mer på kortere tid? 9 ting de mest effektive menneskene alltid gjør

Horoskopet Ditt For I Morgen

Noen mennesker er svært effektive. De får ting gjort. De sjekker konsekvent varene fra oppgavelistene sine. De er ekstremt opptatt - men oppnår de det som betyr mest?

Svært effektive mennesker er svært effektive, men de tar sin innsats til neste nivå: De fokuserer på å utføre oppgavene som vil utgjøre den største forskjellen for seg selv, for deres familier, for deres virksomheter. I motsetning til bare effektive mennesker, får de Ikke sant ting gjort.

hvor høy er chase utley

Hvordan holder svært effektive mennesker seg på sporet? Selv om det ikke alltid er enkelt, er prosessen enkel. For å være svært effektiv:

1. Begynn alltid med målene dine.

Arbeid uten ekte formål er bare arbeid. Effektive mennesker vet ikke bare hva de skal gjøre - de vet det Hvorfor . De etablerer et langsiktig mål, og sørger for at deres kortsiktige mål støtter deres langsiktige mål.

Kort sagt, svært effektive mennesker har formål, og det formålet informerer alt de gjør. Derfor virker de så dedikerte og organiserte og konsekvent på oppgaven. De er ikke slaver av en rutine; de er rett og slett drevet for å nå sine mål, og er raske til å eliminere sperringer og legge til side distraksjoner som står i veien for dem.

Sett alltid målene dine først. Bestem hva suksess betyr for deg. (Husk hvordan du definerer suksess er helt opp til deg .)

Det er mye lettere å holde fokus og være effektiv når du virkelig bryr deg om hva du håper å oppnå.

Likevel, når de først har etablert et mål, må du ikke fokusere bare på det målet; i stedet ...

2. Opprett alltid systemer.

Hvis du er en gründer, din mål er å bygge en vellykket virksomhet. Din system består av prosessene dine for salg, markedsføring, oppfyllelse, drift osv. Hvis målet ditt er å komme i form, består systemet av treningsøktene du vil gjøre, dietten du vil følge osv.

Et mål er flott for å definere hvordan suksess ser ut; et system er flott for å faktisk gjøre fremskritt mot det målet. Målet ditt kan gi retning og til og med presse deg fremover på kort sikt, men til slutt vinner et godt designet system alltid.

Alle har mål; å forplikte seg til et system gjør hele forskjellen i å nå det målet.

3. Bruk alltid målene dine for å gjøre avgjørelsene dine automatiske.

I en av podcastene hans beskriver Tim Ferriss hvordan Herb Kelleher, administrerende direktør i Southwest Airlines, tar så mange beslutninger hver dag. Kelleher bruker et enkelt rammeverk for alle spørsmål: Vil dette hjelpe Southwest å være billig leverandør? I så fall er svaret ja. Hvis ikke, nei.

Svært effektive mennesker bruker samme ramme for beslutningene de tar. 'Vil dette hjelpe meg med å nå målet mitt? Hvis ikke, vil jeg ikke gjøre det. '

Hvis du føler at du hele tiden sliter med å ta de riktige beslutningene, ta et skritt tilbake og tenk på de viktigste målene dine. Å ta hensyn til målene dine gjør det enkelt å ta beslutninger.

Derfor virker effektive mennesker så avgjørende. Ubesluttsomhet er født av mangel på hensikt: Når du vet hva du virkelig vil, kan - og bør - de fleste av beslutningene dine være nesten automatiske.

4. Tro alltid på deg selv.

Flid er ikke lett. Hardt arbeid er hard . Å skyve fremover når suksesser er få og langt imellom, krever optimisme og selvtillit.

Derfor gir travle mennesker raskt opp, og effektive mennesker fortsetter.

Omfavne det faktum (og det er et faktum) at den eneste måten å komme dit du vil, er å prøve - og fortsette å prøve. Når du gjør det, vil du til slutt lykkes, så lenge du ...

5. Tro alltid at du har kontroll over livet ditt.

Mange føler flaks - eller utenfor krefter - har mye å gjøre med suksess eller fiasko. Hvis de lyktes, var flaks på deres side; hvis de mislyktes, var flaks mot dem.

Heldigvis spiller absolutt en rolle, men håper ikke på lykke eller bekymring for uflaks. Anta at suksess er helt innenfor din kontroll. Hvis du lykkes, forårsaket du det; hvis du mislykkes, forårsaket du det også.

Bruk ikke tid på å bekymre deg for hva som kan skje til du. I stedet må du gjøre alt du kan for å få ting til å skje til du.

Du vil aldri kontrollere flaks, men du kan alltid kontrollere deg selv.

katherine grace nancy lee grahn

6. Ta alltid en annen vei.

Når nesen din er mot slipesteinen, er alt du kan se slipesteinen. Og det betyr at du går glipp av muligheter til å få øye på noe nytt, prøve noe annet eller gå på en fruktbar tangens.

Effektive mennesker holder seg nesten helt på jobb, men de bygger også i tide til å oppleve nye ting, prøve nye metoder og dra nytte av lykkelige ulykker.

Du trenger ikke alltid å finne opp hjulet på nytt. Hvis du snubler over en, kan du gjerne adoptere en annen persons perfekt fungerende hjul.

7. Finn alltid lykke i andres suksess.

Flotte lag vinner fordi deres mest talentfulle medlemmer er villige til å ofre for å hjelpe andre med å lykkes.

Derfor består store selskaper av ansatte som hjelper hverandre, kjenner rollene deres, setter av sine personlige mål og verdsetter teamets suksess fremfor alt annet.

Hvor kommer den holdningen fra?

Du.

Fokuser bare på deg selv, og til slutt vil du være alene. Svært effektive mennesker finner oppfyllelse i å hjelpe andre mennesker med å lykkes. I prosessen lykkes de også - på flere måter enn én.

8. Alltid enkeltoppgave.

Rikelig med forskning sier at multitasking ikke fungerer. (Noen undersøkelser sier at multitasking faktisk gjør deg dum.)

Kanskje du ikke er enig.

Kanskje du tar feil.

Prøv å gjøre to ting på en gang, så gjør du begge to.

Fokuser på en ting om gangen. Gjør den ene tingen utrolig bra, og fortsett deretter til det neste. Og så gjør det utrolig bra.

9. Be alltid om hjelp.

Travle mennesker ber om hjelp til å få gjort noe. Svært effektive mennesker ber ikke bare om hjelp fordi de trenger det; de ber om hjelp fordi det viser respekt for den andre personen og hans eller hennes erfaring, dyktighet eller innsikt.

Gjensidig respekt er grunnlaget for ethvert solid forhold, og den beste måten å skape gjensidig respekt er å først vise respekt.

Vil du være veldig effektiv? Omgi deg med mennesker som stoler på og motiverer og inspirerer deg, og som igjen er inspirert av deg.

hvor gammel er mena suvari

Selv om du ikke oppnår alle målene dine, vil livet ditt være uendelig rikere.