Hoved Kreativitet Vil du bli den beste på det du gjør? Les dette

Vil du bli den beste på det du gjør? Les dette

Horoskopet Ditt For I Morgen

Det spiller ingen rolle hvor god din strategi Hvis du ikke er dyktig på det du gjør, tar den strategien deg ikke veldig langt.

Som Jason Fried og DHH har sagt : 'Mange amatørgolfspillere tror de trenger dyre klubber. Men det er svingen som betyr noe, ikke klubben. Gi Tiger Woods et sett med billige klubber, så vil han fortsatt ødelegge deg. '

Når du er trygg på hva du gjør og klargjør hvor du skal, vil den rette strategien gjøre seg kjent. Derfor, når din hvorfor er sterk, vil du finne ut hvordan.

Hvordan kommer fra hvorfor. Ikke omvendt.

Hvis du leter etter hvordan du skal lykkes, går du feil. Du gjør det av gale grunner. Og du vil kontinuerlig bli igjen og lete etter neste lapp land for å finne gull.

Hva blir igjen?

Et åpent felt med halvgravede hull, tre meter fra gull.

Hvis du vet hva du vil og hvorfor du gjør det, er du ikke bekymret for 'gullet'. Sikkerheten din er intern. Du er ikke bekymret for resultatene fordi du allerede vet at de kommer.

For deg har det faktisk aldri handlet om fordelene. Det handler bare og alltid om å se hvor langt du kan gå. Om å oppnå det umulige. Om å aldri stoppe.

Ta bort alt eksternt, og du vil fortsatt fortsette med den samme intensiteten du alltid har. Gi deg alt? -? Berømmelse, penger, hva annet? -? Og det vil ikke spore deg.

Slik blir du best på det du gjør:

1. Arbeid på deg selv, ikke på jobben din

«Jobb hardt i jobben din, og du kan tjene til livets opphold. Arbeid hardt på deg selv, og du kan tjene en formue. '? -? Jim Rohn

Arbeidet ditt er en refleksjon av deg. Hvis du ikke får resultatene du leter etter, kan du slutte å lete etter bedre strategier.

Se i stedet inn.

Er du for tiden den personen som ville gjort det tiltrekke nivået på suksess du søker? Dine ytre forhold er en refleksjon av din indre virkelighet. Som James Allen har sagt , Omstendighetene dine avslører deg for deg selv.

Hvor du er akkurat nå: det er du.

Hvis du vil ha noe annet: forbedre deg.

De fleste mennesker fokuserer på håndverket sitt eller 'jobben'. Det er vel og bra. Imidlertid får du langt mer penger for deg ved å fokusere på deg selv.

20% av energien din skal vies til arbeidet ditt.

80% av energien din skal vies til hvile og selvforbedring. Dette er det som driver drivverket ditt og gjør det bedre enn noen andres. Selvforbedring er mer enn bøker, og ekte hvile er fornyelse.

Mens andre prøver å forbedre jobben sin, forbedrer du deg kontinuerlig, utvider visjonen, ferdighetene og evnene dine. Dette ligner på Stephen R. Coveys 7. prinsipp : Slip sagen din. De fleste prøver å hugge treet sitt? -? Jobben?? -? Med en kjedelig sag.

'Gi meg seks timer til å hugge et tre, så vil jeg bruke de fire første på å slipe øksen.'? Abraham Lincoln

Innen kort tid har du utviklet ekte mestring. Alle andre prøver å finpusse sitt 'håndverk'. Ikke jobb på jobben din. Jobb med deg selv.

Når du gjør det, vil arbeidet ditt langt overstige det andre mennesker møysommelig produserer. Arbeidet ditt blir renere, tydeligere og kraftigere fordi du vil bli mer utviklet som person. De fleste du konkurrerer mot er et indre rot.

2. Gjør deg konsekvent i situasjoner andre bare kan drømme om

'Nødvendighet er mor til oppfinnelsen.'? -? Engelsk ordtak

Resultatene dine er ikke en refleksjon av talentet ditt. Mange mennesker har talent. Det er imidlertid få som kreves for å møte en vanskelig utfordring.

De fleste mennesker setter seg aldri i krevende situasjoner? -? Situasjoner som ydmyker og skremmer deg.

Du må sette deg i stillinger som skaper enormt press. Den typen press som enten vil gjøre eller ødelegge deg. Dette er hvordan du renser ut svakheten og småstemtheten. Det blir ikke pent. Men det vil forandre deg. Og til slutt vil du reise deg. Ny. Endret. Bedre.

Du må ta utfordringer som krever at du blir så mye mer enn du er for øyeblikket. Du må legge ryggen mot veggen, slik at du ikke har noe annet valg enn å produsere.

Slik utvikler du deg.

Hvordan setter du deg inn i disse situasjonene? Du innleder . Du venter ikke på at livet skal komme til deg. Du venter ikke på den 'neste' muligheten.

Du forbedrer din nåværende situasjon eller 'jobb' ved å oppgi faktisk verdi. Du kaster ideer. Du stiller spørsmål. Du prøver å feile. Du påtar deg roller som krever større ansvar.

'Ledelse' er tilgjengelig for alle. Du trenger bare å påta deg en ledelse rolle. Du kan gjøre det akkurat nå, uansett hvilken situasjon du befinner deg i. Du gjør dette nok, og kontinuerlig kaster deg selv og dine ideer, vil du skape muligheter. Deretter maksimerer du disse mulighetene, og flere vil komme.

hvor høy er casper lee

Muligheter er som ideer. Jo mer du bruker dem, i stedet for å la dem surre, jo mer vil det komme. De fleste sitter på ideene sine altfor lenge, og de blir foreldede. På samme måte sitter de fleste på mulighetene sine for lenge, og de slutter å komme.

3. Ikke kopier andre mennesker. Få dem til å kopiere deg.

'Fra dette punktet er strategien din å få alle andre til å komme på nivå, du går ikke ned til deres. Du konkurrerer ikke med noen andre, noen gang igjen. De må konkurrere med deg. '? - Tim Grover

Hvis du fremdeles etterligner andre menneskers arbeid, lykke til.

Hvis du prøver å replikere arbeidet og resultatene av andre folk, hva sier det om ditt eget indre kompass?

Hva sier det om motivasjonene dine?

Prøver du bare å finne ut hva som fungerer?

Leter du etter 'hvordan'?

Vet du faktisk hvor du skal?

Hvis du følger andres spor, hvor tror du disse sporene vil lede deg? Til din egen destinasjon eller til deres?

Og selv om du vil være fornøyd med destinasjonen, tror du virkelig at du kan gjøre det bedre enn dem? Det er deres vei. De er drevet av noe dypt og internt. Du kan ikke komme deg frem hvis du alltid er noen få skritt etter. Hvis du alltid reagerer i stedet for å skape.

Hvis du ikke vet hvem du er, vil du alltid prøve å være noen andre. Og dermed blir du aldri best. Arbeidet ditt vil alltid være en billig etterligning. Det vil mangle følelse som produserte verket eller ideen.

4. Bli forelsket i prosessen

'Jo mer du svetter i fred, jo mindre bløder du i krig.'? -? Norman Schwarzkopf

Prosessen? -? Eller selve arbeidet? -? Er alt det er. Resultatene kommer og går. Og det har aldri handlet om resultatene. Suksess er uunngåelig.

Suksess kommer lett fordi det er det siste du tenker på. Du vet allerede at det kommer til å skje.

Selve arbeidet? -? Og bli bedre og bedre på det? -? Er det som driver deg. Det har nesten ikke noe å si hva du gjør. Det er Hvorfor du gjør det som betyr noe.

'Hva' kan og tar mange former. Ikke fest for mye til en rolle. Enten du er leder, skribent, atlet, forelder, 'ansatt'? - hva betyr ikke noe. Hvorfor du gjør det og deretter hvordan du gjør det er det som betyr noe. Derfor, hvordan du gjør noe, er hvordan du gjør alt.

Når du er forelsket i prosessen, søker du tilbakemelding, veiledning og coaching? -? Selv når du er på toppen av spillet ditt.

Du omgir deg med mennesker som ikke er redd for å fortelle deg sannheten. Du unngår mennesker som suger opp og bare forteller deg hva de tror du vil høre. De er ikke venner. De har en agenda.

Selvoverskridelse kommer av å samarbeide med andre som drives av en større og større visjon. Når helheten blir fundamentalt annerledes enn summen av delene. Når arbeidet er belønningen.

Går utover alt du noen gang har forestilt deg. Fullstendig åpenhet for mulighetene. Med mindre du kontinuerlig forbedrer deg og jobber med bedre mennesker, vil du aldri innse dette.

Når du finpusser deg, arbeidet ditt, og du produserer? -? Mulighetene vil komme. De vil ikke annet enn å komme. Fordi du er en magnet, trekker du dem inn.

5. Glem aldri hvorfor du gjør dette

'Så mange ganger skjer det for fort

Du bytter din lidenskap for ære

Ikke miste grepet om fortidens drømmer

Du må kjempe bare for å holde dem i live '

- Overlevende, Eye of the Tiger

Det blåser meg bort hvor ofte jeg ser folk kaste verdisystemene sine ut døren i håp om rask suksess.

Når jeg ser dette skje, vet jeg allerede at disse menneskene ikke vil lykkes på lang sikt. De har tydeligvis ikke et 'hvorfor'? -? Eller glemte de det. De har ikke et indre kompass. Derfor vet de ikke helt hvor de er på vei. Det er en destruktiv vei.

I det øyeblikket du begynner å inngå kompromisser, slutter du ikke å gå på kompromiss. Som innovasjonsekspert, Clayton Christensen, har sagt:

Mange av oss har overbevist oss selv om at vi er i stand til å bryte våre egne personlige regler 'akkurat denne gangen'. I våre sinn kan vi rettferdiggjøre disse små valgene. Ingen av disse tingene, når de først skjer, føles som en livsendrende beslutning. De marginale kostnadene er nesten alltid lave. Men hver av disse beslutningene kan rulle sammen til et mye større bilde og gjøre deg til den typen person du aldri ønsket å være.

Dette er dessverre mer vanlig enn ikke.

Det er faktisk så vanlig at det nesten forventes. Derfor er det få som blir best på det de gjør. De ender opp med å bli noe langt mindre.

Konklusjon

Å bli best handler om å aldri være fornøyd med det du har gjort. Det handler om å kontinuerlig forbedre hvem du er.

Det er å vite at suksess vil komme fordi du vet hvem du er og hva du står for.

Det handler om å initiere? -? Kontinuerlig skape situasjoner som tvinger deg til å bli mer enn du er for øyeblikket. Renser deg selv av alle ufullkommenhetene dine. Utvikler seg.

Dette er reisen din. Ta det.