Spør alle som de foretrekker å jobbe med, hyggelige gutter eller mobbere, så får du et raskt og sikkert svar - omtrent alle sier at de foretrekker å dele et kontor med godhjertede do-gooders.
Det er uansett hva folk sier.
Men hvis du noen gang har vært kontor kjæreste, vet du at det folk hevder å ville og hvordan de faktisk oppfører seg, kan være helt i strid. Mens alle roser vennlighet og samarbeid, er det utrolig hyggelige mennesker ofte finne deres gode gjerninger møtt med stygghet , latterliggjøring, utnyttelse og ryggstikk. Hvorfor det?
hvor høy er carole king
Du kan konkludere (ikke helt uten grunnlag) at mennesker noen ganger er ekle, hykleriske skapninger, men ifølge en nylig kanadisk studie grunnen til at våre uttalte idealer og våre virkelige handlinger ikke samsvarer er mer komplisert enn det. Penthet, fant forskningen, kan faktisk komme som truende.
Kontorsupermannen får alle andre til å se dårlige ut
Vi strømmer alle sammen til superheltfilmer for å se at gutta triumferer og skurkene får det som kommer til dem. Men når Superman redder dagen på skjermen, er det ingen grunn til at den gjennomsnittlige tilskueren føler seg dårlig om ikke å stoppe det løpende toget. Bare dødelige forventes tross alt ikke å ha superstyrker.
clifton campbell tisha campbell far
Ting er forskjellige på jobben når en person i det virkelige liv begynner å spille rollen som superhelt, oppdaget psykologprofessor Pat Barclay og hans samarbeidspartnere da de brakte studiefag inn i laboratoriet for å spille en serie økonomiske spill. Eksepsjonelt sjenerøse og hardtarbeidende kolleger får de rundt seg til å se dårlig ut i sammenligning. Deres superkindness og produktivitet utfordrer andre ansatte til å prestere på samme nivå, og det kan vekke ekle reaksjoner, fant forskerne.
'For det meste liker vi samarbeidspartnerne, de gode gutta,' kommenterte Barclay, men når folk befinner seg i konkurransedyktige miljøer som mange kontorer har, skifter manuset. 'Folk vil hate de virkelig gode gutta. Dette mønsteret er funnet i alle kulturer det har blitt sett på. ' I spesielt tøffe omgivelser vil folk angripe en eksepsjonell kjære selv om det skader gruppen som helhet.
Hvordan kjempe tilbake mot den anti-do-gooder effekten
Mens Barclays forskning ikke var designet for å foreslå virkelige strategier for de som ble påvirket av denne stygge menneskelige tendensen til å straffe det usedvanlig hyggelige, da jeg sendte ham en e-post, var han glad for å gi råd.
hvor høy er teri hatcher
'Det kan hjelpe å snu bordene på kritikerne: Påpek at de bare angriper for å forhindre at de ser dårlige ut' var hans første forslag. Men den beste løsningen kan være enda enklere: Ikke plasser deg selv i situasjoner der du må jobbe med forferdelige mennesker.
'Kanskje den beste løsningen er å bare finne bedre medarbeidere. Hvis du blir kritisert for å være for hyggelig eller for å jobbe for hardt, så finn andre som er like hyggelige og hardtarbeidende som deg. Når samarbeidende mennesker jobber med hverandre, havner de mye bedre enn kritikerne, 'råder Barclay fornuftig.
Uansett hva du svarer på haterne, viser i det minste denne studien at du ikke blir gal. Det er en reell, vitenskapelig validert grunn til at det å være ekstra god noen ganger kan få frem det verste i mennesker. Det burde ikke hindre deg i å være kjæresten din, men det bør gjøre deg mer forsiktig med hvem du bruker vennligheten din på.
