Med mobiltelefoner som sletter behovet for ansatte å være bundet til ett sted, er det mer fristende enn noensinne å tempo rundt mens de er i forretningsanrop. Basert på hvordan hjernen fungerer, gir det seg solid vitenskapelig fornuft å gå til kongerike, komme og tilbake mens du chatter, og det er ikke grunn til å varsle etikettepolitiet.
Pacing på telefon og din nudler
Når du snakker ansikt til ansikt med mennesker, forbinder hjernen din elementer som vokaltone, ordvalg, følelser og gest alt sammen. Når du snakker i telefonen, er den fysiske tilbakemeldingen du vanligvis får ikke tilgjengelig. Forbindelsene du har dannet, betyr imidlertid at hjernens deler knyttet til bevegelse fortsatt brenner.
hvor gammel er dagmar midcap
Hjernen fyller i utgangspunktet det den oppfatter som mangler, og du oversetter din emosjonelle reaksjoner i fysiske bevegelser . Pacing eller å utføre andre fysiske bevegelser mens du snakker i telefonen på jobben, er dermed en noe ufrivillig fysiologisk respons basert på år med sosial kondisjonering.
Praktiske forretningsapplikasjoner for hjernen som sier 'Go!'
hvor gammel er irland baldwin
Å vite at det er naturlig for folk å ønske å bevege seg når de er i telefon, og vurderer det bevegelse har vært assosiert med høyere kreativitet , kan bedrifter gjøre det bra å tenke om sitt sitt-i-setet-tilnærming til samtaler. For eksempel kan ledere forsikre seg om at individuelle kontorer er orientert for ikke å hemme bevegelse, eller de kan avholde ikke-videokonferansesamtaler i større områder, slik at personen som har ordet har et valg om å være fysisk engasjert. På samme måte kan enkeltpersoner som jobber i kundesentre ha nytte av å ha sitte- eller ståstasjoner.
Hvordan håndtere en distraherende Pacer
Hvis du ikke kan slå dem, bli med dem. Start pacing. Bare tuller.
Pacing mens du er på telefonen på jobben er en helt normal reaksjon på fraværet av en stimulus du vanligvis får under samtalen. Likevel, hvis du blir distrahert av noen som gjør det, kan du høflig fortelle ham eller henne at du har problemer og tilby et alternativ, for eksempel et arbeidsmessig fidget-leketøy, for å inngå et kompromiss.
