Å være en god leder handler om å ha en ekte vilje og en sann forpliktelse til å lede andre til å oppnå en felles visjon og mål gjennom positiv innflytelse. Ingen leder kan noen gang oppnå noe stort eller langvarig helt alene. Teamarbeid går hånd i hånd med ledelse. Ledelse er Om folk-og til mennesker.
John C. Maxwell er allment ansett å være en av verdens ledende tenkere. Jeg har samlet 44 av de beste sitatene fra bøkene hans for å inspirere du å være en god leder også.
1. 'En stor leder mot til å oppfylle sin visjon kommer fra lidenskap, ikke posisjon.' John C. Maxwell
2. 'Ledelse handler ikke om titler, stillinger eller flytskjemaer. Det handler om at et liv påvirker et annet. ' John C. Maxwell
3. 'En leder er en som kjenner veien, går veien og viser veien.' John C. Maxwell
hvor mye er noah beck verdt
4. 'Ledere må være nær nok til å forholde seg til andre, men langt nok fremover til å motivere dem.' John C. Maxwell
5. 'En leder som produserer andre ledere mangedobler deres innflytelse.' John C. Maxwell
6. 'En vellykket person finner det rette stedet for seg selv. Men en vellykket leder finner det rette stedet for andre. John C. Maxwell
7. 'Virkelig ledelse er å være den personen andre gjerne vil følge.' John C. Maxwell
8. 'Når lederen mangler tillit, mangler tilhengerne engasjement.' John C. Maxwell
9. 'Lederens holdning er som en termostat for stedet hun jobber. Hvis holdningen hennes er god, stemningen er hyggelig og miljøet er lett å jobbe i. Men hvis holdningen hennes er dårlig, er temperaturen uutholdelig. ' John C. Maxwell
10. 'Hvis du ikke ville følge deg selv, hvorfor skulle noen andre?' John C. Maxwell
11. 'Store ledere ser alltid ut til å omfatte to tilsynelatende forskjellige kvaliteter. De er begge veldig visjonære og veldig praktiske. ' John C. Maxwell
12. 'Jo høyere du vil klatre, jo mer trenger du ledelse. Jo større innflytelse du vil gjøre, jo større innflytelse må du ha. ' John C. Maxwell
13. 'Hvis du ikke kan påvirke mennesker, vil de ikke følge deg. Og hvis folk ikke følger med, er du ikke leder. Det er loven om innflytelse. ' John C. Maxwell
14. 'Alle kan styre skipet, men det tar en leder å kartlegge kursen. Ledere som er gode navigatører er i stand til å ta med seg folk omtrent hvor som helst. ' John C. Maxwell
15. 'Hvis du er leder, er ikke det virkelige målet for din suksess å få folk til å jobbe. Det får ikke folk til å jobbe hardt. Det får folk til å jobbe hardt sammen. Det krever engasjement. ' John C. Maxwell
16. 'Hvis du vil være leder, er den gode nyheten at du kan gjøre det. Alle har potensialet, men det oppnås ikke over natten. Det krever utholdenhet. ' John C. Maxwell
17. 'Hvis du virkelig vil være en uvanlig leder, må du finne en måte å få mye av din visjon sett på, implementert og lagt til av andre.' John C. Maxwell
18. 'Ledere jobber med prosessledere jobber med mennesker.' John C. Maxwell
19. 'Alt stiger og faller på ledelse.' John C. Maxwell
20. 'Gode ledere vet når de skal vise følelser og når de skal utsette dem.' John C. Maxwell
21. 'Kjenner du forskjellen mellom ledere, tilhengere og tapere? Ledere strekker seg med utfordringer. Følgere sliter med utfordringer. Tapere krymper fra utfordringer. ' John C. Maxwell
22. 'De fleste gode ledere vil ha perspektivet til folk de stoler på.' John C. Maxwell
23. 'For å lede noen annen måte enn ved eksempel, sender vi et uklart bilde av ledelse til andre. Hvis vi jobber med å forbedre oss selv først og gjøre det til vårt primære oppdrag, er det mer sannsynlig at andre følger. ' John C. Maxwell
24. 'Alle sanne ledere har lært å si nei til det gode for å si ja til de beste.' John C. Maxwell
25. 'De beste lederne er ydmyke nok til å realisere at deres seire er avhengig av deres folk.' John C. Maxwell
26. 'Ledere ser alt med en lederskikkelse. Deres fokus er å mobilisere mennesker og utnytte ressurser for å nå sine mål i stedet for å bruke sin egen individuelle innsats. Ledere som ønsker å lykkes maksimerer alle ressurser og ressurser de har til fordel for organisasjonen. Av den grunn er de kontinuerlig klar over hva de har til rådighet. ' John C. Maxwell
27. 'Det er ikke stillingen som gjør lederen; det er lederen som stiller. ' John C. Maxwell
28. 'Når ledere ikke klarer å styrke andre, skyldes det vanligvis tre hovedårsaker: 1. Ønske om jobbsikkerhet 2. Motstand mot endring 3. Mangel på egenverd.' John C. Maxwell
29. 'Når folk respekterer deg som person, beundrer de deg. Når de respekterer deg som en venn, elsker de deg. Når de respekterer deg som leder, følger de deg. ' John C. Maxwell
30. 'Ledelse har mindre å gjøre med posisjon enn disposisjon.' John C. Maxwell
31. 'Hvis du vil være den beste lederen du muligens kan være, uansett hvor mye eller lite naturlig ledertalent du har, må du bli en tjenende leder.' John C. Maxwell
32. 'Suksess for lederen er en eneste seier. Men når protg opplever suksess, blir det en dobbel gevinst. ' John C. Maxwell
33. 'Utfordringen med ledelse er å skape endring og legge til rette for vekst.' John C. Maxwell
34. 'Målene til en leder er ikke antall mennesker som tjener ham, men antall mennesker han tjener.' John C. Maxwell
35. 'Belønningene ledere gir motveies av resultatene som deres folk gir til gjengjeld.' John C. Maxwell
36. 'Poenget i ledelse er ikke hvor langt vi beveger oss selv, men hvor langt vi fremmer andre.' John C. Maxwell
hvor mye er paula faris verdt
37. 'En leder med tillit er en leder som fremkaller positive endringer i mennesker.' John C. Maxwell
38. 'Som leder vil du aldri komme videre før folket ditt er bak deg.' John C. Maxwell
39. 'Ledere som er effektive er ledere som er disiplinert i hverdagen.' John C. Maxwell
40. 'Det er fem ikke-omsettelige egenskaper som enhver effektiv leder må ha: en følelse av å kalle, en evne til å kommunisere, kreativitet i problemløsing, generøsitet og konsistens.' John C. Maxwell
41. 'En leder er stor, ikke på grunn av hans eller hennes makt, men på grunn av hans eller hennes evne til å styrke andre.' John C. Maxwell
42. 'Respekten ledelse må ha krever at ens etikk er uten tvil. En leder holder seg ikke bare over linjen mellom rett og galt, han holder seg godt unna de 'grå områdene.' 'John C. Maxwell
43. 'Ditt endelige mål som leder bør være å jobbe hardt nok og strategisk nok til at du har mer enn nok å gi og dele med andre.' John C. Maxwell
44. 'Som leder tjener du ingen poeng for å feile i en edel sak. Du får ikke æren for å ha 'rett' når du stopper organisasjonen. Suksessen din måles av din evne til å ta folket dit de trenger å gå. Men du kan bare gjøre det hvis folket først kjøper deg inn som leder. Det er realiteten i loven om buy-in. ' John C. Maxwell
