Du vil komme deg på et fly og la det være igjen. Endre alt og ta på deg nye opplevelser. Møt nye mennesker, se nytt landskap og lær spennende nye ting. Jeg forstår. Vi ønsker alle å være lykkelige, og å reise er morsomt!
Jeg tilbrakte junioråret mitt på college og bodde i utlandet i Leuven, Belgia . Jeg besøkte tretten forskjellige land det året. Det definerte meg som voksen. Jeg kan ikke overdrive det.
er mike jerrick fortsatt forlovet
Reise ga meg perspektiv, modenhet og toleranse. Jeg mener at alle burde tilbringe tid i utlandet. Derfor fascinerer oppstarten Jobbatical meg. De tilbyr arbeidssøkere ett års jobber i utlandet.
De får også oppmerksomhet fra hardt rammende investorer.
Techcrunch sier 'Jobbatical, .... har samlet inn en finansieringsrunde på 2 millioner dollar ledet av Union Square Ventures, og Saul Klein og Robin Kleins LocalGlobe. Tidligere investor Smartcap deltok også. '
Jeg satte meg nylig for å prate med Jobbatical grunnlegger Karoli Hindriks for å finne ut hvordan hun kom på ideen, og for å lære hva som var neste?
Hvordan kom du på begrepet Jobbatical?
Jeg ble født i Sovjetunionen. Nord-Korea er det nærmeste jeg kan tenke meg det jeg opplevde mens jeg vokste opp. Ingen kunnskap, ingen ideer, ingen mat.
Senere i barndommen fikk vi tilgang til Vesten. En flom av kunnskap kom til meg, og viktigst av alt, (spesielt som tenåring) var vestlig fjernsyn. Det var der jeg fikk drømmen om å studere i utlandet.
Jeg fikk stipend og studerte i Portsmouth, New Hampshire. Jeg bestemte meg for at jeg skulle gjøre det som trengs for å være lokal der. Imidlertid var jeg også tenåring, og jeg trodde jeg visste hvordan alle i verden tenkte og levde livet. Jeg tok feil.
Etter min erfaring innså jeg at hvis alle mennesker i verden kunne tilbringe et år i utlandet, ville verden være et bedre sted. Det er virkelig min visjon for Jobbatical.
Hvorfor tror du Jobbatical er så populær blant tusenårene?
Millennials opplever geografi annerledes enn foreldrene våre. I dag kan vennene dine gå forbi i Sydney eller Paris. De er bare mennesker. De er dine slags mennesker. Du har de samme interessene.
Også årtusener leter ikke etter jobber lenger. De leter etter reiser. Ansettelsessamtalen må endres. (92%) av amerikanske høyskoleutdannede sier at det viktigste med jobben deres er å gjøre en forskjell.
Dette korrelerer godt med det vi gjør. Teknologi gjør det mulig for folk å koble seg til det de jobber med, og teknologien gjør at de kan gjøre en forskjell.
Vi gjør den individuelle matchmaking. Så hvis et selskap i Indonesia, Penang Island eller Finland mangler talent, gjør vi det harde arbeidet for å få folk om bord.
Vi er gode på å identifisere sjeldne ferdigheter og koble disse ferdighetene til selskaper som leter etter den. Vi forholder oss til å skaffe talent, flytting, alt. Alt sammen. Og vi tar ikke betalt for folk. Vi belaster selskapene.
hvor høy er alex borstein
Hvorfor tror du at du har fanget fantasien til så mange så fort at du bare er halvannet år gammel?
En person som bor i London kan flytte til Bali i et år. Vær, kultur, livsstilsendringer er det som bringer folk til oss. Vi inspirerer mennesker.
Hos Jobbatical har vi et team på tjuefire personer her i Estland. Vi har ti forskjellige nasjonaliteter. Vi er stolte av hvor mangfoldig teamet vårt er. Vi tror på å sitte sammen med menneskene du jobber med.
Før Jobbatical fungerte det samme talentet eksternt. Nå, hvis selskapet ditt er i Finland, blir en person faktisk med i teamet ditt, og de sitter ved siden av deg.
En helt oppslukende opplevelse, akkurat som min erfaring i New Hampshire.
Hvilke likheter ser du i denne bransjen sammenlignet med dine år i TV-produksjon?
Hvis du tenker på Internett, eller til og med måten vi har denne samtalen på (jeg skypet med Karoli mens hun var i London). Mennesker er vant til en sammenhengende verden.
Forfatterens merknad: Union Square Ventures fant Jobbatical på Twitter.
Folk blir mye mer globale. Jeg lanserte MTV i Estland. Det var et stort skifte i måten de definerte stjerner på. Før MP3, og deretter etter MP3.
Da måtte du flytte til New York eller London for å lykkes. Når MP3 kom ut, kan du lage hva du vil hvor du vil. Historien om hva forbrukere som sentralt.
Nå skjer dette med våre karrierer. Så hvis du ønsker å bo på Bali og jobbe med et flott oppstartslag, kan du jobbe der. De ansatt har kontroll nå.
