Dette er en stor milepæl for ethvert selskap som tenker på å gjøre fredag til en offisiell fridag.
Ifølge funn hos Microsoft, slik at ansatte bare kan jobbe mandag til torsdag endte opp med å øke produktiviteten med 40 prosent . De testet teorien i Japan gjennom et program de kalte Work Life Choice Challenge.
Ved å gi ansatte der muligheten til ikke å jobbe på fredager i en hel måned, gjør de det sammenlignet resultatene med samme periode året før .
tom austen og alexandra park giftet seg
Som du kanskje forventer, er dette et high-five øyeblikk for oppstart.
Den fire dagers arbeidsuken har lenge vært en stift for nydannede selskaper, sammen med gratis snacks og kaffe og å kunne ta med et kjæledyr på jobb. Det er en tankegangsendring - du jobber hardt i fire dager, gjør alle oppgavene du er tildelt og fokuserer på innsatsen over kortere tid (men kanskje fortsatt jobber 40 timer).
Så tar du fredag.
Det handler om fart.
Hvis du fullfører massevis av arbeid mandag til torsdag, og du har forbedret markedsføringsplanen eller økt salget, eller kanskje fullført alle kontoer som skal betales for uken, og du er helt komfortabel med det du har oppnådd, er det fornuftig å ta av den siste ukedagen og nyte en langhelg. Du har fortjent det.
røyker nash grier weed
Til nå har det ikke vært denne typen støtte fra et stort selskap som Microsoft, der det er faktiske data for å sikkerhetskopiere visningen om produktivitet. Vi har lest blogginnlegg og bøker , så på hvordan selskaper innførte politikken, og kanskje til og med sett noen data for å overbevise oss, men Microsoft går nå på rekord som enig i konseptet.
Testen involverte 2280 ansatte, og mer enn 90 prosent av dem rapporterte at de hadde økt produktivitet. Interessant, de innførte også en policy om at møter bare skulle vare i omtrent 30 minutter. Det er viktig hvis du går ned på den totale tiden folk er på kontoret, siden de fleste av dem ikke engang vil være på fredager. Bivirkningen er at møter ble mer produktive og effektive, mest fordi de måtte være.
Jeg er allerede en fan av den fire dager lange arbeidsuken. Det er veldig fornuftig - det er bedre å fokusere på å fullføre arbeidet uansett i stedet for å tvinge folk til å komme inn på kontoret et visst antall dager, selv om de har alle timene fullført og arbeidet deres er gjort.
hvor høy er colin cowherd
Hva er dine tanker? Legg ut på Twitter-feeden min hvis du har erfaring med å hoppe over fredager.
