Kan du forestille deg hvordan det ville være å ha en personlig assistent som er på vakt 24 timer i døgnet? Så hvis du for eksempel ser på en DVD klokken 03:00 og bestemmer deg for at du vil se en annen, trenger du ikke å gjøre det faktiske arbeidet med å endre den selv. Ville ikke det være kjempebra? (Errgh, nei, men jeg går bort.) Vel, Lady Gaga (ekte navn: Stefani Germanotta) fikk det for bare 75 000 dollar i året.
Hva kan gå galt? Vel, det viser seg at 75 000 dollar i året ikke er nok til å kjøpe en super lojal assistent som ikke en dag vil bestemme at hele 24 timer i døgnet, 7 dager i uken, ikke er verdt bryet. Og dessuten ble hun urettferdig betalt. Så hun bestemte seg for å saksøke. Og en føderal domstol i NY bestemte at saken kan gå videre .
Ja, hun gikk med på lønnen i begynnelsen, men her er loven som sparker inn. Den føderale regjeringen setter strenge regler rundt lønn, og uansett hva du og din popstjerne bestemmer, må du få betalt i henhold til loven, uavhengig av hva du sa ja til .
hvor gammel er maci pave
Assistent og tidligere venn Jennifer O'Neill er det som kalles en ikke-fritatt ansatt. Denne statusen er basert på arten av hennes ansvar, ikke på avtalen hun inngikk med sin arbeidsgiver. Noe som utvilsomt betyr at domstolene vil avgjøre at fru Germanotta (og havfrue-turneringskompetanse) skylder fru O'Neill overtid til en og annen halv time i 16 timer hver dag.
Selv om fru O'Neill ikke var sammen med Lady Gaga hele dagen hver dag, var hun alltid på vakt. Det punktet er ikke omstridt i det hele tatt. Gemanotta vitnet: Du får ikke en tidsplan. Du får ikke en tidsplan som er som om du slår inn, og du kan spille [badword] Tetris ved skrivebordet ditt i fire timer, og deretter slå ut på slutten av dagen. Dette er når jeg trenger deg, du er tilgjengelig.
Dette betyr at fru O'Neill aldri hadde tid som ikke var underlagt arbeidsgivernes innfall, noe som betyr at hun alltid jobbet. Og fordi hennes oppgaver, som å fikse hår, ha ispakker klare, lage te og skifte DVD, ikke kvalifiserer for et profesjonelt (eller annet) fritak, skylder hun overtid.
som er lorne michaels gift med
Hva har dette med virksomheten din å gjøre? De fleste småbedriftseiere har ikke ansatte på vakt 24 timer i døgnet, og de bærer heller ikke kjoler laget av kjøtt, men alle er underlagt Fair Labor Standards Act . Du kan ikke bare bestemme hva og hvordan du skal betale folk.
martin von haselberg nettoformue
Med mindre dine ansatte oppfyller de meget strenge standardene for fritak, må du betale dem overtid for hver time over 40 per uke. (Og noen steder, over åtte på en dag) Og dessuten må du gjøre det bakover. Du har kanskje forhandlet frem det du synes er en perfekt god lønn, men med mindre det er i samsvar med føderale, statlige og lokale lover, kan de ansatte komme tilbake og saksøke for overtid.
Standard lønnsstruktur for alle dine ansatte skal være hver time med overtid, med mindre du trygt kan si at personen kvalifiserer for fritak. Når du er i tvil, ansett en ekspert som kan hjelpe deg med å evaluere. Du tror kanskje det sparer penger, men i det lange løp kan den ansatte ta deg til retten. Og med mindre du har sterke bevis for at deres ansvar gjør dem fritatt, skylder du store penger. Og det er ikke skattemessig ansvarlig.
