Med ordene til John Quincy Adams , 'Hvis handlingene dine inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli mer, er du en leder.'
Stor ledelse har potensial til å begeistre folk til å oppnå ekstraordinære ting, noe som gjør ledelse blant de høyeste kallene.
hvor gammel er christen dominique
Mål deg mot disse 26 attributtene og spør deg selv hvordan du kan lede fra dine aller beste egenskaper:
1. Autentisk
Vær ekte og pålitelig, pålitelig og alltid den samme personen.
2. Modig
Utvikle mot mot risiko - og dårlige resultater.
3. Karakterdrevet
Karakter resonerer med mennesker og får dem til å følge og stole på.
4. Avgjørende
Besluttsomhet og dristighet gjør store ledere urokkelige.
5. Engasjerende
Koble til entusiasme, empowerment og oppmuntring; husk at alle kan gi et positivt bidrag.
6. Fryktløs
Hvis du er modig i å tenke og tør i handlingene dine, kan du oppnå hva som helst.
7. Målrettet
Mål gir styring til visjon og misjon, og veileder mennesker og organisasjoner til et meningsfylt formål.
8. Ydmyk
Ledelse med ydmykhet betyr tjeneste for andre, eierskap til dine egne feil og feil, og åpenhet for læring.
9. Inspirerende
Å lede med intuisjon og intelligens gir alle rundt deg rom til å vokse.
10. Bare
Søk alltid å bli ledet av sannhet og fornuft; være en forkjemper for likeverd og rettferdighet.
11. Kunnskapsrik
Vær så godt informert, lærd og kultivert at folk blir tiltrukket av deg for sin egen opplysning.
12. Lytter
Gode ledere snakker; store ledere lytter. Når du lytter til andre, lærer du av dem.
13. Motiverende
Mentor og oppmuntre de rundt deg. Inspirer dem til å ta sjanser.
14. Edel
For å være en god leder, lever på en måte som trekker andre til å etterligne deg.
15. Optimistisk
Å lede med optimisme er å være trygg, munter og positiv, og føre til åpenhet og mulighet for alle.
16. Progressiv
Fortsett å bevege deg, øke og vokse, og banebrytende nye grenser. De rundt deg vil få energi av å være en del av en dynamisk virksomhet.
17. Kvalitativ
Velg alltid kvalitet fremfor kvantitet; hold deg selv og de rundt deg til høyeste standard.
18. Pålitelig
Vis folk de kan stole på deg i gode og dårlige tider ved å leve opp til ordene dine. Vær pålitelig og konsekvent.
19. Støttende
Når du er oppmuntrende, omsorgsfull og sympatisk og nyttig, og gir tilbakemeldinger både positive og negative, gir du de rundt deg selvtilliten de trenger for å fortsette.
20. Pålitelig
Folk blir beroliget av pålitelighet, pålitelighet, troverdighet og kompetanse. Tro på dem du leder, og de vil ha tro på deg .
21. Upartisk
Vær upartisk og fordomsfri; ha verdien av å lytte, lære, gi sjanser og være åpen for meninger.
22. Visjonær
Vær nyskapende, fantasifull og oppmerksom. Det som skiller store ledere fra resten er at de ikke bare har mange ideer, men også forplikter seg til å gjennomføre dem.
hvor bor liane v
23. Kloke
Visdom i ledelse er mer enn bare å være klok - den bruker den visdommen til å gi innsikt og inspirasjon til andre.
24. Xcellent (med unnskyldning for stavefriheten)
Sikt for distinksjon og virtuositet, motiver deg selv til alltid å gi deg den høyeste kvaliteten.
25. lengsel
En test av en sann leder er en konstant lengsel og sult. Se alltid etter å være mer, gjør mer og gjør en forskjell på en stor måte.
26. Nidkjær
En hengiven drivkraft for å være dedikert til noe større enn deg selv, gir en sterk lidenskap for å hjelpe andre til å lykkes. Omfavne den intensiteten og sette den i arbeid for å forbedre verden.
Når du omfavner disse egenskapene fra A til Å, går du veien til stort lederskap. Begynn nå og se hvor du havner.
