Noen ganger ser jeg på næringslivet og ønsker at et ubehagelig faktum ikke var sant.
For eksempel er det ingen tvil om at folk flest - i det minste i USA - tenker 'høye' i stedet for 'korte' når de ser for seg en leder. Det er ikke rettferdig, men det er sant.
På samme måte har folk som er fysisk attraktive en klar fordel i virksomheten fremfor de mindre genetisk velsignede. Det er ikke rettferdig, men det er sant.
For et par år siden skrev jeg et April Fools-innlegg med tittelen '10 Life Hacks That Really Work.' Livshacket som fikk mest oppmerksomhet var:
9. Bli høyere og mer attraktiv.
Undersøkelser viser at korte og lite attraktive mennesker møter mange ekstra utfordringer på arbeidsplassen. Hvem trenger det?
Poenget var selvfølgelig at det er urettferdig å forvente at folk endrer ting som er en del av genetikken deres.Alt tuller til side, skjønt, der er tre ting - enorme potensielle forretningsfordeler - som folk kan endring:
hvor gammel er anjelah johnson
- Hvor tydelig du kommuniserer.
- Hvor godt du kler deg.
- Hvor autoritativ du høres ut.
Å være i stand til å skrive og presentere med veltalenhet er åpenbart en stor forretningsfordel. Og siden intet barn er født veltalende, er dette en lærd ferdighet som alle kan lære og dyrke.
På samme måte, hvis du virkelig vil lykkes, må du kle deg for suksess. Selv om standarden har endret seg siden den klassiske boka ble skrevet (en synlig tatovering er tilsynelatende ikke lenger et nei-nei), forblir det grunnleggende prinsippet.
De fleste mennesker i virksomheten bryr seg om å bli bedre formidlere og investerer i en garderobe som samsvarer med rollen de ønsker å spille. Det som er langt mindre vanlig, er imidlertid å ta hensyn til effekten tonaliteten (tonehøyde og aksent) av stemmen din har på andre.
Det er der Elizabeth Holmes kommer inn.
Holmes fanger mye flak for å senke stemmen til stemmen fra en alt til en baryton og unngå vokal yngel og slutten av setningen som er endemisk for hennes generasjon av kvinner.
Bare for å være tydelig, bør kvinner ikke forventes å senke stemmen og unngå tradisjonelle 'kvinnelige' vokalvaner. I en ideell verden ville tonalitet ikke ha noe å si. Det triste faktum gjenstår at tonalitet er en stor avtale. Det er ikke rettferdig, men det er sant.
Når det var tilfelle, var Holmes smart å endre stemmen til å høres mer ut som Lauren Bacall og mindre som Lindsay Lohan. Hennes 'falske' stemme hørtes mer autoritativ ut, sannsynligvis fordi den hørtes litt maskulin ut, noe som sannsynligvis var poenget.
Selv om behovet for det er helt, er det 100 prosent urettferdig, forretningsmenn med høye stemmer (menn også) anbefales å senke tonehøyde for å høres mer autoritative ut. Jeg gjorde akkurat det selv for noen år siden ved å lære å snakke i halsen i stedet for nesen.
Så hvis du er seriøs med å lykkes, bør du tydeligvis forbedre kommunikasjonsevnene og kle deg riktig. Og du bør også senke stemmen din hvis den er høy og eliminere noentroverdighetsdrepende tics.
Merk: Etter at jeg skrev dette innlegget (som er ment å bli tatt på alvor), falt det meg inn for hvor morsomt det ville være hvis alle kom på jobb i morgen tidlig og hørtes ut som 10-åringer som prøvde å etterligne voksne under en prank-samtale.
Så bare for å være helt klar: Ikke overdriv.
