Bedriftsledere vil alltid motivere, inspirere og støtte sitt folk til det fulle. Men de fleste legger seg om natten og mistenker at de kommer litt kort. Kanskje mer enn litt. Ta hjertet: Du kan bli en virkelig stor leder. Alt som trengs er:
1. Sverd
Stor ledelse krever innsats-- masse av innsats. Og mye av den innsatsen dreier seg om læring: om folket ditt, din virksomhet, din bransje og deg selv. Vær nådeløs i jakten på kunnskap om alt - og alle - i bedriftens økosystem.
2. Visjon
Utvikle en klar visjon for hva virksomheten din handler om, og ikke miste troen på den. Vet i ditt hjerte at du og teamet ditt kan oppnå alt du har tenkt å oppnå hvis du jobber sammen og tror på hverandre. Du vil utvilsomt møte tilbakeslag, men ikke bli avskrekket. Lær av feil og vær trygg.
3. Kommunikasjon
Store ledere kommuniserer oppriktig, ofte og på mange forskjellige måter til alle i deres organisasjoner. De informerer, gir tilbakemelding og motiverer - intelligent og ærlig. Få kontakt med alle menneskene dine og dyrk flere kanaler for toveis. Når du hører dine egne ord og meldinger gjentas tilbake til deg fra dine ansatte, eller når de ansatte snakker med hverandre ved å bruke ordene dine for å beskrive visjonen og målene dine, vet du at du får innvirkning.
4. Samarbeid
Form lag og grupper som er sammensatt for maksimal effektivitet. Anerkjenn at de fleste ansatte trenger konsekvent støtte og innspill fra kolleger, kolleger og ledere for å kunne gjøre sitt aller beste. Når du lager denne typen miljø, vil du se en umiddelbar innvirkning på produktivitet og effektivitet - så vel som moral.
5. Besluttsomhet
Svært effektive ledere er avgjørende når de blir bedt om å foreta tøffe samtaler raskt og trygt. Ta deg tid til å vurdere en vanskelig situasjon, og vurder deretter alternativene dine rolig og rasjonelt. Så snart du har den informasjonen du trenger for å ta en informert beslutning, ta den. Ikke la frykt for å ta feil hindre deg i å foreta det du vet er riktig samtale.
6. Integritet
Studie etter studie finner at kvalitet nr. 1 som ansatte vil at ledere skal ha, er integritet. Vær alltid ærlig, ærlig, ærlig og rettferdig. Behandle folket ditt slik du vil bli behandlet. Dine ansatte vil respektere deg og svare i form.
alyssa rose graveyard carz alder
7. Inspirasjon
Når det er tøffe tider, vær den personen folk ser etter for å få inspirasjon. Ikke bare snakk, handle. Berolige dine ansatte og hjelpe dem med å overvinne sine egne tvil og bekymringer. Modeller den typen positiv oppførsel du vil se hos dem.
