Uansett hva din situasjon kan være - en bedriftsstifter eller -ledelse, en leder eller en annen leder, eller en ansatt i frontlinjen - vil det være tider i livet ditt når du er tenker på en karriereendring.
Kanskje du er klar til å gå opp til en stilling med mer autoritet og ansvar, eller kanskje din gang lovende oppstart sputter ut, og du må komme tilbake til en jevn lønnsslipp. ( Forskning viser at selskapets grunnleggere - Spesielt mannlige bedriftsstiftere - har en betydelig konkurransemessig ulempe når de søker på jobber hvis oppstarten mislykkes.)
Uansett årsaken bak karriereendringen din, er måten folk tradisjonelt har forberedt seg på disse overgangene, på å utarbeide et flott CV. I dag har selvfølgelig online karriere- og jobbplattformer som LinkedIn tatt over i stor grad.
Å starte et jobbsøk kan virke skremmende, men det er mange ting du kan gjøre for å kickstarte jakten din (noen du kanskje ikke har kjent eller tenkt på). Her er 11 overraskende skjulte tips for å lande din neste jobb ifølge Blake Barnes, produktleder for alle ting karriere-relaterte på LinkedIn:
1. Vær en tidlig fugl.
For arbeidssøkere er det et konkurransedyktig landskap der ute. Det er 100 millioner jobbsøknader på LinkedIn hver måned, men å være en av de første som søker kan øke sjansene dine for å lande en jobb med 4X. Når du søker etter en jobb på LinkedIn, er det en rekke filteralternativer tilgjengelig for deg, for eksempel etter sted, bransje, pendeltider og til og med fleksibilitet. Du får en melding for å sette opp jobbvarsler. Når du har konfigurert varslene dine, vil LinkedIn sende deg et varsel innen få minutter etter en relevant stillingsannonse.
hvor gammel er deshae frost
2. Spor de mest relevante mulighetene.
Gjør deg vant til å sjekke og handle på jobbvarsler omgående. Etter at du har søkt jobb, vil den nye Jobs Tracker på LinkedIn Jobs hjemmeside hjelpe deg med å holde oversikt over lagrede og søknadsjobber, slik at du kan huske å følge opp hvis du ikke har hørt noe enda.
3. Få LinkedIn-profilen din til å skinne.
Hvis du ikke har satt opp en profil, kan du ta noen minutter for å forsikre deg om at du representerer deg selv på en best mulig måte. Forsikre deg om at du har lagt til et profilbilde, relevante ferdigheter, erfaring og sted slik at du dukker opp i søk når ansettere leter etter kandidater med bakgrunnen din. Bruk sammendragsseksjonen til å tegne et detaljert bilde av hvem du er og hva du leter etter. Proff: prøv å bruke nøkkelord som er i relevante stillingsbeskrivelser.
4. Signal deg at du er åpen for muligheter.
La rekrutterere vite at du er åpen for nye jobber ved å aktivere verktøyet Åpne for jobbmuligheter på LinkedIn-profilen din. Og hvis du er bekymret, vil sjefen din kunne se at du er åpen for nye potensielle kunder, ikke bekymre deg. Du kan velge om alle på LinkedIn kan se statusen din eller bare rekrutterere.
5. Lås opp lønnsinnsikt.
Lønn er selvfølgelig en viktig faktor når du skal avgjøre om du skal søke jobb. Forståelse av lønnsområder for jobber du er interessert i, kan hjelpe deg med å forberede deg på samtaler med ansettelsesledere og også gjøre deg i stand til å bestemme hvilke jobber som passer best for deg. Nå kan du oppdage personlig innsikt om jobber hvor du kan tjene mer penger med LinkedIn-lønn slik at du kan fokusere på å søke muligheter som best oppfyller dine behov.
6. Bekreft ferdighetene dine.
Dine ferdigheter og hvordan de kan oversette til en ny jobb kan være en avgjørende faktor for potensielle arbeidsgivere. Å ta en ferdighetsvurdering på LinkedIn vil hjelpe deg med å validere ferdighetene dine og dukke opp på profilen din, som er et av de første stedene rekrutterere ser når de prøver å fylle en stilling. LinkedIn Learning ble også nettopp utgitt de mest etterspurte, myke og harde ferdighetene bedriftene trenger mest i 2020, og tilbyr 15 gratis kurs for å hjelpe deg å lære dem. Å investere i denne typen ferdigheter kan være nøkkelen til å hjelpe deg med å skille deg ut blant kandidatmassen og forberede deg på neste trinn i karrieren.
hvor gammel er jackie warner
7. Trykk på nettverket ditt.
Gjennom LinkedIn-nettverket kan du bli introdusert for noen du kanskje vil koble deg til, noe som øker sjansene dine for å bli ansatt av 9X. Bare klikk 'bli introdusert', eller du kan be om henvisninger fra forbindelsene dine direkte fra noen stillingsannonser på LinkedIn. Sørg også for at du har lagt til menneskene du kommuniserer med i hverdagen din. Du vet aldri om en venn er knyttet til noen som jobber hos drømmeselskapet ditt.
8. Gjør intervjuet klart.
LinkedIn fant at 54 prosent av arbeidssøkere sier at intervjufasen er 'moderat til ekstremt utfordrende' på grunn av to grunner: usikkerhet og manglende tillit. Å være forberedt kan utgjøre hele forskjellen. LinkedIn's Interview Prep-verktøy, en del av LinkedIn's Premium-karriereabonnement, gir deg tilgang til mer enn 15 000 læringskurs, innsikt og intervjuforberedelse. Med Interview Prep gir LinkedIn svar fra ansettelsesledere på vanlige spørsmål. Du kan også se videoer med den beste tilnærmingen til noen av de tøffeste spørsmålene og sende videoer av praksisens svar på tilkoblinger for nyttig tilbakemelding.
9. Hold deg informert.
Når du undersøker selskaper du kan være interessert i å jobbe for, er det lurt å være kunnskapsrik om bransjen og konkurrentene. Dette er spesielt viktig før et intervju. En flott måte å si informert på er å følge selskapene på LinkedIn som du er mest interessert i, og ved å registrere deg for LinkedIn's Daily Rundown, som inkluderer topp profesjonelle nyheter, trender og karriere tips. For å registrere deg, besøk varslingsfanen på LinkedIn-hjemmesiden.
10. Hold deg oppdatert på trender.
Det er viktig å holde deg oppdatert om fremtidens arbeid og hvordan arbeidets natur utvikler seg, spesielt hvis du leter etter en ny jobb eller et arbeidslinje. LinkedIn's Hello Monday podcast, vert for Jessi Hempel, dekker de siste trender på arbeidsplassen og har innflytelsesrike gjester som skuespiller Laura Linney og Microsofts administrerende direktør Satya Nadella.
nathan kane samara nettoverdi
11. Få rekrutterere til deg.
Få tilgang til gratis LinkedIn Learning-kurs, for eksempel 'Making Recruiters Come to You', for å plukke opp tips og triks for å tiltrekke rekrutterere til deg. Tips inkluderer hvordan du gjør deg lettere å oppdage og få kontakt med rekrutterere. Alltid en god ting når du er klar til å skifte karriereutstyr.
