For hver kolonne jeg skriver vurderer jeg nøye poenget jeg vil komme med. Jeg utarbeider kolonnen, reflekterer over den, tilpasser den og går gjennom den før jeg sender den til redaktøren min, som gjør noe av det samme.
Dessverre skjer den typen nøye tanke og refleksjon ikke alltid i forretningsmiljøet. Dagens teknologi- og sosiale medieplattformer gjør det mulig for oss å uttrykke toppfiltrerte, ufiltrerte tanker til verden - ofte til katastrofale resultater. Husk, bare fordi vi kan si noe, betyr det ikke at vi burde.
Søsteren min delte en plakat med meg som vises på hele videregående skole der hun underviser. Selv om det er gode råd for studenter, tror jeg det er like gode råd til ledere. Den lyder:
Tenk ...
T - er det sant?
H - er det nyttig?
Jeg - er det inspirerende?
N - er det nødvendig?
K - er det snill?
Bruk av denne retningslinjen utelukker ikke at du har tøffe samtaler med teamet ditt. Selv konstruktive tilbakemeldinger, hvis de leveres riktig, oppfyller disse kriteriene.
Så uansett hva eller hvordan du har det, må T.H.I.N.K før du snakker.
nedlasting gratis kapitler fra forfatterens bok Ledelsessaker for mer innsikt og inspirasjon.
