Inc.com spaltist Alison Green svarer på spørsmål om arbeidsplassen og ledelsesspørsmål - alt fra hvordan du skal håndtere en mikromanaging-sjef til hvordan du kan snakke med noen på laget ditt om kroppslukt .
Leserne mine delte nylig noe av den merkeligste eller verste oppførselen de noensinne har sett fra jobbkandidater. Her er 10 av favorittene mine.
1. Løs kanon
`` Jeg jobbet i en veldig liten ideell organisasjon med bare rundt åtte til ti ansatte, flere av dem deltid. Vi trengte sårt en IT-person. Under et gruppeintervju med en ung tekniker-kandidat spurte regissøren ham: 'Hvordan vil din nåværende veileder beskrive deg, med et par ord?'
'Svaret hans:' Å, antar jeg, løs kanon. ' Han fikk ikke jobben. '
2. Klandre min kone
'Jeg ba en kandidat avklare noe på CV-en. Han fortalte meg at hvis jeg hadde vært oppmerksom, ville jeg vite svaret. Det viste seg at forvirringen stammer fra det faktum at hans CV inneholder flere store feil. (Han søkte på en kopieringsjobb.) Da jeg påpekte det, sa han: 'Å, ja, kona nevnte det også. Jeg ba henne ordne det. Det antar jeg ikke. ''
hva er boomer esiasons virkelige navn
3. Lukk møter
'Tilsynelatende fikk en intervjuobt råd om å sitte på samme side av bordet som intervjueren. Når jeg kom inn og satte meg overfor henne, reiste hun seg og flyttet til stolen rett ved siden av meg. Det føltes så vanskelig og for nært. Hun kunne se notatene og filene mine foran meg, og jeg følte at jeg ikke kunne ta notatene jeg ønsket fordi hun bokstavelig talt var rett ved albuen.
'Jeg burde ha bedt henne om å flytte, men jeg var så ny med å rekruttere, intervjue og ansette den gangen, jeg ble bare litt frøs og prøvde å jobbe med det.'
4. Multitasking
'Jeg intervjuet telefon en gang for en PR-stilling på lavt nivå som hørtes ut som om han var i et ekko-rom da han svarte (dette var et planlagt telefonintervju). I utgangspunktet børstet jeg det som et mobiltelefonproblem eller at han var i en lobby et sted eller en kafeteria. Vel, etter omtrent 15 minutter skjønte jeg det da jeg hørte det høye whooshet på et toalett mens han forklarte resultatet av et prosjekt han jobbet med. Jeg avbrøt ham og sa: 'Unnskyld meg, var det et toalett?' Han hevdet at han var i nærheten av et offentlig toalett og ba om unnskyldning for avbruddet, men jeg var skeptisk. Og så en annen whoosh, men denne var høyere, nesten som om telefonen ble holdt i nærheten av toalettet. Så, et øyeblikk senere, mens jeg famler og prøver å avslutte intervjuet, og som om jeg ser det, hører jeg vann strømme fra en kran. Unødvendig å si at han ikke nådde det personlige intervjuet. '
5. Ikke interessert
'Fordi jeg pleide å få rundt 500 til 600 søkere hver gang en kontoriststilling ble lagt ut, begynte jeg å stille et forhåndsscreeningsspørsmål.
'Spørsmålet var' Gi din interesse for følgende arbeidsoppgaver: Arkivering. ' Det var den eneste oppgitte plikten, siden den var den eneste plikten til jobben. De eneste alternativene var 'interessert' og 'ikke interessert.' Jeg kunne vanligvis luke ut to tredjedeler av søkerne, fordi de ville si 'ikke interessert.'
6. Heisulykke
'Mens jeg jobbet i HR, fikk jeg en gentleman komme til pulten min og be om en søknad. Etter at jeg forklarte at vi ikke hadde applikasjoner, og at han kunne søke fra nettstedet vårt, men før jeg kunne tilby ham bruk av en av datamaskinene våre, stormet han ut døren.
'Omtrent fem minutter senere kom en av sikkerhetsvaktene og spurte om vi nettopp hadde hatt besøk. Det viste seg at etter at han hadde forlatt kontoret vårt, hadde denne personen vært så sint over ikke å kunne få en papirapplikasjon at han tisset over heisen vår. Heisen gikk bare til en etasje, noe som betyr at han på en eller annen måte klarte å tisse, fullføre og glide opp igjen før heisen nådde nedre etasje. '
7. Hull i ett
carl azuz fødselsdato
'Et av intervjuspørsmålene for en studentstilling var' Fortell meg om en av de største prestasjonene eller suksessene dine på jobben, skolen eller i ditt personlige liv. ' Svar: 'Hull i ett mens du spiller golf.' Jeg ba studenten om å utvide det: Kanskje dette var resultatet av mye hardt arbeid og praksis? Nei. Han forklarte stolt at det var under bare tredje eller fjerde gang, og aldri hadde skjedd siden.
'Det var en gang jeg virkelig ønsket å gi tilbakemeldinger om konstruktive intervjuferdigheter.'
8. 'Campin', huntin ', fishin' og fightin ''
'Jeg pleide å ansette kandidater på første nivå til kundeservicestillinger. Et av spørsmålene jeg måtte stille var standarden 'Fortell meg om dine største styrker', og en kandidat svarte, 'Campin', huntin ', fishin' og fightin '.' '
9. Fingervåpen
misa hylton brim nettoformue
'Vi fløy inn en kandidat til en salgsstilling. Han ville jobbe utenfor staten, så tilbrakte dagen med å bli vist forskjellige deler av selskapet, møte med det lokale salgsteamet osv. På slutten av dagen skulle han møte tre av eierne og COO for de mer formell del av intervjuprosessen.
'Da han ventet på kontoret for å bli innkalt til møtet, spurte kvinnen bak resepsjonen hvordan dagen hans hadde gått så langt - småprat. I den mest nedlatende tonen noensinne kalte han henne 'honning' og fortalte henne at han ikke hadde tid til å prate fordi han forberedte seg på et møte med 'de store guttene'.
'Kvinnen? Flertallseieren. Hun ventet på at møtet skulle starte og lette etter en penn eller noe i resepsjonen.
'Det hun ikke visste på den tiden, var da jeg ble introdusert for ham som IT-hodet timer tidligere, sa han,' Så, kylling, jeg antar at du er den som skal ta vare på meg, 'og så fingrene som en pistol og gjorde den lille skytebevegelsen mot meg mens han ga klikkelyder med munnen mens han blunket. Det er veldig vanskelig å beskrive, men dere kjenner alle den gesten! Han syntes det var sjarmerende. Det var det ikke.
'Spoiler alert: Han ble ikke ansatt.'
10. Ikke den slags prestasjoner
'Vi mottok en gang et veldig langt følgebrev som inkluderte det faktum at kandidaten hadde vært stolt sølibat i flere år.'
Vil du sende inn et eget spørsmål? Send den til alison@askamanager.org .
