Vi ønsker alle en vellykket og lykkelig arbeidserfaring, men noen ganger må litt mer tanke, innsats og følsomhet fokuseres på mannen eller kvinnen vi jobber for før det kan skje.
I følge karriereekspert Ines Temple, president for LHH-DBM Peru og LHH Chile, 14 spesielle feil kan frustrere sjefen din og til og med gjøre ham eller henne sint. Og hvis sjefen din er sint, kan dette skape et stort hinder mellom deg og en vellykket og oppfyllende karriere.
Her er de 14 feilene som får deg til å se veldig uprofesjonell ut for sjefen din.
1. Det er en alvorlig feil å glemme at sjefen din representerer firmaet som kjøper tjenestene dine. Enten du liker sjefen din eller ikke, sjefen din er også din viktigste klient, og du må alltid behandle sjefen din med den samme respekten som du ville hatt din favorittklient.
2. Å ikke gjøre det som trengs for å holde sjefen fornøyd med arbeidet ditt hele tiden, er en strategisk feil. Sjefens mening om deg er viktig for din karriere - sjefen din vil ikke bare avgjøre om du blir forfremmet eller flytter opp stigen, men han eller hun vil muligens tjene som en jobbreferanse i årene som kommer. Husk det gamle ordtaket 'Ikke brenn broer.'
3. Det er en feil å føle at du suger opp til sjefen din hvis du aktivt søker et positivt, hyggelig og åpent forhold til ham eller henne. Sjefen din vil stole på deg mer hvis du er virkelig snill og hvis sjefen din føler at du er noen han eller hun kan jobbe med uten drama eller vanskeligheter.
william kennedy smith nettoformue
4. Å ikke gjøre en innsats for å bli kjent med sjefen din som person er en feil. Å gjøre denne innsatsen - til lunsj utenfor kontoret, for eksempel - vil gi deg muligheten til å lære om hans drømmer, mål for fremtiden og karriereplaner. Bli kjent med sjefen din hjelper deg med å forstå hans synspunkter og hvordan han kan ha innvirkning på dine egne drømmer, mål og planer.
5. Du er ikke garantert hyppige eller periodiske tilbakemeldinger fra sjefen din, så det er feil å unnlate å spørre sjefen om jobbsuksess og ytelse. Med mindre du er en av de få heldige som har en veldig kommunikativ sjef, hvordan vil du vite hva sjefens forventninger er fra arbeidsprestasjonen din hvis du ikke spør om dette direkte og ofte?
6. Det er en feil å ikke fortelle sjefen din om dine bidrag og prestasjoner regelmessig. Hvis du ikke gjør det, hvordan vet han eller hun hva du har gjort eller verdien du har bidratt til selskapet? En liste over prestasjoner kan gjøre underverker, spesielt under en gjennomgang.
7. Det er en stor feil å dømme sjefen din for hardt eller negativt for feil, feil eller karakterglemme at sjefen din er menneskelig, er en feil som kan påvirke tonen i forholdet ditt og kan ha en negativ innvirkning på karrieren din.
8. Ingenting er verre enn å ha fiendskap mot sjefen din. Fiendtlighet er utilgivelig og fornærmende. Selv om du ikke kommuniserer din misnøye gjennom ord, er sjansen stor for at du kommuniserer hvordan du virkelig føler deg gjennom kroppsspråket ditt. Å ha fiendskap mot sjefen din kan skape en fiende som tilsvarer profesjonelt selvmord. Enten snakk med sjefen din i et forsøk på å finne et felles grunnlag eller gå videre, men ikke vær og vær fiendtlig.
9. Det er en veldig dårlig idé å dårlig munn eller kritisere sjefen din til eller foran andre mennesker, selv om de er fra din indre sirkel. Dette er ikke bare et tegn på illojalitet, men en useriøs og uansvarlig handling som kan sette din jobb og karriere i fare. Sjansene er gode for at sjefen din vil få vind av det negative sladret ditt, og de du sladrer til vil lure på om du gjør det samme bak ryggen. Ikke gjør det!
10. Å få sjefen din til å skinne er til din beste interesse å glemme at dette kan forhindre deg i å komme deg videre i karrieren din. Hvis sjefen din oppfatter deg som en nøkkel til hans eller hennes egen suksess, vil du mer enn sannsynlig gå videre sammen. Å hjelpe sjefen din med å lykkes er også et tegn på profesjonalitet.
11. Det er ikke noe som heter en ideell sjef, og alle sjefer er forskjellige. Noen ganger står vi overfor behovet for å lær dem hvordan være bedre sjefer - ikke alle sjefer har blitt opplært i, eller har medfødte, gode lederegenskaper. Å gi sjefen din klare tilbakemeldinger og veiledning privat er en gave erfarne sjefer vil sette pris på.
12. Det er en alvorlig feil å glemme at sjefen bare er det- sjefen . Det er viktig å vise respekt for autoritet og være høflig i alle situasjoner, uten unntak. Selv om sjefen din ikke er den du vil at han eller hun skal være. Respekt skal gis, ikke opptjent.
13. Å prøve å konkurrere med sjefen din, prøve å stadig oppføre ham eller henne offentlig, eller prøve å bli bedre på alt er en feil. Dette er et tilfelle av at egoet ditt fører deg ingen steder, og det skader forholdet, og mest sannsynlig karrieren din, uopprettelig.
hvor mye tjener mike fisher
14. Og til slutt er det en alvorlig feil å lide under elendighet ved å være for lenge hos en dårlig sjef. Dette kan føre deg ned og fordømme deg til profesjonell død. Hvis sjefen din ikke passer godt eller på en eller annen måte er uetisk i sitt eller hennes forhold, er det viktig at du finner en annen stilling eller jobb med en gang.
