Jeg er LinkedIn's største fan. Jeg brukte mer tid på LinkedIn enn noen annen plattform. Ja, enda mer enn Facebook. Hver jobb jeg noen gang har hatt, var på grunn av LinkedIn.
Så da jeg så at Facebook ruller ut en jobbsøk og applikasjonsfunksjon til Storbritannia, Brasil, Frankrike, Spania og Italia måtte jeg ta en dobbel ta.
Hvem med rett sinn ville noen gang søke på en jobb med Facebook-profilen sin?
robin vernon fødselsdato
Jeg har allerede brukt overdreven mye tid på å sørge for at potensielle arbeidsgivere ikke kan se Facebook-en min, så hvorfor skulle jeg under noen situasjon varsle arbeidsgiveren om Facebook-profilen min? Er ikke brukerne også bekymret for dette?
Vi har allerede hørt om historier om selskaper som sparker ansatte fra innhold på deres Facebook-profil, og til og med går så langt som å be om deres legitimasjon slik at de kan evaluere alt på Facebook.
Men selv med de to stor bekymringer, jeg tror dette er et geni trekk fra Facebook. Her er hvorfor.
hvem giftet Veronica Montelongo seg med
Det er mange som ikke er på LinkedIn.
Slik jeg ser det, går Facebook etter arbeidskraften og småbedriftsarbeidere som ønsker å ansette lavere kvalifiserte arbeidere som aldri ville ha en profil på Linkedin.
Nå, via Facebook-jobber , kan du søke ved hjelp av en FB-autofyll-funksjon, og deretter snakke med ansettelsesledere direkte på messenger.
Hvis du har en liten bedrift, er dette musikk i ørene dine, for nå kan du opprette et jobbinnlegg via Facebook, og få søknader med en gang. Tatt i betraktning at du ansetter folk som ikke har fantastiske LinkedIn-profiler eller dyp yrkeserfaring, gir dette deg direkte tilgang til de som mest sannsynlig vil jobbe for bedriften din uansett.
Jeg bruker personlig ikke jobbplattformen - ikke umiddelbart, uansett - men jeg kjenner et par mennesker som har brukt plattformen og funnet suksess med den. Selvfølgelig brukte begge mye tid på å tilpasse Facebook-profilene sine for å være litt mer 'profesjonelle' før de søkte. Det er offeret du må gjøre hvis du vil se bra ut når du søker jobb.
Hvis du er ansatt og er redd for å opprette en LinkedIn-profil på grunn av din erfaring, er dette den perfekte løsningen for deg. Du trenger ikke å lage et CV som du ikke likte å lage uansett, og det lar deg enkelt søke på jobber.
Dette er vinn-vinn for alle, selv med mine bekymringer.
hvor gammel er david burtka
Facebook lukker et stort gap og sannsynligvis et gap som LinkedIn var klar over, men kanskje med vilje unngått.
Jeg elsker deg, LinkedIn - men Facebook er definitivt på noe her.
