Hoved Forretningsbøker Hvorfor du ikke bør føle deg som en slapper for å lese på jobben

Hvorfor du ikke bør føle deg som en slapper for å lese på jobben

Horoskopet Ditt For I Morgen

Warren Buffett er verdens mest suksessrike investor. Han bruker 80 prosent av hans daglige lesing . Man forestiller seg at de to fakta ikke er uten sammenheng.

Men forestill deg hva som ville skje hvis sjefen din gikk forbi pulten din en dag og fant deg med føttene støttet opp og en bok åpen foran deg (vekselvis tar sjefer et øyeblikk på å vurdere hvordan du ville ha det hvis du var vitne til en ansatt oppslukt i en god bok ved pulten hennes). Svaret avhenger av din spesielle rolle og selskap, selvfølgelig, men sjansene er ganske gode for at veilederen ikke vil lage et notat for å rose ditt engasjement for livslang læring ved din neste anmeldelse.

Noe som er helt rart, markedsføringsguru og forfatter Seth Godin påpeker på sin pithy blogg nylig . Kontekst har tydelig betydning - ingen tror at en detaljistmedarbeider eller en traumekirurg skal bruke skiftene sine på å fange opp eventyrene til Harry Potter eller Katniss Everdeen - men for de fleste kunnskaper er tid med bøker brukt godt.

Bytt ut statusmøtet med en lesetid på kontoret.

'De fleste organisasjoner tenker ingenting på å ha tjue verdifulle ansatte tilbringe en time i et møte som bare er tangentielt relatert til deres produktive produksjon,' bemerker Godin (riktig) i innlegget. 'Men hvis du sitter ved skrivebordet ditt og leser en bok som endrer perspektiv, produktivitet eller bidrag, føles det på en eller annen måte som å slappe av ...'

Det er klart at mange av oss trenger å snu våre uundersøkede forventninger til hvordan produktivitet ser ut. Hvordan kunne kontoret få ballen til å rulle på det prosjektet? 'Hva ville skje hvis neste møte med alle hender ble avlyst, og i stedet fikk organisasjonen en praktisk lesing i stedet?' undrer Godin.

hvor høy er carla fra tyggen

Det er ikke et dårlig forslag. Når alt kommer til alt, hvis du ønsker å signalisere en kulturell endring på kontoret, vil det å gjøre det nær ingenting å skyte av et notat om effekten av at 'alle gjerne lese nå'. Den eneste måten å virkelig endre kultur er å endre atferd, fra toppen og oppover. Andre har foreslått en kontorbokklubb hvis du ønsker å oppmuntre til en kultur for lesing og læring.

Så hva skal du lese på jobben? Godins innlegg tilbyr 20 gode forslag , men det er mange gode ideer her på Inc.com også, inkludert anbefalinger fra Stanford-professorer, TED-høyttalere og milliardærer .

Ærlig talt, hvis du så noen som leste en bok på jobben, ville du føle at de slakk?