Den nye Star Wars-filmen åpner neste uke, men det er allerede flere kraftige livstimer som vi alle kan lære av måten den ble laget på. Her er det noe:
1. Utvid kundebasen din - Star Wars var i det vesentlige garantert et betydelig publikum i kraft av merkevaren, men som smarte forretningsfolk tok Disney - som kjøpte Lucasfilm og Star Wars-serien for $ 4 milliarder dollar i 2012 - skritt for å vokse og maksimere publikum. . De primære heltene i de originale filmene var hvite menn, og nesten all den viktige dialogen var mellom dem. Det burde ikke være noen overraskelse at, i det minste i min erfaring som barn, var filmenes fans hovedsakelig mannlige. For den kommende filmen laget Disney imidlertid et manus med en ung kvinne og en ikke-hvit skuespiller som primære hovedpersoner, et strategisk trekk som utvilsomt vil tiltrekke et større publikum og etablere en bredere følge og fanbase for denne og fremtidige filmer - økende fortjeneste og styrke verdien av merkevaren.
colin cowherd hustru ann cowherd
2. Noen ganger er det mulig å hoppe til toppen - Mens noen mennesker utvikler seg langs en jevn vei for karrierevekst, er det noen ganger muligheter for rask fremgang. Før rollen som kvinnelig hovedrolle i den nye filmen, Daisy Ridley, var, som Rolling Stone uttrykte det, 'totalt ukjent;' faktisk, på dagen i 2014 da Disney kunngjorde at hun hadde blitt kastet til å spille den som kanskje var den mest ettertraktede rollen for en skuespillerinne i mange år, hadde hun ingen Wikipedia-side, hennes IMDB-side hadde ingen bio og hennes Twitter-konto (siden funksjonshemmede) hadde bare noen få hundre følgere. Det er halvannet år senere, og hun har allerede vært på forsiden av Elle, Glamour, Hollywood Reporter og Entertainment Weekly, og bildet hennes er avbildet på et britisk frimerke. Mens de fleste av oss ikke vil gjøre hurtige karrieresprang i nærheten av den størrelsesorden, bør vi ikke se bort fra muligheter for sprangritt; de kan og kan skje.
3. Noen kommer til å vinne - hvorfor ikke prøve å få det til å være deg. Det har vært folk som har beskrevet å bli kastet i en hovedrolle i Start Wars som lik å vinne i lotto, og til en viss grad kan det være sant. Men det er en stor forskjell. Det er ingen garanterte vinnere i et lotteri, men en hovedrolle i en film må fylles; noen må vinne. Folk søker ofte ikke stillinger eller roller fordi de ikke føler seg tilstrekkelig talentfulle, og ikke innser at personen som til slutt vil få jobben og fordelene som følger med den, ikke er noe bedre enn de er. Verken Ridley eller John Boyega, den mannlige hovedrollen i den nye Star Wars-filmen, hadde hvilke bransjeveteraner som ville betegne betydelig erfaring, men de klarte å få jobbene i livet. Ikke vær redd for å bli underkvalifisert eller for å se dum ut når du tar på deg en respektabel utfordring eller søker en stilling hvis jobb du føler du kan gjøre. Jeg diskuterte et beslektet emne i et nylig stykke for Fortunes Leadership Insider-nettverk.
4. Formuer kan endre seg raskt - så handle deretter. I følge NY Times, tjente Ridley rett før hun fikk sin rolle i filmen, minstelønn i en bar; hun kommer tydeligvis til å være i en annen inntektsgruppe fremover. Mens de fleste av oss neppe vil oppleve raske økonomiske transformasjoner av denne typen, vil formuer ofte endres mye raskere enn vi forventer. Arbeid hardt for å gjøre det til det bedre.
5. Noen ganger er det bare førsteplassen som betyr noe. Jeg vet ikke hvem som hadde vært andrevalget for noen av hovedrollene i filmen, og det illustrerer et viktig poeng: hvis Ridley hadde kommet på andreplass, kunne hun fortsatt tjene minstelønn i en bar og noen andre hvis navn verken jeg eller du ville kjenne igjen i dag ville ha vært på forsiden av store magasiner og avbildet på et britisk stempel. Noen ganger må du komme inn først.
6. Men ikke glem - noen ganger vinner andreplassen senere - Noen ganger imponerer folk som ikke får en stilling de søker, de som gjør ansettelsen, og ender med å få tilbud om andre roller som også forvandler livene deres. Dette skjer også når man selger produkter; et prospekt trenger kanskje ikke tilbudet ditt i hans eller hennes nåværende rolle, men kan tenke på deg på en fremtidig dato. Så ikke la unnlatelsen av å oppnå en bestemt rolle eller et salg forstyrre karmaen din - fortsett å imponere.
7. Ta kritikk fra dine lojale fans --Disney antas å ha kuttet ut fra filmkarakterene som mange fans lojale mot merket ikke likte, og dermed forbedret kundenes tilfredshet. (For de som er uklare i denne forbindelse Google 'Jar Jar Binks.') Å gi kundene det de ønsker, gjør dem lykkeligere å kjøpe fra deg - noe som kan gi deg mer inntekter og fortjeneste. Husk, til tross for enhver kulturell betydning det måtte ha og alle slags følelsesmessige tilknytninger som noen mennesker har til det, er Star Wars til slutt en virksomhet hvis hovedmål er å tjene penger.
8. Nostalgiske følelser kan være kraftige - Som det også ble sett mot Back to the Future-dagen i oktober, drar Star Wars fordeler av Generation Xers og Millennials som firmaene er en forbindelse til barndommen deres. Å utnytte denne menneskelige følelsen kan være av stor verdi for en bedrift - som det er for Start Wars-serien.
9. Mennesker liker å se det gode seire over det onde - og på mange måter handler det om Star Wars. I vår post av 11. september verden med masseskyting, terrorisme, ISIS og et potensielt kjernefysisk Iran, elsker vi kraftige historier om god seier over ondskap. Generelt gir stress og lykke, positivt og godt mer suksess for mennesker og bedrifter enn å fokusere på negativitet.
10. Utnytt gjeldende kommunikasjonsmekanismer til din fordel --Disney har gitt ut forskjellige rollebesetningsfotografier, stillbilder og videoklipp (trailere) fra filmen siden april 2014. Med en allerede interessert fanbase (se ovenfor) ble disse strategisk utgitte teaserne naturlig virale på sosiale medier, og har trommet opp enorm interesse for filmen. På 1970- og 1980-tallet da den første Star Wars-trilogien kom ut, ville dagens kommunikasjonsmekanismer blitt sett på som science fiction, og til og med det andre settet med Star Wars-filmer, som ble utgitt fra 1999 til 2005, gikk forut for den sosiale medierevolusjonen. Nå ut til publikum slik publikum ønsker å bli nådd - og gi dem muligheten til å spre ordet enkelt.
elleve. Hold hemmeligheter (til rett tid for å dele dem) - Til tross for enorm forventning til filmen, har Disney vellykket beskyttet filmen og manuset. De involverte aktørene kunne ikke avsløre vennene sine de livsendrende nyhetene om deres engasjement før den offisielle kunngjøringen heller. Det er tider i livet ditt når du kanskje føler lyst til å dele informasjon, men det er langt bedre å ikke gjøre det. Motstå fristelsen.
Du er velkommen til å diskutere denne artikkelen med meg på Twitter. Jeg er på @JosephSteinberg.
![Denne enkle teknikken vil rydde tankene dine [og lette din 'mentale belastning']](https://missdisgrace.com/img/innovate/18/this-simple-technique-will-clear-your-mind.jpg)
