En kveld spiste jeg middag med noen venner i San Francisco på en av restaurantene der du kunne se kokkene jobbe på kjøkkenet. (Jeg hater faktisk den slags restauranter. Hvem vil se en kokk svette i maten eller plukke ting fra gulvet og plate det?)
Plutselig hørte vi en masse oppstyr og så straks et heftig krangel mellom kokken og en av hans kokker. Armene flakket. Stemmer ble hevet. Uanstendigheter ble ropt.
Kjever på spisesteder falt da kokken ropte til kokken 'Få ut (sett inn valgord her)!' Du kunne lese panikken i spisestuenes ansikter: Hva kommer til å skje videre? Skal vi dra? Er vi trygge her?
Å være fra østkysten der det ikke er så uvanlig å rope og banne, så jeg ikke saken.
Kjøkkensjefen skjønte at han hadde skapt opprør, og kom ut for å fylle på vannglass og roe gjestene. Så snart han snakket, forstod jeg det. Han var en New Yorker. Jeg følte og sa at mens jeg visste at det er ganske sjeldent her i San Francisco, er det bra i New York City.
finn jones homofil eller ikke
Når jeg driver mye med virksomheter i byer som New York, Boston, San Francisco, Los Angeles og Phoenix, har jeg innsett at det er noen ganske store forskjeller mellom de to kystene i USA. Klimaet er annerledes. Folket ser annerledes ut. Arkitekturen er annerledes. Men måten folk samhandler i virksomheten er også veldig annerledes.
Her er tre avvik å ta i betraktning når du driver forretninger på øst- og vestkysten av landet.
Kommunikasjon.
På østkysten er folk mer direkte. Når noen sier ja, betyr det at de har hørt deg og at de er enige. Når noen sier nei, betyr det ikke at de er opprørte. Snarere betyr det at de ikke er overbevist ennå eller er interessert i å gjøre det.
Folk er mer skarpe. Setningene deres er kortere, kanskje enda hardere. Østkysten er ikke redd for å gi konstruktive tilbakemeldinger på en direkte måte. For eksempel har jeg nylig hørt en fyr si til en annen: 'Kom deg ut herfra med den ideen! Det stinker!'
Hvis denne måten å kommunisere på er ny for deg, ikke ta det personlig. Bare kom tilbake med et annet alternativ.
Hvis du driver forretninger på vestkysten, vil folk sannsynligvis kommunisere mer indirekte. Du vil ikke høre noen så lett kritisere en idé. I stedet vil de si noe sånt som 'Jeg ser poenget ditt' eller 'La oss også vurdere noen andre alternativer.' De er mer diplomatiske - mykere og søtere, jevne.
Du vil heller ikke høre ordet 'nei' så ofte. Og når du hører ordet 'ja', kan det bety at de bare lytter. Det betyr ikke nødvendigvis at de vil ta affære. Husk å stille oppfølgingsspørsmål for å være tydelige på hva de planlegger å gjøre videre.
Troverdighet.
På østkysten vil humor komme deg langt. Østbaner liker snappy comebacks. De setter pris på en god vits.
For eksempel ledet jeg et møte der en av organisasjonens ledere tok ordet og fortsatte og fortsatte. Jeg avbrøt ham, smilte og sa 'John. Hei, kom igjen. Dette er showet mitt. ' Han lo, sluttet å snakke og lot meg fortsette å kjøre møtet. Den vitsen ga meg troverdighet.
Alternativt, på vestkysten, er det veldig langt å være cheerleader. Det er populært å feire suksesser og vise entusiasme. Bruk av hyperbolske ord som fantastiske, episke og fantastiske er en god måte å få tillit og engasjement i virksomheten.
Forhold.
Hvordan du bygger relasjoner kan også variere, avhengig av hvilket hav du er nærmere.
er jorja fox lesbisk
På vestkysten knytter folk seg ofte til kolleger og kunder over en sykkeltur, en tur eller en tid utenfor.
På den andre siden av landet, spesielt i de nordlige byene der været ikke er så fint året rundt, er det mer en pubkultur. Felles grunnlag finnes på puber i happy hours.
Uansett om det er fra eller utenfor USA, er det viktig å være oppmerksom på øst- og vestkysten nyanser. Selv om det er samsvar i amerikansk forretningskultur, kan det å ta oppmerksom på disse kystvariasjonene hjelpe enormt med å bygge relasjoner med potensielle forretningspartnere og kolleger.
