Hva om du har gått for langt i kommentarene dine om noen? Hva om du er blitt kalt ut for å være overdreven med å utfordre andre på et møte? Hva om du har blitt unngått etter at du spottet en kollega?
Vår ekstreme verden begynner å slå tilbake. Ikke bli fanget i flodbølgen for å se hvor konfronterende og krass du kan være. Det kan fungere i kort tid hvis organisasjonen din er uklar. Imidlertid, etter det ... vel, bare spør Toyota og Volkswagen om tilbakeslag.
Tanken om at dårlig press er bedre enn ingen press blir gammel. Det er bedre å lære nye måter å få navnet ditt der ute.
Ta det fra Isaac Newton. Han visste.
Fysikk 101 gir oss Newtons tredje lov som sier: for hver handling er det en lik og motsatt reaksjon. Krefter forekommer alltid parvis, når en kropp skyver mot en annen, skyver den andre kroppen like hardt tilbake.
Når du trenger å presse tilbake heller, tenk skyv fremover. Når du skyver tilbake, gjør du bare det gamle 'øye for øye' -tingen som perfekt uttalt i det berømte Gandhi-sitatet, 'et øye for øye vil bare gjøre hele verden blind.'
I stedet gjør du de 5 tingene nedenfor.
Disse gode strategiene vil hjelpe deg med å uttrykke ditt synspunkt uten å forårsake mer stygg konflikt.
- Skille personen fra synspunktet: Utfordre det som blir sagt, ikke hvem personen er. Vær tydelig på å være uenig i det som blir sagt, og trykk fremover ved å stille spørsmål, i stedet for å komme med teppe uttalelser for å bevise personen feil.
- Ingen flom: Motstå tendensen til å sette alle ting den andre har sagt inn i denne diskusjonen. Bitt tungen når du er klar til å si, 'og videre ...' eller, 'du alltid ...' eller, 'alle andre tror ...'
- Tilbyr løsninger: Vær forberedt på minst tre perspektiver som kan bidra til å løse problemet. Gå utover å være uenig ved å tilby noen ideer om hva som kan gjøres som vil åpne en ny vei med muligheter.
- Hold deg med positive: Konditioner deg selv å bruke 'ja' og 'måten å diskutere på, snarere enn' ja, men 'mer krigførende måte å ta stilling til. Øv deg på å bruke 'og' et ord som henger sammen, i stedet for å hemme. Det garanterer mer åpenhet når du er i en push-back / push-forward-situasjon.
- Vet når du skal stoppe: Du kan ikke vinne dem alle, i det minste ikke akkurat det øyeblikket du er i debatt. Noen kamper er bedre tapt mens du husker den større utsikten. Innrømme med nåde og respekt og vent til timingen er mer passende.
Å snakke for å uttrykke din mening krever ofte mot og sårbarhet. Lederutvikling trening er en livslang prosess, og å vite når man skal si fra og når man skal holde kjeft, er en viktig kunst og håndverk for dagens forretningsverden.
parterapi joe og kailyn
Å skyve fremover, i motsetning til å skyve tilbake, betyr å vippe båten, rote fjær og komme seg ut av komfortsonen. Det betyr spesielt å vurdere din innvirkning på de rundt deg, og den langsiktige effekten av dine handlinger.
Husk Newtons lov, og vær forberedt på at andre kan være uenige. Det er forventet. Men hvis du holder deg klar og åpen for å høre andre, er det avvæpnende. Du kan ikke skyve meningene dine ned i halsen på noen, det er den gamle måten.
Det viktigste ved å være påtrengende er å bygge tillit ved å være ærlig og dele originale tanker. Du kan gjøre det bedre når du skyver frem ved å inkludere andre, i stedet for å være fast bestemt på å få synspunktet ditt på toppen.
Vil du ha mer god informasjon? Registrer deg for Dr. Lafairs ukentlige nyhetsbrev her!
