Å ha en balanse mellom arbeid og privatliv er et tema som er veldig diskutert i gründerkretser. Mange bedriftseiere vil fortelle deg at hvis du søker en balanse mellom arbeid og privatliv, vil du aldri komme langt, og at du bør slutte før du begynner, men du kan kjøre en oppstart og fortsatt ha tid for livet ditt uten virksomheten. å være et fullstendig avfall. Det viktigste å huske på en balanse mellom arbeid og privatliv når du starter din virksomhet er at det er mer sannsynlig enn ikke å bruke mesteparten av tiden din på å jobbe hvis du vil at bedriften skal lykkes enten du liker det eller ikke - Men hvis du bruker hundre prosent av tiden din på å jobbe, er det sannsynlig at virksomheten din lider av den slags demens som følger med overarbeid. Det må være en slags balanse der for din egen tilregnelighet og generelle kvalitetskontroll, men hva balansen er er noe du må bestemme selv. Når det er sagt, kan følgende fem taktikker brukes til å finne en balanse mellom arbeid og privatliv og finne oppstartsperioden for virksomheten din berikende i stedet for å fullstendig beskatte.
La timeplanen din styre deg
Dette kan virke som litt kontraproduktivt råd, men uten å ha tiden nøye strukturert, er det mer sannsynlig at du faller i destruktive mønstre som å bruke all tiden din på å jobbe eller ikke nesten nok tid på å jobbe. Du må være nøye med tidsplanen og tiden din for alle aktivitetene dine for at virksomheten din og ditt personlige liv skal være vellykkede virksomheter. Det er mange produktivitetsapper du kan bruke for å holde timeplanen din booket, noe som gjør denne oppgaven til en ting som faktisk ikke er lettere sagt enn gjort.
La deg våkne om morgenen
Når du driver en bedrift, kan det være lett å bli sittende fast i tankegangen om at du alltid må være tilkoblet og svare på problemer så raskt som mulig, uansett. Å starte direkte på arbeidsdagen din når du våkner er imidlertid ikke veldig sunt for deg - når du gir deg selv tid til å våkne og slappe av før du går inn i arbeidsansvar, kommer du til å svare på de tingene som kommer bedre og føler deg mer oppdatert generelt.
Husk å ta en ferie
Å ta seg tid fra jobb er viktig av en grunn alene: når du er borte fra stresset på kontoret, er du i stand til å tenke på disse problemene på en tydeligere måte når du kommer tilbake. Å ha den frien vil også gi deg nye, kreative måter å tenke på å løse problemer som vil bidra til å diversifisere og forbedre oppstarten din når du kommer tilbake til den etter ferien. Erfaringene du har på ferie kan definitivt integreres i arbeidslivet ditt, og det burde de! (Den turen til stranden klassifiseres definitivt som forskning i så fall.)
Stol på dine ansatte, men sørg for at de er gode
En av de beste måtene å gi deg litt mer tid i ditt personlige liv er å ha ansatte du kan stole på for å faktisk gjøre en del av jobben din for deg. Når du ansetter godt talent, vil du kunne ta fridager og delegere oppgaver og vite at de blir ferdige. Det kan være vanskelig å gi slipp på din stolthet og glede litt og gi ansvar til andre, men hvis du ikke gjør det, er det ingen måte virksomheten din virkelig kan vokse.
Minimer antall ansvarsoppgaver du har utenfor
Så mye som du kanskje vil være involvert i barnets skolelag eller ønsker å være vertskap for Girl Scout-møter, bør du minimere mengden utenforstående ansvar for å gi deg mer nedetid for å faktisk glede deg med familie og venner. Å ha færre ansvarsoppgaver vil også bare minimere det generelle stressnivået ditt, noe som ikke bare vil være til nytte for deg, men også familielivet og arbeidslivet ditt.
