Selv om flaks absolutt spiller en rolle, er suksess vanligvis resultatet av å ta en rekke smarte valg.
Og det er lykke også.
Her er et gjestepost fra Ryan Robinson, en gründer og markedsfører som lærer folk hvordan man kan lage meningsfulle selvstendige næringsdrivende karrierer. (Hans nettkurs 'Å starte en bedrift mens du jobber' og 'Å skrive et vinnende frilansforslag' kan lære deg hvordan du starter og vokser din egen virksomhet mens du jobber en heltidsjobb.)
Her er Ryan:
Uten tvil er verdens mest suksessrike gründere også noen av de lykkeligste menneskene.
De jobber hardt, vanligvis mye hardere enn de fleste. Selv om det absolutt er en differensierende faktor for å bestemme deres suksessnivå, går kjernen av det som motiverer dem til å jobbe så mye dypere enn bare å våkne opp tidlig eller være oppe sent.
Det som virkelig skiller mennesker som Richard Branson, Elon Musk og Mark Cuban fra hverandre, er deres evne til å holde ut, lære av sine feil og gjenoppfinne seg selv mange ganger. På sine egne måter er de alle sterkt konkurransedyktige og motiverte uten å tro å oppnå sine mål.
hvor høy er ricky dillon
Hver og en av disse selvlagde milliardærene har mislyktes. Noen ganger elendig. Likevel lærte disse feilene dem uforglemmelige leksjoner som ville fortsette å definere hvem de ble. Når jeg kommer fra noen som har skapt et produkt som ingen ønsket, kan jeg bevitne at noen av livets mest meningsfylte læringsopplevelser ligger begravd i våre feil.
Det er vanskelig å samle mot til å starte din egen virksomhet. Det er enda mer utfordrende å reise seg fra asken til en mislykket bedrift, støv deg av og prøve igjen. Du må imidlertid gjøre det. Hvis du skal gjøre drømmene dine til virkelighet, er det ingen andre muligheter.
Disse utrolig vellykkede gründere tok alle veldig viktige beslutninger tidlig i karrieren som perfekt plasserte dem for å oppnå storhet. Gjennom å undersøke deres vaner, egenskaper og motivasjoner, kan vi analysere beslutningsprosessene som har hjulpet dem å heve seg til toppen.
La oss ta en titt på noen av disse innflytelsesrike beslutningene:
1. Se på feil som ikke et alternativ.
Da han delte innsikt i hvordan Elon Musk raskt lærte så mye om raketter i løpet av de tidlige dagene av SpaceX, bemerket medstifter Jim Cantrell: 'Det eneste store, viktige skillet som skiller ham ut er hans manglende evne til å vurdere feil.'
Elon Musk anser bokstavelig talt ikke svikt som en mulighet. Det er ikke i hans vokabular. Visst, det kan være mange forsøk som vil resultere i tilbakeslag underveis for å oppnå sitt endelige mål om å gjøre menneskeheten til en flerplanetart. Imidlertid er hver feil bare en leksjon som skal læres, og reignites hans lidenskap og driv til å presse frem i jakten på sitt større formål.
Så snart du forplikter deg til å bli vellykket - uansett hva - vil hele ditt synspunkt på livet skifte til å utnytte alle muligheter som kommer din vei. En svikt i hvilken som helst størrelsesorden er ingenting annet enn en fartsdump på turen til toppen. Da jeg opprettet et produkt ingen ønsket, hentet jeg meg selv, fant opp på nytt og fortsatte ... fordi det ikke er noe annet alternativ.
2. Vær lidenskapelig.
Uten lidenskap er du bestemt til å mislykkes blant alle utfordringene du vil oppleve på veien til suksess. Arbeidet ditt må være noe du elsker for å overgå konkurrentene dine i det lange løp. Faktisk skylder du deg selv å ikke forfølge arbeid som gjør at du føler deg mindre enn ekstatisk med en viss grad av regelmessighet.
Ikke forvent å være helt forelsket i alle aspekter av jobben din eller til og med din egen virksomhet. Når det gjelder å drive økonomi, skatt og ledelsesmessige aspekter ved virksomheten min, tror jeg noen ganger at jeg kunne sovne på dataskjermen min. Når jeg imidlertid lager innhold og kobler meg til menneskene jeg har hjulpet, blir jeg påminnet om hvor mye jeg elsker det jeg gjør.
Hvis du følger nysgjerrigheten din, engasjerer deg og interesserer deg og søker svar på spørsmålene som betyr mest for deg, er det ingenting som kan hindre deg i å være den beste innen ditt felt.
Tips for å oppdage lidenskapene dine:
- Følg nysgjerrighetene dine. Jeg lærer utrolig mye kraftige leksjoner gjennom å teste nye ideer med min egen online kursvirksomhet før disse taktikkene kommer inn i jobben min som markedsføringsleder hos CreativeLive. Fordi jeg er veldig lidenskapelig om å hjelpe andre gründere med å finne en raskere vei til suksess, deler jeg alle mine egne suksesser (og fiaskoer) på bloggen min. Tilbakemeldingene og samtalene jeg har hatt med andre gründere har ført til at jeg har brukt hundrevis av timer på å undersøke og dele innsikt i emner jeg aldri trodde jeg skulle bli ekspert på.
- Engasjer interessene dine. Hva er dine hobbyer utenfor jobben? Sjansen er at din glede av å skrive, lage musikk, undervise eller hjelpe andre kan gjøres om til en lønnsom og meningsfull virksomhet som kommer andre mennesker til gode. Jeg elsker å skrive og lære andre basert på mine egne personlige erfaringer, og å følge disse interessene har belønnet meg med en virksomhet jeg har bygget på et fundament drevet av lidenskap.
- Søk svar. Rett etter at jeg ble uteksaminert fra college, fikk jeg ideen til den andre virksomheten min. Jeg ble fortært av utfordringen den ga. Siden jeg jobbet i en heltidsjobb som tok omtrent 50 til 60 timer av tiden min hver uke, syntes jeg det var veldig vanskelig å få grep. Så jeg begynte å lete etter tips og undersøke hvordan andre gründere har startet en bedrift mens de jobbet. Da jeg ikke fant mange verdifulle ressurser om dette emnet, skjønte jeg at det faktisk var en utrolig mulighet til å bruke det jeg hadde lært til å hjelpe andre på samme reise.
3. Forfølge mening.
Er det et større formål med det du gjør i tillegg til å bare jage den høyeste økonomiske avkastningen? Å oppdage ekte mening i arbeidet ditt er det som gjør det så mye mer enn bare en ukentlig maling. Hvis arbeidet ditt er meningsfylt, vil du ikke bare være mer sannsynlig å holde fast ved det i det lange løp, du vil ha mer klarhet, drivkraft og lykke i alle aspekter av livet ditt.
Se ikke lenger enn Blake Mycoskie, grunnlegger av Toms, for å se det beste moderne eksemplet på en veldig suksessfull virksomhet bygget på grunnlaget for å forfølge noe som er mye større enn grunnleggeren. På grunn av sin en-for-en forretningsmodell, som leverer sko til barn i nød verden over, er Toms verdsatt til over 625 millioner dollar og har gitt ut over 35 millioner par sko.
Kanskje du motiveres av å hjelpe andre, finne svarene på dine egne mest brennende spørsmål eller fremme menneskers årsaker. Når du knytter suksessen til noe mer meningsfylt enn dine egne personlige mål, vil du være mye mer motivert til å presse på i møte med motgang.
4. Arbeid hardere (smartere) enn noen andre.
Jeff [ja, meg] delte med meg det beste rådet han noensinne har mottatt fra faren sin. Det var å alltid gjøre det andre ikke vil. Er du villig til å overgå konkurrentene dine til å overarbeide og overliste alle andre i rommet ditt?
Hver profesjonell idrettsutøver, entertainer og forretningsmogul Jeff har intervjuet har lagt bokstavelig talt tusenvis av timer med å bli den beste innen sine felt. Når de stiger til toppen, gir de fra seg å feste og overvåke Netflix og i stedet utnytte alle muligheter de kan for å perfeksjonere sine ferdigheter og bygge meningsfulle forhold for karrieren.
Det handler ikke bare om den store mengden av hvor mye du trener. Forskere har aldri vært i stand til å bli enige om et 'magisk tall' i hvor mange timer det tar å bli en ekte ekspert på noe emne. Du må være gjennomtenkt, vedvarende og søke læringsmuligheter i alt du gjør. Først da vil du oppnå ekte storhet.
5. Prioriter strengt.
'Er det jeg gjør akkurat nå den absolutt mest effektive bruken av tiden min?'
Alle verdens mest suksessrike gründere vet verdien i å bare bruke tiden sin på å gjøre ting som får dem målbart nærmere å nå sine mål. De stiller seg dette spørsmålet religiøst når de begynner på nye prosjekter.
Denne prioriteringen strekker seg langt utover akkurat hvordan de tildeler tiden sin og dykker dypt i å avdekke hvem som skal gjøre hva i virksomheten sin. Når det er mulig, kaster de ikke bort sin dyrebare tid på oppgaver som ikke er innenfor deres kjernekompetanse - de ansetter mennesker eller henter inn partnere for å utfylle deres evner, slik at de kan fokusere på å levere mest mulig verdi.
Klart det kan være gøy for Tim Cook å skrive et selskaps blogginnlegg som beskriver en ny produktutgivelse, men er det noe som vil gi størst mulig verdi for Apples aksjonærer?
Sannsynligvis ikke.
6. Slapp av.
Det er rett og slett ikke mulig å gi 110 prosent hele tiden og være motivert, engasjert og lidenskapelig om å nå dine mål. Balanse, og en sunn nedetid, blir konsekvent sitert som en av de viktigste komponentene i gründerens sunne rutine.
En fersk studie fra Stanford University viste at produktiviteten per time synker så kraftig etter 55 timer i en arbeidsuke at det egentlig ikke er noe poeng i å jobbe lenger etter det punktet. Du trenger helgene og litt dedikert tid gjennom dagen for å forynge og fylle på energien.
Å ta fri fra jobben er like viktig i helgene og kveldene, for å forberede deg tilstrekkelig på en bedre uke fremover. Jeg bruker søndagskveldene mine til å bruke 30 minutter på å prioritere og bryte ned de fem beste målene jeg vil oppnå i løpet av den kommende uken.
robyn brown tv-personlighet barn
Det lar meg starte mandag morgen med en handlingsplan i stedet for å starte uken i en reaktiv tankegang.
