Absurd Driven ser på næringslivet med et skeptisk øye og en fast forankret tunge i kinnet.
Tekniske selskaper er ikke lenger den neste store tingen.
De er nå fokusert på å være den eneste store tingen.
Noe som betyr at de trenger flere kropper for å øke sin storhet.
flip eller flopp christina el moussa høyde
Så de henvender seg til å lokke jobbkandidater med myke ord.
Og hvilke ord.
En studie utført av Textio , et selskap som hevder 'kunsten å skrive er også vitenskap' - Lordy, håper jeg ikke - så på ordene som dominerte i stillingsannonsene til forskjellige berømte teknologibedrifter.
Rapportert av Daily Mail , studien, som undersøkte 25.000 stillingsannonser det siste året, ga noen deilige resultater.
Hos Google var for eksempel de tre beste setningene i stillingsannonser førsteklasses , bevis det og takle .
Og der antok du at det ville være følelsesløs , robot og alltid riktig .
Apple tilbød noe av en kontrast.
Topp 3 var komfortabelt , opprettholde kontrollen og empatisk .
Noe som virker ganske magisk, gitt at selskapet komfortabelt opprettholder kontrollen over økosystemet mens det spruter empati over det for at du skal føle deg bra.
På Salesforce, derimot, var de tre beste setningene jobbe hardt spille hardt , sulten etter og bygge allianser .
Noe som gjør at det høres ut som et sted der folk ikke spiser nok, har fulle partier og spiller politikk hele dagen.
Vent, er det sant?
Amazon så ut til å avsløre noe av sin indre sjel.
Det er tre ledende setninger ondskapsfullt , hektisk miljø og galning .
Onde galninger som går i utrolig fart? Det er det New York Times en gang foreslått . Og et sted muller Donald Trump øyeblikkelig handling mot disse galningene.
Jeg innrømmer at min største humring kom imidlertid når jeg leste Facebooks tre ledende setninger.
Jeg forestilte meg verdensherredømme , total kontroll og det eneste stedet du kan lære alt om alle ville vinne kjekt.
I stedet ble resultatene vår familie , nådeløst og historiefortelling .
Ja elskling. Familien vår gikk opp til kongressen for et par uker siden for å nådeløst fortelle historier. Jeg tror vi slapp unna med det.
Selvfølgelig er det vanskelig å skrive jobbannonser.
Bedrifter vet at de prøver å høres interessante ut. Kandidater vet at disse selskapene prøver å høres interessante ut, men jobben som tilbys er kanskje ikke.
Til slutt er det å møte folket som betyr noe.
Men hvis intervjueren begynner å fortelle deg at han nådeløst vil fortelle deg en historie om familien sin, så lytt høflig.
Så stå opp og gå ut.
