Forretningsmagnat, investor og teknologipioner Steve Jobs gikk bort i 2011, 56 år gammel. Han fikk stor innflytelse i løpet av livet, og arven hans lever videre.
Jobs huskes ikke bare for de fortsatte fremskrittene innen teknologi og telekommunikasjon, men også for hans inspirerende syn på å utvikle ideer og oppnå karrieremål.
An infografikk fra Resume.io har fanget Jobs 'innsiktsfulle karriereråd, så vel som de fra andre vellykkede grunnleggere og gründere, for å holde karrieren din videre. Jobs sa en gang:
mishael morgan ektemann navid ali
'Jeg tror at hvis du gjør noe, og det blir ganske bra, bør du gjøre noe annet fantastisk, ikke dvele med det for lenge. Bare finn ut hva som er neste. '
Fokuser på ditt neste mål
Ovennevnte uttalelse skisserer viktigheten av å sette nye mål for å sikre at du holder på med fremdriften i karrieren din. Hvis du blir distrahert av dine nåværende prestasjoner, kan du miste spennende muligheter og langsiktige ambisjoner av syne.
Jobs lot absolutt aldri støvet sette seg på prestasjonene hans. Han hadde allerede oppnådd berømmelse og rikdom innen 1977, bare et år etter at han var medstifter av Apple. Deretter fortsatte han å oppsøke og utvikle nye ideer, systemer og produkter de neste tre tiårene.
hvem er tiffany coyne gift med
Det er helt greit å feire en enkelt suksess, selvfølgelig, men med mindre du setter blikket mot et nytt mål, kan du begrense dine langsiktige karrieremuligheter. Hva Jobs katalog med innovasjoner og prestasjoner demonstrerte, er at målsettingen må være en dynamisk og kontinuerlig prosess, snarere enn en engangshendelse.
Spør 'hva er neste?'
Å sørge for at du er rustet for fremtidig suksess, betyr ikke at du må ha ett definitivt sluttmål i tankene. Roma ble ikke bygget på en dag, og Steve Jobs visste ikke tilbake i 1976 at han ville havne avdekke iPhone for verden i 2007 .
Han var i stand til å fortsette å revolusjonere forbrukerteknologiens verden med en stadig voksende portefølje av innovasjon fordi han visste hvordan han skulle spørre 'hva er det neste?'
Fremgang er ofte inkrementell i naturen, og nye ideer og utvikling kan vokse ut av tidligere suksesser. Jobs karriere er et vitnesbyrd om å sette mål som bygger på de grunnleggende ferdighetene og kunnskapen du oppnår, og har framsyn til å oppsøke nye utfordringer som holder deg videre.
Dette er relevant for enhver karriere, innen hvilket som helst felt. Du trenger bare å sette blikket mot det neste som vil motivere deg til å lykkes. Du kan ta status over det du allerede har gjort, men fokusere på hvor du er på vei videre.
Bygg tillit med oppnåelige mål
Nå trenger du et system for å holde deg ansvarlig. Alt-eller-ingenting-mål kan føles umulig å oppnå, og er en sikker måte å fortappe selvtilliten på. Sett i stedet trinnvise mål for å bygge fart gjennom karrieren din. Dette er mye mer praktisk og oppnåelig enn å stole på ett hovedmål for å definere om karrieren din er en suksess eller fiasko.
lynda day george nettoformue
Når du har identifisert ditt store, dristige mål, kan du dele det opp i mindre, mer kvantifiserbare mål for å gjøre det lettere å administrere det. Hvert eneste oppnådde mål vil bidra til en mer bærekraftig følelse av fremgang. Når du er klar til å sette et nytt mål, spør deg selv:
- Når vil jeg oppnå dette målet?
- Hvor lang tid vil det ta?
- Hvilke ressurser og ferdigheter har jeg?
- Hvilke ressurser og ferdigheter trenger jeg?
Dette vil hjelpe deg å reflektere over hvor du er og gi deg en klar og praktisk følelse av hva du trenger å gjøre for å nå målet ditt. Med hvert nye mål vil du oppdage at du bygger på et stadig voksende repertoar av ressurser, ferdigheter og erfaring som gir drivstoff til fremdriften din ytterligere.
