Selv om vi alle definerer 'rik' annerledes - og vi burde - de fleste av oss tar i det minste en viss form av rikdom inn i ligningene våre.
Likevel vil vi også føle oss vellykkede. Du trenger ikke å tjene mye penger for å lykkes.
Og vi helt sikkert vil være lykkelig.
Kan du ha alle tre? Sikker. Det er ikke lett, men det er mulig. Dette er hvordan:
1. Slutt å fokusere på penger.
Selv om det høres kontraintuitivt, opprettholder du et laserlignende fokus på hvor mye du lager, fra å gjøre de tingene som virkelig bidrar til å bygge og øke velstanden.
Så skift perspektiv. Se på penger ikke som det primære målet, men som et biprodukt av å gjøre de riktige tingene.
2. Begynn å spore hvor mange personer du hjelper, om ikke bare på en liten måte.
De mest vellykkede menneskene jeg kjenner - både økonomisk og på andre måter - er sjokkerende hjelpsomme. De er utrolig flinke til å forstå andre mennesker og hjelpe dem med å nå sine mål. De vet at deres suksess til slutt er basert på suksessen til menneskene rundt dem.
Så de jobber hardt for å gjøre andre mennesker vellykkede: deres ansatte, deres kunder, deres leverandører og leverandører ... fordi de vet at hvis de kan gjøre det, vil deres egen suksess helt sikkert følge.
Og de vil ha bygget en virksomhet - eller en karriere - de kan være virkelig stolte av.
3. Slutt å tenke på penger og begynn å tenke på service.
Når du bare har noen få kunder og målet ditt er å tjene mye penger, må du finne måter å presse hver eneste dollar ut av hver transaksjon.
Men når du finner en måte å tjene en million mennesker på, følger mange andre fordeler. Jungeltelegrafen er enormt forstørret. Tilbakemeldingene du mottar er eksponentielt større - og det samme er mulighetene dine for å forbedre dine produkter og tjenester. Du får ansette flere ansatte og dra nytte av deres erfaring, deres ferdigheter og deres generelle fantastiske.
Og med tiden blir virksomheten din noe du aldri har drømt om - fordi kundene dine og dine ansatte har ført deg til steder du ikke engang kunne forestille deg.
Tjen en million mennesker - og tjen dem veldig bra - så kommer pengene.
4. Se på å tjene penger som en måte å tjene mer på tingene.
Generelt sett er det to typer mennesker. Man lager ting fordi de vil tjene penger; jo flere ting de tjener, jo mer penger tjener de. Det de lager, betyr egentlig ikke så mye for dem - de vil lage hva som helst så lenge det lønner seg.
Den andre vil tjene penger fordi det gjør at de kan tjene flere ting. De vil forbedre sitt produkt. De vil utvide linjen. De vil skrive en annen bok, spille inn en ny sang, produsere en ny film. De elsker det de lager, og de ser på å tjene penger som en måte å gjøre enda mer av det de elsker. De drømmer om å bygge et selskap som gjør de beste tingene mulig ... og å tjene penger er måten å drive den drømmen på og bygge det selskapet de elsker.
Selv om det absolutt er mulig å finne det produktet som alle ønsker og blir rike ved å selge det produktet ... de mest vellykkede virksomhetene utvikler seg og vokser, og når de tjener penger, reinvesterer de pengene i en ubarmhjertig jakt etter fortreffelighet.
Som Walt Disney sa, 'Vi lager ikke filmer for å tjene penger, vi tjener penger for å lage flere filmer.'
5. Finn din lykke i andres suksess.
Flotte forretningsteam vinner fordi deres mest talentfulle medlemmer er villige til å ofre for å gjøre andre lykkelige. Flotte team består av ansatte som hjelper hverandre, kjenner rollene deres, setter av personlige mål og verdsetter teamssuksess fremfor alt annet.
Hvor kommer den holdningen fra? Du. Nesten hver virkelig vellykket gründer føler at en stor del av hans eller hennes lykke kommer fra å nyte suksessen til ansatte og kunder.
Gjør du?
6. Dyrke verdighet og respekt.
Å gi ansatte høyere lønn, bedre fordeler og større muligheter er absolutt viktig. Men intet lønnsnivå og fordeler kan overvinne skade på selvtillit og egenverd.
Det viktigste virkelig vellykkede gründere gir ansatte, kunder, leverandører - alle de møter - er verdighet.
Og det burde du også, for når du gjør det, alt annet følger.
7. Gjør en ting bedre ...
Velg en ting du allerede er bedre enn de fleste. Bare. En. Ting. Bli manisk fokusert på å gjøre den ene tingen. Arbeid. Tog. Lære. Øve på. Evaluere. Raffinere. Vær nådeløs selvkritisk, ikke på en masochistisk måte, men for å sikre at du fortsetter å jobbe for å forbedre alle aspekter av den ene tingen.
Økonomisk vellykkede mennesker gjør minst en ting bedre enn omtrent alle rundt seg. (Selvfølgelig hjelper det hvis du velger noe å være bra på som verden også verdsetter - og vil betale for.)
Excellence er sin egen belønning, men excellence pålegger også høyere lønn - og større respekt, større følelser av egenverdi, større oppfyllelse, en større følelse av prestasjon ... som alle gjør deg rik i ikke-monetære termer.
Vinn-vinn.
8. Så list opp de beste menneskene til den ene tingen ...
Hvordan valgte du dem? Hvordan bestemte du hvem som var best? Hvordan målte du suksessen?
tracy mcgrady nettoverdi 2016
Bruk disse kriteriene for å spore din egen fremgang mot å bli best på det du velger.
Hvis du er en utvikler, kan det være antall personer som bruker programvaren din. Hvis du er en leder, kan det være antall personer du trener og veileder for å nå sine mål. Hvis du er en onlineforhandler, kan det være konverteringsfrekvens eller salg per transaksjon eller frakt i tide ....
Ikke bare beundre vellykkede mennesker. Se nøye på hva som gjør dem vellykkede. Bruk deretter disse kriteriene for å lage dine egne mål for suksess. Og så...
9. Gjør så mer avhvadu gjør best.
En annen fordel med å bygge et team er at det lar deg gjøre mye mer av det du gjør best.
Si at du er god til å selge. Hvorfor utføre administratoroppgaver når tiden din blir brukt bedre hos kundene? Eller kanskje du er flink til å lage fantastiske prosesser. Hvorfor bruke tid på å lage sosiale kampanjer når du kan strømlinjeforme distribusjonskanalen din?
Hver person har noe de gjør som gjør den største forskjellen på deres personlige bunnlinjer. De mest vellykkede menneskene finner måter å gjøre mye mer av at ... og mye mindre av alt annet.
10. Følg nådeløst fremdriften din.
Vi pleier å bli det vi måler, så følg fremgangen din minst en gang i uken mot dine viktigste tiltak.
Kanskje du måler hvor mange mennesker du hjelper. Kanskje måler du hvor mange kunder du betjener. Kanskje du sjekker ut de viktigste trinnene på reisen din for å bli verdens beste på det du valgte.
Mer sannsynlig vil du måle en kombinasjon av disse og mer.
11. Bygg rutiner som sikrer din suksess.
Glem aldri at å nå et mål er basert på å skape rutiner. Si at du vil skrive en 300-siders bok. Det er din mål . Systemet ditt for å oppnå dette målet kan være å skrive fire sider om dagen - det er ditt rutine .
Å tenke på målet ditt vil ikke føre deg til et ferdig manuskript, men å holde deg trofast til din rutinemessige vilje.
Eller si at du vil lande 50 nye kunder. Det er målet ditt; din rutine er å kontakte et visst antall potensielle kunder per dag, sjekke inn med et visst antall nåværende kunder, nettverk med et visst antall potensielle partnere ... rutinen din er det du vil gjøre, uten feil, som vil tillate deg å oppnå din mål. Følg denne rutinen og følg dine tidsfrister trofast, og hvis planen din er god, vil du lande dine nye kunder.
Å ønske og håpe får deg ikke dit. Holde seg til rutinen din, spesielt når du nådeløst måler fremgangen din, fikser det som ikke fungerer, og forbedrer og gjentar det som fungerer. Suksess er nesten garantert når du foredler og reviderer og tilpasser og jobber hardt hver dag for å bli bedre enn du var i går.
Og sannsynligvis uten å legge merke til det, vil du også være rik - og enda viktigere, mye lykkeligere, fordi du vil like hvordan du kom dit.
