Enten du blar på sider, trykker på et nettbrett eller lytter til lyd, kan en god bok være et perfekt avslapningshjelpemiddel, veileder eller kilde til inspirasjon. Her er sitater fra mer enn to dusin ledere som kaller favorittboken sin og forklarer hvorfor det er verdt det Merk følgende .
1. Sjekklistemanifestet av Atul Gawande
'En rask og illustrerende bok som viser hvor kraftige veldesignede og riktig implementerte sjekklister kan være for å redusere feil innen alle slags felt. Jeg har vært på mange fjellklatringopplevelser der livet ditt avhenger av en god sjekkliste for å sikre at tau, seler og utstyr er riktig satt opp. Ikke alt i livet trenger en sjekkliste, men vi ser hver dag hvordan de kan levere resultater. Når du går ombord på et fly, ser du piloter som arbeider gjennom en rekke forhåndsflygelister for å sikre at alt er i orden og at ingen trinn blir oversett. I vår raskt voksende virksomhet er sjekklister som vi fortsetter å justere avgjørende for å bygge repeterbare og skalerbare prosesser. Gawande oppsummerer det godt: 'Du vil at folk skal sørge for å få de dumme greiene til rette. Likevel vil du også gi rom for håndverk og dømmekraft og evnen til å svare på uventede vanskeligheter som oppstår underveis. ' Uansett hvor gode sjekklistene er, kan de ikke selv få noen til å følge dem. '
- Tom Martin, administrerende direktør i Blikk , et programvareselskap for visuelle engasjementsløsninger
to. De fire avtalene av Miguel Ruiz
'Boken markedsføres som' en praktisk guide til personlig frihet ', men i en arbeidsmiljø bruker jeg den til å kontrollere meg selv når jeg prøver å løse et problem, lytte til kritikk, gi konstruktive tilbakemeldinger eller løse en konflikt. Avtalene - ikke sladre, ikke ta ting personlig, ikke gjør antakelser, og gjør ditt beste - hjelpe meg med å starte fra en rasjonell posisjon om å prøve å forstå problemet, uten å bringe noen negativ mental bagasje som kan komme naturlig hvis jeg ikke var klar over dem. Jeg bruker også rammene for fire avtaler for å analysere konflikter, slik at jeg kan forstå hvorfor noen reagerer negativt eller emosjonelt, og for å hjelpe meg å være rolig hvis jeg er involvert i konflikten. '
--Bob Armor, CMO i interaktivt ansattes kommunikasjonsprogramvareselskap Jellyvision
3. Det eneste spillet i byen: sentralbanker, ustabilitet og å unngå neste kollaps av Mohamed A. El-Erian
'I løpet av min tid på Wall Street var jeg vitne til både høye og lave tider. Hvis du vil forstå den moderne globale økonomien, bør du lese denne boka. El-Erian er en utrolig tydelig tenker og forklarer komplekse ideer på en artikulert måte som er forståelig for den økonomiske nybegynneren mens han engasjerer seg i en erfaren bransjeveteran. Selv om ingen kan forutsi fremtiden, kommer denne boka nær. '
--Sallie Krawcheck, medstifter og administrerende direktør for digital investeringsplattform Ellevest og forfatter av Own It: The Power of Women at Work
Fire. Varianter av menneskelig erfaring av William James
'Jeg ble uteksaminert fra videregående skole i en alder av 16. Jeg tror ærlig talt at lærerne presset meg fremover fordi de ikke orket å tåle meg lenger! Jeg brukte fordelene mine med GI Bill for å melde meg på college. I en av mine psykologikurs ble jeg utsatt for William James, faren til moderne psykologi. Han sa en gang: 'Hvis du kan endre tankene dine, kan du endre livet ditt.' Og det fikk virkelig gjenklang hos meg, så jeg prøvde å starte et program med selvmestring. Jeg begynte å lese alt jeg kunne få tak i om vellykkede mennesker. Hva var deres tanker, vaner og filosofier? Det tok ikke lang tid å oppdage at oppveksten min ikke var på linje. Når jeg først skjønte det, gikk jeg gradvis over til et entreprenørskap, og jeg beviste at James teori var riktig. William James gjorde meg virkelig oppmerksom på hva jeg hadde tenkt og åpnet virkelig øynene mine for å undersøke den ødeleggende kraften og kontrollen fra fortiden. '
--Dan Lee, direktør for NextDesk , et selskap som lager strømjusterbare pulter som kan løftes stille fra sittende til stående høyde
5. Moonwalking With Einstein: Kunsten og vitenskapen om å huske alt av Joshua Foer
'En fantastisk undersøkelse av en verden av konkurransememorisering som blir til en grundig studie av menneskets sinns kapasitet og begrensninger. Boken gir en virkelig forståelse for hvordan hjernen vår fungerer som jeg synes er veldig anvendelig i både mitt arbeid og i mitt personlige liv. En må-lese! '
--Adam Tishman, administrerende direktør i Helix , et søvnmerke direkte mot forbruker som bruker personaliseringsteknologi til å individuelt designe og lage madrasser basert på kundens preferanser
6. En fortelling om tre konger av Gene Edwards
'Denne mesterlig skrevne boken fremhever tre lederstil, hentet fra livet til tre konger som er nevnt i Bibelen: Saul, David og Absalom. Enten du er en erfaren bedriftseier eller en ung gründer, er denne boka en uvurderlig avhandling om kunsten å identifisere og håndtere de gode, dårlige og stygge holdningene til de som sitter i den store stolen på kontoret. '
--Michael Tyrrell, forfatter, komponist og produsent av Heltoner , et helbredende frekvensmusikkprosjekt som tar sikte på å hjelpe folk med å forbedre helse, søvn, kreativitet, produktivitet på jobben og trivsel
7. Kunsten av krig av Sun Tzu
'En veldig god venn av meg ga meg nylig en kopi. Det er ikke en sittebok og les-det-i-ett-øktstypen. Men jeg sto overfor noen utfordrende øyeblikk, og hun la igjen en kopi på skrivebordet mitt med et notat som sa: 'Du trenger dette.' Jeg åpnet en side tilfeldig, og leste: 'Kjenn deg selv, så vil du vinne alle slag.' Det resonerte umiddelbart med meg. Noen ganger er det å stifte et selskap som en krig - du trenger disiplin, en spillplan, selvtillit og å forstå fienden (konkurranse). Jeg holder det på pulten min for øyeblikk når jeg synes ting er tøffe. Det er ikke alltid relevant, men noen ganger er det en bedre pep-talk enn noe inspirerende Instagram-innlegg. '
hvor gammel er vito schnabel
--Michelle Kennedy, grunnlegger og administrerende direktør for Peanøtt , en app som hjelper mobile første mødre å få kontakt med andre likesinnede kvinner
8. Det vanskelige ved harde ting av Ben Horowitz
'Det sier seg selv at det er vanskelig å lede et selskap og å lede et raskt voksende selskap er enda vanskeligere. Utfordringen for meg - og for mange bedriftsledere - er hvorfor virker det alltid vanskeligere enn det burde være? Denne boka gjør en god jobb med å være terapeut og konsulent - fra noen som har vært der og gjort det - til de av oss som har stilt oss akkurat dette spørsmålet. Bens evne til å formidle, på en lettlest, engasjerende og tankevekkende måte, sine tanker, frykt og kamp om å skaffe penger, raskt voksende, omstrukturering og til slutt å selge selskapet, gjør dette til en målesing for alle Konsernsjef som ønsker å bygge og drive en flott virksomhet. På slutten av dagen kommer suksess i virksomheten til utholdenhet og vilje til å ta de vanskelige beslutningene, dag ut og dag inn. For å lykkes, må vi, som Ben antyder, 'omfavne kampen.' '
--Chris Sullens, president og administrerende direktør i WorkWave , skybasert felttjenesteadministrasjon og 'last mile' programvare for flåtestyring
9. Sam Walton, Made in America: My Story av Sam Walton
'Jeg leste denne boken for mer enn 25 år siden, og så mye av den er fortsatt med meg. Min viktigste takeaway var da han snakket om hvordan han ville gå til lageret sitt klokka fem for å snakke med lageret og leveringsteamene. Han følte at det var der han var i stand til å få den beste informasjonen om hva som foregikk med virksomheten hans. Husk at de ikke hadde avanserte beholdningsdataprogrammer og sporingssystemer til det nivået vi har nå. Den dag i dag reiser jeg kontinuerlig til våre fabrikker, lager og oppfyllingssentre og snakker med folkene som bygger, sender og leverer produktene våre. Sam hadde rett. Det er der jeg får den viktigste informasjonen om virksomheten min. '
--Ron Rudzin, medstifter og administrerende direktør i luksuriøst online madrassfirma Sender
10. Dekke bordet: Den transformerende kraften til gjestfrihet i næringslivet av Danny Meyer
'Danny Meyer er restauratøren bak Gramercy Tavern, den moderne og til og med Shake Shack. Han deler hvordan hans fokus på sjenerøs gjestfrihet har ført til at restaurantene har fått resonans med kundene. Jeg finner det intense fokuset på detaljene i spisestuenes opplevelser og den store respekten og omsorg som er vist for å gjøre serveringen spesiell utrolig anvendelig for virksomheter utenfor restauranter. Folk vil bli tatt vare på og husket av selskapene de gjør forretninger med. Danny deler hvordan han utviklet denne filosofien og hvordan han implementerer den på tvers av sine forskjellige restauranter, fra god mat til raske uformelle burgere. '
--Caleb Elston, medstifter og administrerende direktør i Glad, som bruker Net Promoter System for å hjelpe selskaper med å måle stemmen til kunden over tid
elleve. Alkymisten av Paulo Coelho
'Paulo Coelho utnytter myten, en av favorittgenrene mine, for å gi inspirasjon til alle lesere, men kanskje vil gründere bli påvirket spesielt. For det første utfordrer det deg å ha en stor visjon, men lærer at det å skape og forfølge det er hardt arbeid og sannsynligvis vil ta deg med på en veldig lang reise. For det andre må du lære ved å observere naturen. For meg er observasjon den viktigste ferdigheten til en innovatør. Og observasjonen av naturen er sentral for teknologisk endring gjennom tidene. Et robotikkprosjekt fra 2016 ved UC Berkeley som etterligner kakerlakker er bare et moderne eksempel. Videre er det viktig å forstå menneskets natur for å være en god leder. I alle sine skrifter forsterker Coelho at ekte inspirasjon kommer fra et stille og rolig sted. Dette er tydeligvis ikke mulig hvis vi aldri lar tankene og kroppene våre være litt unna e-post, tekster og travelt arbeid. Til slutt kommer boken i full sirkel og minner oss om at kraften til å oppnå våre drømmer er i oss og var i oss fra begynnelsen. Tenk på det som en variant av Star Wars-temaet: 'The Force is within you.' '
--Stephanie Newby, administrerende direktør i Crimson Hexagon , som gir forretningsinformasjon fra sosiale medianalyser
12. Målet: En prosess med kontinuerlig forbedring av Eliyahu Goldratt
'Dette er en historie om en forretningsfører som takler alvorlige utfordringer på jobben og i hans personlige liv. Det er en god lesning som en roman, men mer interessant er det en flott forretnings- og lederbok. Temaet er at du i livet og i virksomheten hele tiden bør spørre 'Hva er målet?' før du gjør noe når du står overfor en oppgave eller utfordring. Hvis du etablerer klare mål og en målemetode, er det mer sannsynlig at handlingsplanen din stemmer overens med å nå målet. Karakteren, Herbie, blir en metafor for hvordan man skal identifisere begrensninger og definere prosesser basert på disse begrensningene. '
- Jim Dicso, administrerende direktør i Søndag, som gir personlig videoengasjement for merkevarer
1. 3. Når jeg slutter å snakke, vet du at jeg er død: Nyttige historier fra en overbevisende mann av Jerry Weintraub
Hollywood-produsenten Jerry Weintraub deler fascinerende førstehåndshistorier og nyttige råd om hvordan du får det du vil ha i livet. Hans bok er basert på hans flere tiårs erfaring med å produsere musikk og filmer for Elvis, Sinatra, George Clooney og mer. Det er det 21. århundre versjonen av Hvordan vinne venner og påvirke mennesker . Og det er en morsom lesning. '
valerie c robinson michael schoeffling bryllup
- Karl Sakas, byråkonsulent og forfatter av Laget for å lede
14. Blue Ocean-strategi av W. Chan Kim
'Hvordan utnytte, hvordan differensiere og hvordan å sikre - denne klassiske forretningsboken inspirerer meg til å konkurrere i den overfylte optiske og brillebransjen. I dagens raskt skiftende miljø kan det som før var din styrke og konkurranseevne være ditt største hinder for vekst og endring. Man må hele tiden stille spørsmål, lære og holde et åpent sinn. '
--Jenny Ma, grunnlegger og administrerende direktør for briller Brooklyn Spectacles og Luxeye Optical
femten. Enkeklikken av Tilar J. Mazzeo
'For alle som er interessert i ekte forretningspionerer, eller faktisk en av de mest suksessrike kvinnelige gründere gjennom tidene, er denne biografien en god lesning. Den forteller den inspirerende historien om enken Veuve Cliquots kamp for å utvide sin spirende champagnevirksomhet på begynnelsen av 1800-tallet etter at mannen hennes døde. Sett på bakgrunn av Napoleon-Frankrike erobret Veuve Cliquot ikke bare glastaket av sexisme, men politisk og økonomisk uro for å vokse Veuve Cliquot til et bemerkelsesverdig imperium. Ettersom lignende problemer dukker opp i den moderne tiden, er kampen hennes en påminnelse i tide om at besluttsomhet og dristighet kan vinne dagen. En vakkert skrevet konto som jeg ikke kunne legge ned. '
- Abi Weeds, grunnlegger av organisk naturlig hudpleie- og sminkefirma Odylic
16. Grev av Monte Cristo av Alexandre Dumas
'Det var min første virkelige eksponering for vestlig litteratur og åpnet virkelig øynene mine. Jeg var sannsynligvis 11 eller 12 år gammel og bodde i Sør-Korea før vi immigrerte. Siden den gang har jeg lest det flere ganger. Hovedinspirasjonen for meg er den største utholdenhet, planlegging og tøffe besluttsomhet som kreves for å nå sine mål til tross for å møte mange vanskeligheter og tilbakeslag. '
--Lucas Roh, grunnlegger og administrerende direktør for big-data-plattformen Bigstep
17. Jeg elsker deg hele tiden av Jessica Elin Hirchman og Jennifer Elin Cole
'Dette er en barnebok som jeg pleide å lese for døtrene mine da de var tre eller fire år gamle, og av en eller annen grunn har den satt fast hos meg selv når de går inn i ung voksen alder. Budskapet er enkelt: Husk de som ubetinget har elsket og støttet deg gjennom tykt og tynt; finn tiden, lag tiden. For meg er det nemlig min kone og barna. Det er så enkelt å lese en e-post til, ta en samtale til eller jobbe en time til på bekostning av de som har vært der for meg, enten jeg lykkes eller ikke. Min evne til å skape varige minner med familien min blir ikke bedømt av hvor vellykket jeg har vært, men av hvor vellykket jeg har hjulpet dem. Denne enkeltfasen har kommet inn i tankene mine mange ganger, og er en god påminnelse om hva som til slutt er viktigst. '
- Tracey Wiedmeyer, medstifter og CTO for InContext Solutions , en nettbasert leverandør av virtual reality-løsninger for detaljhandel
18. De fem dysfunksjonene til et team: En ledelsesfabel av Patrick Lencioni
'Lencionis verk leses som et manus for en Umulig oppdrag film. I dette tilfellet tar han en veldig talentfull hovedperson, Kathryn Petersen, og slipper henne i et Silicon Valley-selskap i uro. Hennes oppdrag: Ta et svært dysfunksjonelt sett med ledere og gjør dem til et høyt fungerende lederteam før selskapet imploderer eller hun får sparken. Jeg har en spesiell lidenskap for å forstå hvordan jeg kan forvandle en gruppe individer til et team med høy ytelse, ettersom et flott team gjør mer for selskapets resultater enn noe annet. Likevel har jeg også slitt med hvordan jeg kan kommunisere hva som gjør flotte lag gode og hvordan jeg kan internalisere den meldingen. Lencioni tar litt motsatt tilnærming, der han forklarer hva som gjør et lag ikke så bra: fravær av tillit, frykt for konflikt, mangel på engasjement, unngåelse av ansvarlighet og uoppmerksomhet på resultater. Leksjonene hans er enkle og inspirerte, og jeg har funnet boka som et veikart for å bygge store lag, og tegne på historien utallige ganger i karrieren min. '
--Jeff Somers, president og leder for detaljhandel for småbedriftsforsikringsselskap Insureon
19. The Power of Broke av Daymond John
'[Det] er viktig lesing for alle ambisiøse entreprenører med en stor idé og begrensede ressurser. Så mange antar at du må ha penger for å lykkes - det er en falsk antagelse. JR og jeg er et levende bevis på at lidenskap og utholdenhet er viktigere enn penger for å realisere målene dine. The Power of Broke , som jeg er heldig nok til å bli omtalt i, gir virkelig verktøyene og informasjonen som trengs for å hjelpe deg med å realisere at mennesker med all økonomisk status kan oppnå suksess, så lenge du jobber hardt og stoler på deg selv. '
hvor høy er Katherine webb
--Loren Ridinger, grunnlegger av Motiver Kosmetikk og SEVP for e-handelsplattform Market America og Shop.com
tjue. American Icon: Alan Mulally and the Fight to Save Ford Motor Company av Bryce G. Hoffman
'Denne boken fikk virkelig gjenklang hos meg, for den er nesten et speilbilde av hva vi gjorde med Sparkling Ice-merket. Hoffman dykker inn i hvordan Alan Mulally gikk inn i Ford og så på organisasjonen som helhet. Han flyttet fokuset til forbrukeren og anerkjente viktigheten av å levere kvalitetsprodukter og tjenester. Mulally hedret selskapets arv og brukte Fords identitet som en styrke til å gi liv i en kultur. Hvis du trenger å vedta endringer i selskapet ditt uten å miste verdiene, vil denne boka være perfekt å hente inspirasjon og taktikk fra. '
--Kevin Klock, president og administrerende direktør i drikkevareselskapet Talking Rain
tjueen. Dobbel fortjenesten din på seks måneder eller mindre av Bob Fifer
'Denne boken var den mest innflytelsesrike på karrieren min. Bortsett fra et lite avsnitt om teknologi (som jeg ikke er helt enig i), er boka en plan for hvordan en effektiv og effektiv virksomhet skal drives. Fifers lære er inngrodd i nesten alle TransPerfects forretningssystemer, og han har personlig kommet og deltatt i opplæringskonferanser med vårt toppledelse. '
--Phil Shawe, co-CEO og grunnlegger av TransPerfect , et selskap for oversettelse og innholdsadministrasjon
22. Krysser kløften av Geoffrey Moore
'Jeg leste denne boka da den ble utgitt første gang, og jeg var førstegangsadministrerende direktør i Cobalt Networks. Boken, som fokuserer på hvordan man kan bygge bro over kløftene som oppstår i overgangen fra et marked utelukkende for innovatører og tidlig adoptere til en som når et vanlig publikum, viste seg å være min personlige håndbok for å bygge forstyrrende selskaper. For de innen ledelse, markedsføring og salg hos B2B-teknologiselskaper, er denne boka en må-lese. '
--Stephen DeWitt, administrerende direktør i Arbeidsmarked , et frilansstyringssystem
2. 3. Wu-Tang Manual av RZA
'Det er en rekke kjerneleksjoner jeg har hentet fra denne boka gjennom årene. Først må du følge drømmene dine - ikke jage noen andres. Wu Tang kunne bare ha skjedd på Staten Island, akkurat som Godzilla bare kunne ha dukket opp på en avsidesliggende radioaktiv øy i Japan. Ingen distraksjoner, ingen misunnelse. Vær som ODB: Det er ingen far i stilen hans. For det andre er plassering viktig. I en tid da alle jager karrierer og dollar, representerte Wu Shaolin (Staten Island) - stolthet over sted og mennesker, og en forpliktelse til å trekke fra, men bygget på det som er strategisk rundt deg. For det tredje, bygg en suksessplattform for andre som din arv. Det har alltid vært flotte rapduoer (EPMD, Eric B. & Rakim, Run-D.M.C., Og mer), men Wu Tang var det første rap-dynastiet. Mens mange selskaper hevder å være et flott sted å jobbe, vil vi at Duo også skal være et flott selskap å ha jobbet for, og vi støtter våre kolleger i deres suksess i og utenfor vårt selskap. For det fjerde trenger et team felles verdier og kulturelt bidrag, ikke kulturell passform. Fra Kung Fu og Bushido til Nietzsche og Lao Tzu drakk Wu dypt fra historiens brønn for å hente visdom fra både de dype og profane. '
--Dug Song, medstifter og administrerende direktør, Duo Security , en skybasert leverandør av informasjonssikkerhet
24. Designing for Growth: Et designtenkingsverktøysett for ledere av Jeanne Liedtka og Tim Ogilvie
'Det gir en praktisk tilnærming til hvordan bedrifter kan drive innovasjon. Dette er noe vi alltid fokuserer på her på Wayfair, der ansatte blir oppfordret til å dele innovative og ut-av-boksen-ideer, teste teoriene sine, analysere data og lære og itere for å finne de beste, mest effektive løsningene. '
--Brad Johnson, VP for Castlegate Fulfillment for den elektroniske hjemmebutikken Wayfair
25. Ti typer innovasjon av Brian Quinn, Helen Walters, Larry Keeley og Ryan Pikkel
Rammeverket er organisert i tre kategorier: konfigurasjon, tilbud og erfaring. Forfatteren bruker en teatralsk metafor, backstage, for å beskrive konfigurasjonsfasen, trinnene er fjernere for kunden, som fortjenestemodell, struktur og prosess. Opplevelsesfasen beskrives som på scenen og er mer åpenbar for sluttbrukere: merkevare, service og kundeengasjement. Denne boken har vært en god referanse for teamet vårt da vi lager våre egne ti typer som vi kaller stadiene av menneskesentrert design, en kreativ tilnærming til problemløsning. Og i likhet med de ti typene, vil du bare avslutte med en virkelig innovativ løsning når du tar med hvert viktig trinn i prosessen. '
--Bob Niemiec, administrerende partner for Gjennomtenke , et produktinnovasjon og forretningsstrategirådgivning
