Med begynnelsen av hvert nyttår blir løft gitt av håpefulle overalt for å gjøre eller endre noe stort i livet og virksomheten. De fleste av disse forpliktelsene blir skrinlagt eller glemt helt kort tid etter at vi har ringt inn det samme nye året.
'Din visjon blir bare klar når du kan se inn i ditt eget hjerte. Som ser utenfor, drømmer; som ser innover, våkner. '
--Carl Young
Et årlig forsøk på å implementere meningsfull endring er ikke svaret. Det er en forpliktelse til kontinuerlige, dype nivåer av introspeksjon som bringer vellykkede, glade mennesker til toppen. Hvis du vil ha resultater, begynner du med det som er på innsiden i stedet for å trykke for å kontrollere hva som er på utsiden.
Spørsmålene nedenfor kommer i gang. Jeg lover deg, oppdagelsene (hvis du graver dypt og er ærlige mot deg selv) kan føre deg til meningsfull forandring og de tingene du vil ha mest i livet.
1. Hva er min ideelle definisjon av suksess?
2. Er denne definisjonen avrundet for å inkludere alle de viktige aspektene i livet mitt?
3. Hva er de tre viktigste verdiene mine, og hvordan gjelder de for virksomheten min?
4. Tar jeg med på disse verdiene når jeg tar forretningsmessige og personlige beslutninger?
5. Føler jeg meg bra med måten jeg behandler de viktigste menneskene i livet mitt på?
6. Føler og uttrykker jeg nok takknemlighet og takknemlighet for det jeg har?
7. Er stressnivået mitt for høyt?
8. Hva er tre ting jeg kan gjøre regelmessig for å redusere stress? Hva hindrer meg i å gjøre dem?
9. Hva velger jeg oftest å ignorere?
ed henry fox nyheter lønn
10. Hva er tre ting jeg vil være nærmere oppmerksom på i 2018?
11. Kan jeg bli bedre lytter?
12. Vurderer jeg nøye andres forslag før jeg avviser dem?
13. Hvis jeg hadde en realistisk tryllestav, hva ville være mine tre beste ønsker?
14. Hvis det var noen negative konsekvenser, eller frykt, knyttet til å oppnå min suksess, hva kan de være?
15. Når jeg ber de menneskene jeg respekterer mest om å beskrive lederegenskapene mine og egenskapene mine, hva ville være deres fem beste svar?
16. Hva kan de være når jeg spør de samme menneskene om forbedringsområder?
17. Hva er de tre viktigste pengeaktivitetsaktivitetene jeg ikke bruker nok av tiden og oppmerksomheten min på?
18. Annet enn penger, hva hindrer meg i å få systemene og menneskene på plass for å gi meg tilstrekkelig frihet til å skalere selskapet mitt?
19. Hva er den eneste viktigste endringen jeg kan gjøre i 2018?
20. Hva trenger jeg for å utvide virksomheten min, men har ikke?
21. Hvilke handlinger kan jeg gjøre for å komme nærmere, eller tilegne meg de tingene jeg trenger for å vokse?
22. Hvis jeg er virkelig ærlig med meg selv, hvor sterk er selvtilliten og selvverdien min?
23. Er jeg villig til å tenke på at det er ting jeg kan gjøre for å forbedre mitt liv / min virksomhet, men har ikke tillit til å ta affære? Hva ville disse tingene være?
24. Hva ville jeg risikert hvis jeg gjorde noen av tingene som ligger utenfor komfortsonen min?
25. Hva risikerer jeg ved ikke å gjøre disse tingene?
26. Hvor optimal er min egenomsorg på en skala fra 1-10?
27. Hvilken enkelt og oppnåelig forpliktelse kan jeg gjøre for å forbedre min egenomsorg?
28. Hvilken morsom aktivitet driver jeg ikke ofte med (eller i det hele tatt)?
29. Er det noen forhold som jeg vil reparere eller forbedre?
30. Er det noen giftige, ekstremt negative mennesker i livet mitt?
31. Har jeg nok støtte fra venner, familie, mentorer og treneren min til å hjelpe meg med å oppnå den personlige og profesjonelle veksten jeg ønsker?
32. Hva er de mest fantastiske tingene jeg har oppnådd det siste året?
33. Erkjenner jeg og feirer jeg seirene mine, til og med de mindre?
34. Forblir jeg et offer for en opplevelse eller tro på at jeg ikke har vært villig til å gi slipp?
35. Er det noen jeg er sint eller harme på?
36. Hvordan gagner det meg å holde på disse følelsene?
37. På hvilke områder av livet og / eller virksomheten føler jeg meg mest sårbar?
38. Hva er jeg mest stolt av? Gir jeg meg selv nok kreditt?
39. Hvis noen skulle observere det indre arbeidet i virksomheten min, ville mine verdier og en sunn kultur være synlige for dem?
40. Uttaler jeg muntlig ros og takk til mine ansatte og andre som støtter meg?
41. Blir jeg lett frustrert eller sint på folk som ikke gjør ting slik jeg gjør dem?
42. Vet jeg at det er mer enn én måte å oppnå det samme resultatet på, eller bedre?
43. Kan det tjene meg godt å stole på folk mer? Er jeg altfor kontrollerende?
44. Tror jeg at alt må være vanskelig, eller at ting aldri går riktig for meg?
45. Når fikk jeg en god latter sist?
46. Føler jeg meg skyldig over å ikke tilbringe nok tid med barna mine - eller andre som er viktige for meg?
47. Har jeg full tillit til at virksomheten min er skalerbar, eller er jeg i tvil om den?
48. Hva er jeg mest redd for? Er det virkelig sannsynlig at det verste tilfellet mitt vil skje?
49. Lever jeg lidenskapen min?
50. Er jeg villig til å be om (og i noen tilfeller betale for) støtten jeg trenger?
