For en verden det ville være hvis vi alle var enige om absolutt alt. Men som du allerede vet, er det bare ikke virkeligheten.
Vi har alle våre egne tanker, meninger og verdier - noe som betyr at uenigheter kan være ganske vanlige, spesielt i arbeidsplass .
Imidlertid er det en stor forskjell mellom bare å være uenig og å være uenig med respekt. Den første vil sannsynligvis forårsake sårede følelser og bare tilsette drivstoff til en allerede anspent brann. Men det andre? Denne tilnærmingen kan føre til nye ideer og en mye mer produktiv diskusjon.
Dessverre er det altfor lett å bli så pakket inn i din egen tro at all vanlig høflighet går rett ut av vinduet. Så, som en vennlig påminnelse, er det seks viktige tips for å være uenig med noen - med respekt, selvfølgelig.
1. Fokus på fakta
Et sterkt argument er en som bruker fakta fremfor mening. Men det kan være vanskelig å huske når du er midt i en uenighet.
hvem er roman atwoods eks kone
Imidlertid er en respektfull - for ikke å nevne overbevisende - uenighet en som prioriterer logikk fremfor følelsene dine om situasjonen. Så ikke glem å legge vekt på resonnementet og informasjonen som støtter uenigheten din.
Ikke bare vil det gjøre deg mye mer overbevisende, men det vil også gjøre det klart at dette ikke er personlig.
2. Ikke bli personlig
Når du snakker om å bli personlig, er det noe du vil unngå for enhver pris når du er uenig med noen - spesielt i profesjonelle omgivelser.
Åpenbart betyr det at du ikke bør legge ned den andre personen eller angripe hans eller hennes ideer og tro. Det er slett ikke nyttig eller produktivt.
I stedet bør du fokusere på å illustrere hvorfor du har det slik. Husk at målet ditt er å presentere ideene dine effektivt - ikke å bare stikke hull i den andres.
3. Kjenne igjen det gode
Ja, du er uenig med denne personen. Men sjelden er et forslag så ille at du ikke finner en eneste visdomskule skjult der inne et sted.
Før du starter rett inn med argumentet ditt, er det best hvis du kan forhåndsføre det med noe du liker med vedkommendes opprinnelige forslag - og deretter bruke det som et utgangspunkt for din egen ide.
For eksempel noe sånt som: 'Jeg tror absolutt at du er på rett spor når du sier at vi trenger å forbedre responstiden for kundene. Men hva om vi gjorde det på denne måten i stedet? ' deler ideen din på en måte som er vennlig og samarbeidende - og slett ikke beskyldende.
4. Husk å lytte
Det er en felle som er altfor lett å falle i når du befinner deg midt i en uenighet: I stedet for å lytte aktivt, sitter du bare der og venter på sjansen din til å svare.
hvor gammel er Laurie fra haitank
Dessverre er samtaler der du fullstendig innstiller den andre personen aldri produktive. Så husk å faktisk lytte til punktene samtalepartneren presenterer. Du kan bli overrasket - du kan ende opp med å finne en enda bedre løsning på den måten.
5. Bruk 'I' uttalelser
Hvilken av følgende påstander høres mer tøff og kritisk ut?
'Du kommer alltid med disse store ideene så nær fristen at du bare gjør ting vanskeligere for alle.'
'Jeg ser hvor du kommer fra, men jeg er bekymret for at vi kan komme for nær fristen for store endringer.'
Sjansen er stor, den første fikk deg til å trekke tilbake litt. Dette eksemplet er en tilstrekkelig fremstilling av hvorfor det er best å bruke 'jeg' -uttalelser når du er uenig med noen. Det er bare en subtil måte å illustrere at uenigheten din ikke er et personlig angrep.
Nei, effektivt uenig handler ikke bare om å sukkerbelegge det du prøver å si. Men å gjøre selv denne lille innsatsen for å myke opp språket ditt kan gjøre en stor forskjell i hvordan meldingen din blir mottatt.
6. Vet når du skal gå videre
Den klisjéfangstfrasen 'enig i å være uenig' gjentas ofte av en grunn: Det kan være en praktisk følelse å lene seg på når du trenger det.
Kanskje en av de viktigste delene av respektfullt uenig med noen er å vite når du trenger å bare kalle det slutter og gå videre.
Nei, det er ikke alltid lett å svelge stoltheten din og gå bort - spesielt når du føler deg sterk om din side. Men noen ganger er det det beste du kan gjøre.
Uenigheter er uunngåelige. Men det er definitivt en feil måte og en riktig måte å presentere dine egne argumenter på.
Implementer disse seks viktige tipsene, så kan du være uenig på en måte som er effektiv, profesjonell og alltid respektfull.
