De fleste av oss næringslivsledere har en tid i livet når vi bare føler oss ute av veien. Spesielt føler vi at vi har mistet den følelsen av balanse mellom arbeid og privatliv. Vi vet at vi kanskje har lagt inn for mange 80-timers uker på rad, og vi kan føle bivirkningene av å gjøre en slik forpliktelse. Det avgjørende spørsmålet blir da: Hva skal vi gjøre med det?
Jeg har funnet ut at de beste administrerende direktørene alltid prøver å finne balanse i livet. Det er det som gjør dem til store ledere og gode mennesker. Og absolutt trenger vi alle å sette oss ut av balanse en stund, når vi for eksempel er midt i å kjøpe eller selge en bedrift. Du vet at du går inn i den transaksjonen at du kommer til å gå ut av balanse. Men trikset er å være bevisst på det og vite hva du ofrer i kuppet. Så når avtalen er ferdig, bør du ha en plan for å komme i balanse så raskt som mulig.
hvor gammel er nia riley
Så hva er hemmelighetene store administrerende direktører bruker for å leve et balansert liv? De måler seg på syv nøkkelelementer, der de gir seg selv en poengsum fra 1 (vei ut av balanse) til 10 (Zen-lignende harmoni) for å se hvor de står. Jeg er ikke sikker på at jeg noen gang har møtt noen som har scoret en 10 på alle syv elementene, så et mer fornuftig mål kan være å finne balanse med minst halvparten av disse delene av livet ditt.
1. Fysisk helse.
Enten du er administrerende direktør eller bare en go-getter på jobben, er det enkelt å la ting som trening og kosthold gå forbi når ting blir opptatt på kontoret. Men kroppen du har, er den eneste kroppen du skal få, og den må bære deg til slutten av spillet. Derfor er det viktig å fortsette å holde kroppen sterk og sunn nok til at du kan gjøre de tingene som gleder deg - enten det er å reise på forretningsreise eller å besøke barnebarna dine. Nøkkelen her er å være passe nok til at du ikke trenger å si nei til noe du vil gjøre. Gi deg selv en score - vær ærlig - og se hva du synes. Kan du gjøre mer for å forbedre dette tallet som en måte å begynne å føre det balanserte livet du søker?
2. Familie.
Hvor balansert føler du deg med familietiden din? Hvordan er forholdet ditt til ektefellen din? Dine unger? Hva med foreldrene dine og utvidede familiemedlemmer? Familiebånd er de tetteste forholdene du burde ha i livet ditt, uansett hvor travle ting blir på jobben. Hvis du gir deg selv en lav score her, er det verdt å trykke på pauseknappen for å gjøre investeringen i å reparere disse forholdene. Familiemedlemmer er virkelig en del av støttenettverket ditt, og du vil aldri savne dem mer enn når du er på ditt laveste punkt.
3. Sosialt.
Har du et robust nettverk av venner eller ikke? Har du en gruppe mennesker du henger sammen med regelmessig, kanskje for en bokklubb eller for å spille fotball? Hvis ikke, er det på tide å begynne å bygge slike forhold. Å ha mennesker rundt deg som du liker og stoler på, er en av de beste indikatorene for å leve et langt liv. Hvis du ofrer relasjoner som disse fordi du jobber for hardt, er du tydeligvis ikke i balanse.
4. Økonomisk.
Hvordan ser din personlige økonomiske balanse ut? Er du på vei til å samle nok formue til at du kan nyte en komfortabel pensjon? Øker eiendelene dine over tid - eller har du forsømt å ta deg tid til å pleie din økonomiske hage? Nøkkelen til personlig økonomisk helse er å føle kontroll og vite at du har nok penger til å ha opsjoner. Hvis du jobber for mye og ikke har pengene du trenger, mangler det tydeligvis noe i ligningen.
5. Virksomhet.
Enten du driver din egen virksomhet eller klatrer på bedriftens stige, spør deg selv hvor energisk du er til å gå på jobb hver dag. Er du spent på å gjøre en forskjell og gjøre fremgang - eller gruer du deg til monotonien i ditt daglige drag? Eller hvis du eier virksomheten, hvordan går det: Er inntektene og fortjenesten økende? Noen av oss som er høypresterende kan aldri gi oss selv en 10 her uansett. Men det er verdt å måle hvordan all den tiden du investerer i arbeidet ditt, lønner seg.
6. Civic.
Hvor mye tid klarer du å investere i tingene du bryr deg om i samfunnet ditt? Det kan bety alt fra frivillighet til å tjene i PTA eller trene et idrettslag - alt som tenner deg når du gir av deg selv. Tenk på det som takknemlighet. Hvis du ikke har fått nok tid til å gi tilbake, går du glipp av en virkelig følelsesmessig tilbakebetaling, fordi du blir belønnet med å gi. Og nøkkelen her er ikke bare signering av sjekker - tid og talent er de virkelige gavene.
som er rhonda vincent gift med
7. Åndelig.
Det siste aspektet ved å leve et balansert liv er din åndelige side. Dette kan være alt fra å gå en tur i skogen til å ta en tur til kirken på søndag - uansett hva som fyller din åndelige kopp. Slik fornyer vi oss når vi er nede - og det er noe som lett kan neglisjeres. Hvis du scorer lavt her, må du ta deg tid til å tenke over forbindelsen din til Gud, naturen eller hva som helst. Du vil føle deg uthvilt og klar til å takle verden.
Å finne balanse mellom disse syv elementene er ikke alltid lett. Men jeg vil dele en advarsel om hva som kan skje hvis du er i ubalanse for lenge. Tidlig i karrieren jobbet jeg for en administrerende direktør som var en forretningsstjerne. Men alle, inkludert familien hans, avskydde ham. Han kan ha vært en suksess i bransjen, men han hadde ingen venner, barna hans ville ikke ha noe med ham å gjøre, han var på sin fjerde kone, og han var åndelig konkurs. Noen mennesker kan se på hans track record og kalle ham en suksess. Jeg er uenig. Hvordan kan noen være en god leder når de ikke en gang kan balansere sitt eget liv? Når noen lever et så ubalansert liv, vinner ingen.
Hvis du vil lære mer om andre egenskaper andre store ledere deler, sjekk ut den kommende boken min, Store administrerende direktører er lat , som er tilgjengelig for salg på Amazon.
