Vi tilbringer mesteparten av våre våkne timer på jobben, og hvis forholdet ditt til sjefen din er vanskelig, gjør det alle disse tidene vanskelige.
Noen mennesker nærmer seg situasjonen ved å knuse tennene og tøffe den, men det er vanskelig å gjøre godt arbeid under disse omstendighetene.
Andre driver med manipulasjon og spill, men det viser seg oftere enn ikke, og det tar etisk toll.
Å være det beste vi kan være på jobben er i stor grad et spørsmål om å lykkes med å styre forholdene våre - inkludert vårt forhold til sjefen.
Det som trengs er smarte vaner og effektive ferdigheter. Her er noen smarte ikke-manipulerende måter å effektivt administrere ikke bare sjefen din, men de du leder:
1. Vær en problemløser, ikke en problemskaper. Problemer vil alltid være med oss, men noen ganger er den enkleste måten å løse et problem på først å slutte å delta i det. En god problemløser er noen som ikke skaper drama eller legger til krisen. Arbeid for å aldri bringe et problem til sjefen din uten minst en god strategi for å håndtere det. I hjertet av god ledelse og vellykket ledelse er å være den beste problemløseren du kan være.
2. Hold deg rolig selv når alt rundt deg er i kaos. Når alt faller fra hverandre og bryter sammen, er det siste du vil gjøre å miste kulen. Det er lett å være flott når ting er rolige, men hvis du virkelig vil skille deg ut, er det smarte å lære å være rolig i kaoset. Når alle andre mister hodet eller viser irritasjon, er det smarteste å holde reaksjonen jevn og fornuftig.
3. Ikke skyld på andre, men hold deg alltid ansvarlig. Livet ditt, virksomheten din, omdømmet ditt er alt det du lager dem. Ikke klandre andre hvis du ødelegger eller mislykkes. I stedet demonstrerer du ansvarligheten din med et sammendrag av hva du gjorde galt, hva som kan gjøres for å gjøre det bedre, og hvordan du vil forhindre at det skjer igjen. Ansvar er stadig sjeldnere, noe som gjør det enda mer verdifullt.
4. Sett opp sunne grenser. Det er lett å falle i fellen med å tenke at sjefen din vil ha 100 prosent av hvert våkne øyeblikk, men å sette opp raske grenser viser at du er smart, du vet hvordan du skal ta vare på deg selv, og du er villig til å være selvsikker . Ikke rettferdiggjør, rasjonaliser eller unnskyld deg - bare sett grensene dine rolig, fast og med respekt.
5. Lag aldri unnskyldninger. Det er normalt å ønske å komme seg av kroken, men faktum er at unnskyldninger ikke fungerer, og de får deg til å se dårlig ut. På slutten av dagen bryr ingen seg om unnskyldninger. Minimer skaden ved å være ansvarlig og eie dine egne problemer mens du jobber for å gjøre det bedre.
6. Få sjefen din til å se bra ut. Ingen har noen gang gjort seg gode ved å legge ned noen andre. Spesielt hvis sjefen din har det dårlig, må du gjøre det du kan for å hjelpe tingene opp. Når du får dem til å se bra ut, investerer du i et kritisk forhold og får deg til å se enda bedre ut i prosessen.
hvem er justin blake dating
7. Vær en gjennomgående positiv kraft. Disiplinere deg selv for å søke det positive i enhver situasjon. Tenk, snakk og oppfør deg med positivitet. Når alle andre klager på en urimelig begrensning, må du finne en løsning. Det gjør deg til et verdifullt teammedlem og skiller deg ut.
Kort sagt, behandle forholdet ditt til sjefen din som med andre viktige forhold i livet ditt. Invester tid, energi og kreativitet i å gjøre dem lykkelige, vis ditt beste selv så mye som mulig, og skap vanene i deg selv som dyrker tillit
