Å holde folk fokusert og jobbe hardt er en utfordring i enhver bedrift. Distraksjon kan undergrave fremgangen, legge timer til en arbeidsuke og gjøre det å være på jobb demoraliserende og prøve.
Tilbake i oktober snakket jeg med en rekke gründere som prioriterte 40-uker . En god balanse mellom arbeid og privatliv var viktig for dem for å holde ansatte oppdatert og bidra. En av kompromissene var imidlertid en heftig arbeidsmoral mens du var på jobb. Ansatte forventes å få gjort ting på dagtid og deretter reise hjem.
Det kan være en utfordring. Det er så mange distraksjoner som ... sosiale medier. En av kommentarene som en rekke administrerende direktører gjorde til meg, var at deres ansatte ikke kunne gå på Facebook eller Twitter om dagen. Det var for personlig tid.
Derimot, litt forskning sponset av menneskelig ressursprogramvare BambooPR (som tilfeldigvis også var et av selskapene som i prinsippet tror på en 40-timers uke) viste at distraksjonen du forventer kanskje ikke er den som gir mest problemer. Personlig bruk av sosiale medier er på listen over de åtte beste distraksjonsproblemene de fant, er langt fra den eneste. Her er de åtte beste måtene de fant at ansatte kaster bort tid, i rekkefølge etter mest brukt tid:
- Pauser for å treffe kjøkkenet, vannkjøleren eller pauserommet når du ikke er på lunsj.
- Baderomsturer (kanskje på grunn av alle disse utflukter til vannkjøleren).
- Delta i småprat eller sladder.
- Tilsvarende familie via telefonsamtaler, e-post, tekst eller sosiale medier.
- Surfe på nettet eller gjøre personlige ærend på nettet.
- Korresponderende med venner som ikke er i arbeid via telefonsamtaler, e-post, tekst eller sosiale medier.
- Sosiale medier for ikke-formål.
- Ser på TV, enten på mobile enheter eller en datamaskin.
I følge studien mener en femtedel av de ansatte at slike aktiviteter skader deres ytelse og effektivitet. Atten prosent hevder at aktivitetene forbedrer prestasjonen. (Vi kan anta at de mener uansett hvilken tid det er igjen.) Nesten halvparten (48 prosent) av menneskene som svarte sa at de bare kastet bort mindre enn 30 minutter i uken. Uh he. Og 56 prosent sa at de prøvde å få tiden opp.
Konvergensen mellom arbeid og personlig tid har forårsaket noen problematiske endringer i arbeidets natur. Kanskje det er på tide å be folk gjøre noe utenom det vanlige på jobben - som å jobbe.
